@XenK0u 可惜不是

@jjxtrotter 现在也有不少公司是全员都签的

@marcong95 是的，要公司白纸黑字出一个最靠谱

@lividton001 嗯嗯，立案只是开始，加油

@wqhui 对的，一般公司是这样的

@marcong95 司法解释 4 里面有说，没说明补偿额的，员工可以去起诉要求补偿 30%月工资。但是没法补偿，竞业确实是生效的。地方的也不能和最高法的司法解释冲突吧

@IwfWcf 大部分公司离职会说是否发起，发起也会给赔偿。
但是，还是看竞业协议合同怎么写，如果没说补偿，也是生效的

@yousabuk 不是的，你可以看下文章里提到的司法解释四，至少 3 个月没给才能起诉解除的

@EIJAM 多多应该很舍得

@pengtdyd 你想的也太简单了，这里最主要是要低调，不要被盯上。要是盯上，有的是方法搞到证据，只看想不想。

不信你去看看那些案例。

@jackOff 不是的，没有规定必须要补偿。

@qwertqwert12345 调查公司跟踪偷拍这些，因为是公众场合，也没有用啥非法手段，所以基本都会认可这些证据。从司法实践来看，也确实如此。

@LYang7 没什么好办法的

@Jooeeee 是的

@poyanhu 一般大厂有，但是法律没强制有

@Inn0Vat10n 社保有的是可以代缴，可能查不出啥

@vsitebon **看起来**不相关，就是明面上不是在列表里的

法律没有明确规定要不要给竞业补偿的，可以靠这篇文章，里面有提到司法解释。

小盛律师解读竞业限制协议：生效，违约，赔偿
https://selfboot.cn/2023/10/28/lawer_compete_agreements/

@JsonTu 看这篇文章吧，V2 上有律师的，哈哈，找我就对了。

小盛律师解读竞业限制协议：生效，违约，赔偿
https://selfboot.cn/2023/10/28/lawer_compete_agreements/