@0x3f3f 就是官话，忽悠职场小白之类的话咯

@jackleelss123 也不是专门请来裁员，是接下来需要长时间的加班赶工，为了压缩成本，让 hr 来试探我们的想法和底线而已。就是认可公司这套的，老老实实加班别 bb，不认可的就各种劝退。其实公司需要加班赶工无可厚非，但该给的钱不要这种方式来剥削我们，恶心

@Admstor hr 也不是一上来就开人，是公司接下来需要长期加班，但又不想给加班报酬，hr 逐个找开发的小伙伴谈话，试探大家的内心想法，就是怕遇到像我这种的，准时下班造成不良影响的，所以就一直暗示我主动走人，毕竟新来的一般都是乖乖听话任人宰割的奴隶

@cyndihuifei 大佬还是大佬

@lagoon 不是说声讨 hr 们，是说 hr 的行事作风能否光明正大一点，要我们加班干活，可以，给加班费，要开人也可以，给赔偿。不要一副站在道德至高点的样子冠冕堂皇的说为了我们考虑怎么怎么样，恶心！

@pimin 我没认为是 hr 问题，公司也不是说要开我，后面项目确实要赶工是真的，现在都在招人。hr 是就接下来的无偿加班问了我的态度是想去想留，留的话就要接受这种加班而已。想走的话就一直暗示你主动离职，还说你既然无心在这里继续工作了不如早点换个环境什么之类，其实就是不想给补偿而已。怎么就说我赖在这里拖他们赔偿呢？公司耍这种手段我还不能说了？

@NerverLibis 我司是无论加多少班，发的钱永远是合同上面的那个数

@cnnblike 还没到那一步，他没明确说要主动解雇不给赔偿，只是一直暗示你自己主动

@autogen 需要我介绍到我司上班吗大佬

@hanlyjiang 不是想裁员，是要能听话又不给钱的劳动力，毕竟几个项目在哪里还是需要奴隶去搞的。新招的薪水大概率都会比我高，但是新来的一般都会乖乖听话不敢反抗

@ETiV 你的情况可能跟我不太一样，我司的 hr 是老油条，并且才刚来半个月，不太可能动之以情让她滚的

@mzdblsw8 其实我也不是说抵制一切加班，但是这种赶工期的，跪舔甲方无理需求的，又不给加班费的才真的是毒瘤

@ys0290 加班严重但是提前说清楚了，并且钱给到位的话，个人觉得可以看情况接受

@0kaka 大家都会这么想就世界和平咯

@weakish 面试的时候说的大都美化过的，我是老员工来的早开始的时候没这么多项目唧唧歪歪的，到后来也有很多同学来了没过试用期自己走的，甚至刚来两三天就走的也不少，我也不知道面试的怎么和他们说的

@jingyulong 我是本来打算下一家，但公司这样这样一搞，连赔偿都不想给，或者说是我去年一年的加班补偿都扣的，我就想看看他们到底还能多恶心

@hmxxmh 虽说这样的 hr 真的不值得为她说话，但还是尊重一下吧，不过想想她才来半个月，就这样怼老员工也挺可恨的。她说的原话公司成立 2 年我在公司 1 年 4 个月

@turi 我现在就是这个态度，我就按时下班两周之后不主动提，有本事你解雇我给赔偿

@AlexEcho 老哥经验丰富