sgissb1

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V2EX 第 32435 号会员,加入于 2013-01-16 14:51:24 +08:00
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来自蓝翔的网虫,菜鸡一枚。
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sgissb1 最近回复了
1 天前
回复了 passon 创建的主题 知乎 30 岁的人都有哪些欲望
1. 再买一套房,因为房子买对自己口味了,就真的太刺激了(买对口味的意思就是,相对适宜居住,子女读书方便,交通还行,房子升值情况和当初预期完全相符,当然有稍有少许超一点预期)
2. 买个 dream car
3. 满足提前退休的财富积累,想去旅行和走动一下还在联系的好朋友(不在一个城市)
这个和实体店时代的做法差不多。但却是让人不爽的是,京东第三方管理比较乱。我还遇到过拼多多下单的。
25 天前
回复了 AlexaETF 创建的主题 程序员 96 年女生 学编程 有可能吗
我 87 年的 老男人 都学会了用 c++写代码

我原本是拿着电烙铁修电路的 当时也想自学编程 也觉得自己异想天开 还被科班大佬嘲笑 当然至今也遇到部分中二癌晚期的嘲笑和鄙视

一样不影响我能写出可以运行的代码
33 天前
回复了 a1310747 创建的主题 程序员 如何跳出舒适圈?
我都是定个目标:买房、买车啥的,就分分钟不舒适了。
找工作是仅次于相亲的另一个玄学事情。原因在于,大家都有要求,也都没有要求。要么提出的要求太多,实际上内心中要招什么样的人都不知道。另一种就是看似没什么要求,心里要求多了去了。

没有面试机会,一般就两个环节,hr 和用人部门的简历筛选环节。小公司更务实,喜欢看能不能干活,所以用人部门筛选简历的意见会更重;大公司的话,“毕竟流程规范,拥有稳定的企业文化,以及更完善的评价和考核体系”,往往 hr 会筛掉一大批(就算有面试机会后面也可能会被因为简历而淘汰掉)。

所以被大厂在简历筛选上淘汰也未必是坏事,当然如果仅仅为了获得一份“体面”的工作,那么另当别论。
41 天前
回复了 AllenHua 创建的主题 职场话题 来说说你的离职理由
我一般直截了当。工钱连续两次没涨,待的不爽。

然后心里都是很好奇的对方打算怎么圆下去,因为我一般是找好了再来谈。而且留下的想法不大,也不打算所谓的“被挽留”
没在国外待过,不晓得国外的月亮如何。但很多人很喜欢在外企是真,不过貌似 996 盛行之前,外企也是手起刀落很猛的地方。

但以前看到过很多很评价国内和国外的劳动者的特点,尤其是中美两个地区。中国内相对美国人内敛,做事比较相对墨守成规,执行力尚可;老外思维相对活跃或者说跳跃,潜在具备较强的创造性,但执行力较差。说不上哪种好坏,但是如果用我们中国的习惯去看待老外对员工的管理方式,其实也未必是好事。或许人家看重的是你是否还具备创造力,如果不具备创造力,那就也可以圆润的离开了。

总的来说,卷的形式不同,或者剥削的形式不同,本质还是看是否有价值,性价比如何等等。因为以前我也有不少前同事在诺基亚和摩托等
42 天前
回复了 fiypig 创建的主题 随想 约了周六吃饭
@sgissb1 2,对方对对方有没有哪怕一丝丝反感或者没有兴趣?(如果有趁早放弃)
这个打错字了
2,对方对你有没有哪怕一丝丝反感或者没有兴趣?(如果有趁早放弃)
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