@jhdxr
想要全 native 渲染基本就靠企鹅无限制的堆人力去做 binding ，而且 iOS 一放 beta 就开始全组加班的画面是不是太美了。。。
不过大厂有的是钱，说不定就这么搞 2333333

像楼主这样跑到 v2 来撒娇的我一般直接 block 的。。。

其实是在原有定时任务的基础上增加了一个水平触发
233333333

@granulite
一点不成熟的小建议, 你去找 github 上找活着的 python 开源项目, 求大腿带你, 比漫无目的的找要靠谱的多.

其实就是把网页也组织成程序。

search "programming" in gayhub
http://i.imgur.com/CoOHcIf.png

search "code" in gayhub
http://i.imgur.com/MnZfE0o.png

人家说口径粗说筛子，我看 tiobe 就一铁丝网
http://tiobe.com/tiobe-index/programming-languages-definition/
看看 tiobe 是怎么定义流行度的

基本就是拿一组关键字去搜索引擎搜，数搜索结果。。。
1. 关键字一点都不准。只搜语言不搜代表框架，前端 js 直接进火葬场。世好语也直接火葬场。
2. 地球最好搜索引擎 SO 没有权重 ? 太阳系最大同性交友平台 gayhub 没有权重 ? 黑人问号 ???


VB Perl Dephi 这些语言基本都没人用还占那么高的位置也是醉了。

视配置复杂程度

拿正则勉强撸一套
手写 parser
手写 ebnf ，用 antlr 生成 python 的 parser

atom + markdown enhanced

@dantegg
map 本身就要返回一个新数组，可以直接用来构建新数组。
如果想要遍历数组，也该用 forEach 。

虽然代码槽点很多，但语法上确实看不出什么问题来。
你打一个 log 看看 items 的长度吧，应该是逻辑上的问题。

news 是什么， toArray() 是什么库的方法，签名是什么。

ssh 模式就去 .ssh/config 里边写

Host github.com
User git
ProxyCommand nc -x yourip:yourport %h %p

https 模式就
git config --global http.proxy "yourip:yourport"

@mapleray
反正都破不开。。。搞成键盘第一屏能打的符号还是有好处的，特别是真要手输密码了，发现手上只有一个设备的时候。。。

我还有一个考虑点就是，遇到不能粘贴复制的时候要能比较方便的输入。所以各种神奇的符号我就放弃了，通过长度来弥补。

https://rogerchern.github.io/hashPass/

也贴个自己的吧，我觉得一个主密码足够了，而且要能够保存主密码，免得每次都输。这种东西就是用起来方便就好。

遇到单网站多账号，我基本就是把 网站名+后缀 存在一个 note 上，实在记不起来就翻一下。

@bsxsb 这种批量黑的肯定不讲究啊，钱都到手了何必浪费人力给你复原。

@kinder312
两个职业对人的要求很不一样，楼主你主要是要想清楚自己是什么类型的人。

tl ； dr
1. 自我驱动（也可以说野心，不安分）
2. 学习能力（学东西要不要别人掰开揉碎喂给你）
3. 会来事，能搞黑的（最基本的就是楼上说的去骗老头老太太）

1. 2. 3. 都有楼主就是明日之星，直接银行去发大财，银行空间大。
什么都没有只能去银行“养老”。
有 2. 可以做程序员发展。
有 3. 可以去银行发展。

银行路线：
首先，国企在没有伤筋动骨的情况下，底层业务人员是很稳的。这个稳是什么意思呢？国企类比于政府，你的直属领导对你只有事权，没有人权，也就是说，不做大死，不变天，你的基本饭碗不会动摇。但是要往上走就不容易了，你得自我驱动，俗话说，削尖了脑袋往上爬。只要想往上，就要面临很多阴暗的东西了，楼主自己能不能考虑接受。当然楼主要是特别能往上爬的那种，银行的发展空间肯定要比程序员大。
总结就是银行是低起点，低风险，不太好上升，但上升空间大。上升必然伴随很强的自我驱动和很多阴暗的东西。这是商科的特点，如果性子就是图稳，基本上不要指望靠熬年限上到什么位置。

程序员路线：
以中等公司（业务流水几个亿吧）为例，程序员从新手一路发展到主程，都是不太要求有什么管理能力的，最多就是分配协调自己组里的任务。说老实的，主程才是非常稳定的职位（整个行业已经非常巨大了，实在不明白说程序员干不稳的是什么意思，你干了十年然后被一年培训班出来的艹十条街？），确实要学很多东西，但是如果楼主学习能力还算不错，其实可以干得很爽。但是再往上就很吃管理能力了，要技术选型，要协调各方面进度，对于技术主管，很多看起来是技术的问题，实际上是人的问题。上升空间确实不如银行大，毕竟都是一个是打工的一个是抽水的。
程序员就是中起点，不定风险（看学习能力怎么样），好上升，上升空间不大。上升也靠自我驱动，但是阴暗的东西相对较少（因为跳槽的选择很多）。如果学习能力不错，性子图稳，其实适合做程序员。