@jing7851260 #4 怎么用强？

投个百来万进去做个酷炫的 UI 出来，然后买点广告，再招几个商务开拓下市场签下几个单子，三五年搞个几十万的流水还是蛮轻松的。

饥饿营销了解一下

每个月花 400 元怎么大吃大喝的，lz 教教我们！

永远不要孤立的看问题。

年终奖有写在合同里吗？

@my101du #1 估计是学中文的外国人翻译的，和我们翻译英文时候一个德性

编程=数据结构+算法

我们有一个现成的，要不便宜卖给你们？

这要看你对工作是一种什么样的态度。
如果工作的时候是等分配任务，没有任务分配到你的时候，你是主动找任务来做还是被动等待。如果你是主动找任务来完成并由此体现了你的额外价值的，那么公司如果没有表示的话，应该主动去争取，至少是主动去推动想要获得的利益；如果是被动等待分配任务的，那么你好意思主动去要求利益吗？

@hjw45611 #28 首先，不尊重人的是 HR，把 HR 和公司等同是无稽之谈，不然也就不会有 Boss 直聘这样的渠道了。

其次，我并没有说这是一个测试，而是说 lz 等了一个小时，然后再走，给人留下一个扛不住压力的印象。

因为 lz 既然已经选择了等待一个多小时，之后却仅仅只是拿回简历离开了，从而导致浪费了一个上午，还惹了一肚子的闷气，这说明，lz 完全不知道自己要什么，做事很情绪化；而且，在没有达到目标（面试）之前就放弃了，仅仅只是因为等了一个小时，没有人给倒水，就不顾自己投入的成本而直接放弃了，放弃的时候连一个为什么都没有问到，也没有主动的寻求一个解决的方法，这种缺陷，并不是一个“没有迟到”可以掩盖的。

如果你情商较高，可以另约时间，甚至婉转的说否面试官遇到了问题自己能否帮上忙来表达自己的感受？如果情商不高，技术向，内向，可以选择静静的等下去，千万不要给人留下半途而废的印象——现在 lz 选择了把这件事情捅到网上，“半途而废”就是我对 lz 的印象了。

LZ 也不用感觉被坑，说实话，这公司 HR 问你“等不等”还真是没有坑你。知道什么是坑你吗？面试官没时间的话，随便找个团队的人来面一下，或者干脆 HR 先面，然后告诉你先回去等 2 面通知——你感觉体验很好，2 面 3 面很有大公司范，不知道其实是被坑了还要来一次！

@wayket #23 https://ws4.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et01xu1r3aj200k00k3y9.jpg 你这已经是很情绪化的“恶意的揣测”。

恰好我们是以效率为主，没有加班，弹性工作制的企业，不然被你几顶大帽子盖下来只能掩面而走了。

而你揣测了这么多居然一个没中，真是小人之心了！

呵呵，这是双向选择。而且，你去是给老板打工的，并不是给 HR 打工的。再说了你觉得 HR 不尊重你，可能 HR 还觉得你抗压能力不够—— HR 问的是“等不等”，而不是要去你再等等，这就很说明问题了。

谁知道你是不是要去报复谁

抢第一批有意义没？如果没有的话就等。

对公司来说，公积金的支出是算在工资成本里面的。你可以要求公司降低你的薪水，提高公积金的比例。