@RoseWang 不错不错，还算重视社区反馈， deadgame 有希望了。我这些日子也看到不少你们模式的模仿者。层次不齐。有时间发给你们看看

单就手绘这块，线条太不流畅了，很粗糙而且透视有问题。不过自己有心平时当作爱好去联系。长远当加分点还是阔以的

@Just1n 没错，希望你能找到满意的同事

南京 10k 要看综合因素，比如雇主，从事的行业等。不过整体就是上面说的 2.5 倍左右浮动。

Cool 每次看到大蓝鲸都顶下

张老板平时太忙！我总吵着要 tee ，有多余的话你给我来一件吧 @plrthink

张总你也来了啊，快复刻 TEE ！墨刀真的满阔以的，支持。

邮局港剧，虽然你老被吐槽，但是被抄袭这点还是支持你。

哎哟，难得看到南京的。支持

• 公司应该提供给员工尽可能好的条件
• 这里不欢迎苦大仇深的公司
• 原则上这里不欢迎猎头发帖，除非是懂技术的猎头
• 招聘时请尽量给出薪酬范围

6666 ～大花臂配上程序员，燥！

4A 那套咯？估计给 5 ～ 8k 吧。广告就是抠门

coool~帮你们顶下感觉挺不错

看上去很美～希望保持这个初心越走越好

@shalex S1 在二刺螈这个圈子的深度积累还是有的，不清楚你们具体对于人才的契合度要多高，合适的话直接“外野”发招聘帖就行。 BAT ，优土都有不少在那边。

可以去 s1 招人看看，码畜比较多，而且个别对冻鳗塑料小人很有研究。

麦肯的前 SAD 是我表哥，还去过几次公司。感觉不会这么奇葩啊。虽说 4A 屁事总是很多， BBDO ，李奥贝纳， JWT 经常有奇葩事，但是就本人经验看，奇葩的程度都只体现在业务上。待人接物就这么奇葩，感觉是个别现象吧。这类公司有的前台就是上海的老阿姨，阳狮就是 2 个老阿姨前台，但是非常 NICE 啊

@a570295535 怎么可能，一般强调自由随意的公司都会有自己的一个压力线，逾越了这个线就会导致工作节奏崩盘，大部分强调自由随意的基本没见过越过这个压力线的。相反个别小而精的还会出现更新逾期的情况。团队过于自由松散

双休应该保障的吧。