@wizardoz 代码规范是一定要的,无论是驼峰还是大小写,甚至方法命名属性命名都要有规可循.不过 void 也要 return 是有点病态了.注释是说明功能不是记流水帐,流水账 git 更加适合!当然有重大修改或者功能容易误解模糊的留下注释也无妨,看个人咯.

@alex321 取决于老板拍大腿还是拍脑子,哪怕不动脑子 233

@liuzhen 笑出声

为什么要写年终总结呢?让员工总结自身?那么老总为什么要员工总结自己而不是老总在心里自己评判员工?
那我是否可以理解老总偷懒?请问老总是否可以从客观角度评价自身这一年的成就过错?
本身总结这东西可大可小,搞形式化本身就违背初衷而且没有效果.
一个领导,连对下属最基本的了解都没有也不知道他干了什么,那么这领导想必除了肥头大耳吹牛逼也不会别的了吧.

@wesley 你和上面的相反,,,,,

@yrok 蓝色边框是啥秘籍,如来神掌?

@sohoer 买到了啊

12306Bypass 你要的全有

@PeterPanX 要是练成和呼吸同步是不是可以进入先天之境!

@yrok 心法这个就厉害了!

@wx3571 直接跳转 PC 端了,你是怎么做的?

@wx3571 NO,并不可行

加班要工资?情怀就可以啦

没毕业 6.5,毕业后就滚了.

最不值钱 idea
除非有完整运营方案以及大招
否则不就是空手套白狼

如果单独拿出来讲持续集成，就是测试没跑了。