@tyrantZhao 一般 211 起，重邮南邮也看
@atomstar 其他公司的大数据岗考虑不？

@oneWalker12 1~3 年暂时没有这方面的需求哦，一般需要 3Y+经验的。

@nonrerrorYhd 🤣当是在夸我了

@jandou 大厂如：头条、OPPO 等。
@yuankui 如果“懂技术”定义为“深入技术细节” ，那我确实达不到。不过我做技术+产品方向职位 5 年左右时间，自评完全能做到 根据候选人的背景能匹配适合的职位 ，至少比大部分猎头懂技术吧。
@callmexiaobo 感谢提醒，不过我挺喜欢目前的头像，谢谢。

@tyrantZhao C++服务器么？我这里有需求。

@xiaozi 可能有，但我们客户在职的人也不能挖呀，哈哈~

@hyrepo 求举个例子说明观念落后🤣

@xiaozi 哥们儿，你看机会不？
技术 产品 运营 都招。

是否只要 P7 以上级别的？

绝对会！
如果没有对技术的绝对信心 外包经历会是一个减分项

@kgloveyou 第三方背调公司不至于这么不业余吧。哪怕是我做为猎头 做还未提离职的候选人背调，也不会这么干的。
一般：1.先做前几家公司背调 待候选人正式提离职后做现公司背调； 2.通过私下的方式 侧面了解候选人目前公司在职表现。

腾讯有 大数据开发 需求

公司缺了任何一个人都会正常运转的 +1
另外，要提离职就要走正式程序：以书面的形式跟老大申请
理论来说，公司不能强留你超过 1 个月时间

当然，圈子在那儿，尽量和领导协商友好离职。

It's not personal, just business.

开会结束的时候对 所有同事提一下任务重、时间紧，希望大家把工作时间好好利用起来，一起努力...
如果给了机会还不改正，那真的没得说了
该怎么办怎么办吧，你要对他负责 更重要的是你要对整个 Team 和公司负责

楼主发个个人简介也行（或者公司背景）呀
这么写太宽泛了

@zchar 谈钱伤感情，哈哈
加个 vx 可以不？后面有合适的我直接推荐给你
最近好几个一线城市回成都的候选人愁没坑呢

考虑用三方招聘的话，欢迎联系~