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cMoon
V2EX  ›  职场话题

boss 大都已读不回

  •  
  •   cMoon · 141 天前 · 13126 次点击
    这是一个创建于 141 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    两年 java
    投了五十来个,要简历的就 5 个,面试 1 个。

    吐槽一下上周面试,技术面过了,期望薪资填的 10k ,hr 问为什么要 10k ,如果给不到 10k 最低能接受多少,我就回 10k 是心里预期,低了可能要考虑一下,然后 hr 就一直追问最低多少,我就回了最低 9k 吧,结果这个 hr 又问如果 9k 给不了最低能接受多少。。。。。。

    附上简历,boss 在线简历直接照搬的附件简历,是简历有什么问题吗?

    第 1 条附言  ·  141 天前
    信息都不看的更多,接近一半的打招呼都是未读
    78 条回复    2024-04-01 16:11:57 +08:00
    svenDou
        1
    svenDou  
       141 天前
    哪个城市?这么惨淡?
    cMoon
        2
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @svenDou 杭州
    maidenAssassins
        3
    maidenAssassins  
       141 天前
    @cMoon 我也是杭州,跟你差不多,上周每天都投,发现根本没几个 hr 回你,都是已读不回,人傻了,面试一个都没有
    ufan0
        4
    ufan0  
       141 天前   ❤️ 2
    对于海投,学历好还是很吃香的,比如 C9/Top 10 。

    另外两年拿 9K 人家都压,就不要怀疑自己了,应该怀疑的是这个市场。

    话说回来,看见标题,以为是工作中即时消息 APP 沟通,老板基本已读不回呢。
    isno
        5
    isno  
       141 天前
    java 的简历相似度太高了,100 份有 98 份跟你这个一模一样。(另外一个前端 Vue )
    Springboot 、Mybatis 、MySQL..,任何企业收到这么多一样的简历,肯定是挑了又挑!

    看看企业招聘什么样的,对应着改简历,例如招电商,突出下电商系统的理解,不要千篇一律的投。
    SurgaOrange
        6
    SurgaOrange  
       141 天前
    其它新一线也是这样,行情不好
    cMoon
        7
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @isno
    一个个对着改也太累了吧。

    而且目前顶多算是有物联网方面的经验吧,像电商/金融这些也没接触过,也不知道要什么样的经验。
    foolishcrab
        8
    foolishcrab  
       141 天前 via iPhone
    没有什么必须的因素的话不要限制城市呗
    northbrunv
        9
    northbrunv  
       141 天前
    杭州都这样了?除了北上广深就杭州成都还算火热吧
    cMoon
        10
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @foolishcrab boss 不是只能按城市筛选吗
    d3js
        11
    d3js  
       141 天前
    多投,不要气馁,不到预期不要去
    lscho
        12
    lscho  
       141 天前 via iPhone
    最近在招人,一个个的连简历都不好好写,让别人咋回复。。。

    最起码写写自己做过哪些项目,用到哪些技术栈吧,就这简单的条件都有一堆人不满足
    cMoon
        13
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @maidenAssassins 你也是两年吗
    cMoon
        14
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @lscho 我这简历需要优化吗
    zuosiruan
        15
    zuosiruan  
       141 天前
    @ufan0 #4 +1 非常同意
    Mrun
        16
    Mrun  
       141 天前
    还是同意 5L 的,Javaer 的简历都,相似度太高了,十份简历,8 份可以说是一模一样
    qinfengge
        17
    qinfengge  
       141 天前
    你这简历我第一眼感觉就像培训出来的,没有亮点
    PhosphorLin
        18
    PhosphorLin  
       141 天前
    9k 也太低了吧
    cMoon
        19
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @qinfengge
    @Mrun
    培训不至于吧,没亮点是真的,公司项目没什么技术深度,都是 crud 。
    cMoon
        20
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @PhosphorLin 9k hr 还嫌高了,技术面过了今天也没联系,估计是凉了
    BeFun
        21
    BeFun  
       141 天前   ❤️ 3
    @qinfengge 双非普通程序员,1-3 年工作经验,大多都是在普通小厂工作,大部分工作内容都是 CRUD 。
    技术探讨,选型,设计都不会让他们来。
    他们天天做业务哪里有那么多亮点。
    最多把项目中别人做的理解了吃透了写上去。
    能吃透项目的都是自主学习能力强的,这些基本也都不缺工作。剩下的都是为了打一份工的芸芸众生,在现在大环境来说难是正常的。HR 太多选择了
    cMoon
        22
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @BeFun 是的,简历中的部分工作都是自己理解后再写上去的,不然真的没啥可写的
    maidenAssassins
        23
    maidenAssassins  
       141 天前
    @cMoon 是啊
    Mrun
        24
    Mrun  
       141 天前
    @cMoon #19
    不是说简历是培训,

    而是 Java 岗位的简历,大家都一样。。。。。
    yolee599
        25
    yolee599  
       141 天前
    简历看起来挺正常的,有可能是学历的问题,现在找工作特别卡学历,这是硬伤
    cMoon
        26
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @yolee599 普通本科,不至于中小厂也卡吧
    KOMA1NIUJUNSHENG
        27
    KOMA1NIUJUNSHENG  
       141 天前
    @cMoon #10 他的意思是别的城市也投一投,不要只投杭州的。boss 是有选择多个城市的功能的。
    simonlu9
        28
    simonlu9  
       141 天前
    简历和项目一点亮点也没有
    EthanV2
        29
    EthanV2  
       141 天前
    50 多个很少,多投,海投,无脑投,只要不挑剔,不是外包,薪资合适,你这个 2 年在杭州能到 12-15 ,当然也有包经验更高的,多投,找工作也看运气
    cMoon
        30
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @KOMA1NIUJUNSHENG 如何多选呢,web 端只看到了全国或者切换单个城市
    KOMA1NIUJUNSHENG
        31
    KOMA1NIUJUNSHENG  
       141 天前
    @cMoon web 端没有,APP 上才有。
    chz990731
        32
    chz990731  
       141 天前
    才 50 个,现在至少投 500 个吧
    heyli
        33
    heyli  
       141 天前
    boss 搜来搜去都是那一些公司 不知道为什么 有时最近活跃是半年前的岗位都搜到
    cMoon
        34
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @simonlu9 小公司这些项目怎么写才能有亮点呢?
    imaple
        35
    imaple  
       141 天前
    看着也没什么问题, 其他地方有硬伤?
    249239432
        36
    249239432  
       141 天前   ❤️ 2
    撇开学历不说,你这简历平平无奇,相似度太高,我要是面试官扫完一遍之后都不会多看一眼
    看你 7 楼的回复,简历都不愿意花心思去修改好,别人怎么会多看你一眼简历

    crud 谁不会,这只是基本的技能,你跟别人的差异、不同在哪里?能解决什么事情?
    cMoon
        37
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @KOMA1NIUJUNSHENG #31 app 我看了也不行呀,只能城市下的区域多选,百度了也没看到有多选城市的
    Seria
        38
    Seria  
       141 天前
    改改 Boss 的信息,估计是没啥亮点,把会显示在小卡片上的信息改改,改成吸引人的。
    bigfei
        39
    bigfei  
       141 天前 via Android
    程序员薪资会逐渐向社平靠拢,也就是平均 2~3 年的 10k 左右
    YasinChan
        40
    YasinChan  
       141 天前
    用脉脉试试,我感觉脉脉的面试机会多一些。
    momo1pm
        41
    momo1pm  
       141 天前
    @lscho 一个个公司、岗位介绍都写不好,hr 能干啥
    x86
        42
    x86  
       141 天前
    用拉勾看看,已读都没有
    StubbornHuang
        43
    StubbornHuang  
       141 天前
    不知道是不是我的错觉,18 年硕士毕业,主技术栈是 C 艹,自从 boss 更新简历,没认真投,主动要简历和约面试都挺多的
    cochlea
        44
    cochlea  
       141 天前
    cochlea
        45
    cochlea  
       141 天前
    麻了,没想到杭州也这样
    NoNewWorld
        46
    NoNewWorld  
       141 天前
    抽选出几个重要的项目,然后描述下里面做的撒模块,里面有撒亮点(没有就编),解决了撒撒问题。经历写的太简单了。
    pixelbook
        47
    pixelbook  
       141 天前
    @StubbornHuang 研究生+30 岁黄金年龄很正常,如果再过 3~5 年就是另外一种局面
    yh7gdiaYW
        48
    yh7gdiaYW  
       141 天前
    这种简历之前招外包的时候,一天能进来 50+份,相似度过高了导致一份都不想看
    个人建议可以试试把技能那段分成 3-4 组,别这么一堆直接列出来
    cMoon
        49
    cMoon  
    OP
       141 天前
    NoNewWorld
        50
    NoNewWorld  
       141 天前
    不留情面的说,这简历和刚毕业的一样,我筛选时,这种基本看一眼就不看了,现在求职本来就有点畸形的,没办法,只能顺应。你的项目看上去是可以深挖下里面重难点的。还有投 50 个这种情况没撒,boss 筛选后按照最新排序,多投,没办发的事情,我去年最难的时候也是这样,投了前 2 周基本没面试撒的,非常挫败,稳住自己,一边刷八股文,一边投简历。
    还有深挖重难点:一般就缓存、设计模式、异步撒的,让这东西看上去复杂点并且解决解决了特定的问题。
    lefer
        51
    lefer  
       141 天前
    如果简历是这样的话,确实好难脱颖而出。现在对于 HR 最简单的方法,就是卡学历。

    逻辑如下:

    1. 找不到工作,于是求职者选择海投。
    2. 面对海量简历,HR 正常看是看不过来的。
    3. HR 根据学历一刀切快速筛选求职者。
    qiuhang
        52
    qiuhang  
       141 天前
    可能也不是你的问题,但是就简历来说是需要优化一下,没亮点是其一。其次是没数据没过程没结果,不要写你用了什么就完了。你要写你用了什么,做了什么,得到了什么结果。最后,其实大多数人的工作也没啥亮点,大小厂都一样,但是你需要让面试官有切入点,可以换位思考一下,你是面试官,拿到你的简历,你该怎么去问?
    StubbornHuang
        53
    StubbornHuang  
       141 天前
    @pixelbook 感谢提醒
    MJZ1995
        54
    MJZ1995  
       141 天前
    上海,岗位产品,针对性的简历投了好多,1 月底到现在差不多面试有 7 、8 个了,一个都没过,麻了。面试的时候感觉还不错,但是就是没后续了。
    aibx
        55
    aibx  
       141 天前
    简历缺少重点,缓存热点数据,提升多少 qps ?
    excel 导出,使用多线程优化后 性能提升多少?

    建议每个项目整理一个项目难点出来。否则面试官都不知道怎么问,项目重点太平淡了。
    Steaven
        56
    Steaven  
       141 天前
    去年就是的,投几百份,都是已读不回
    morgan1freeman
        57
    morgan1freeman  
       141 天前   ❤️ 1
    @isno 没有意义的,整体行情垃圾的情况下,你个人做再多操作也没用,就跟油车起步一样,你转速拉到 7000 ,也挡不住电车低速下扭矩贼大的局面
    h1104350235
        58
    h1104350235  
       141 天前
    盲猜是大专学历?
    我现在情况跟你差不多
    cuizibo
        59
    cuizibo  
       141 天前
    100:10:1
    投简历 100 次
    要简历 10 次
    约面试 1 次
    cMoon
        60
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @qiuhang
    @aibx
    我是想着简单写下用什么技术完成了什么功能,深入的东西(具体怎么实现的?性能优化了多少)等面试官展开问😂
    cMoon
        61
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @h1104350235 二本
    bigfei
        62
    bigfei  
       141 天前 via Android
    现在外包都要 985 211 的了,二本及以下转行吧
    @cMoon
    a1b2c3T
        63
    a1b2c3T  
       141 天前 via iPhone
    这 hr 也是个傻逼
    cMoon
        64
    cMoon  
    OP
       141 天前
    @a1b2c3T hr 年龄看着不大,估计也没啥经验,一直追问给我整无语了,boss 挂的 1~3 年 8~13k ,想着两年要个中位数 10k 应该不算过分吧,好家伙就一直问你最低能接受多少,9k 都给不了那不就只有 8k 了,后面压价我就直接说低于 9 不考虑了。估计也是薪资问题后面也没联系我了。
    exploreexe
        65
    exploreexe  
       141 天前
    培训出来的简历才不会这么粗糙。反而包装的很好,不要瞧不起培训的,现在培训出来的,大厂背调都能给你过了。
    lscho
        66
    lscho  
       141 天前
    @momo1pm 求职和招聘本来就是双向选择,公司介绍和岗位不好好写肯定也会增加招人难度。

    现在说的是求职的问题
    driscoll
        67
    driscoll  
       141 天前
    实话讲,maven 、git 这种就不要写了,这简历真的就是扫一眼
    Poluk
        68
    Poluk  
       141 天前
    @svenDou 南京也不少!很多都不读,而且我都是沟通的最近活跃的 HR
    Poluk
        69
    Poluk  
       141 天前
    @bigfei #62 转哪行?哎,说实话谁都知道这行不好做了,但最主要的这不是也花了 3-4 年的时间去学这门专业了,转行这两字说起来容易,但是做起来是真的难啊,而且现在哪行也都不是说好干的呀,再低的门槛也是有门槛的吧。
    bigfei
        70
    bigfei  
       141 天前 via Android
    转行考公考编去,或者学好外语润,没有第三条路,你就算又找到了工作,前端过了 28 也一样没人要。
    eachann
        71
    eachann  
       141 天前
    建议优化简历,拆出来写多点。
    亮点还是强行找项目的吧,简历编的问题面试一提到就露馅,直接浪费大好机会


    另外 80% 不是你简历的问题,行情导致的
    这行确实建议考公或者润,2 年后端润还有机会,撤退成本还不高
    wanqiangcrack
        72
    wanqiangcrack  
       141 天前
    你得搞点差异化的简历,其实主要问题也不是简历造成的,主要还是收的人少了。
    svenDou
        73
    svenDou  
       141 天前
    @Poluk #68 我投了南京 都没理人 工资还死低
    qiyilai
        74
    qiyilai  
       141 天前
    没啥好说的 经济好缺人时随便找的,2012 年左右就是这样的
    keshawnvan
        75
    keshawnvan  
       141 天前
    简历很重要,一般招人的时候看简历就能对候选人的水平有个大致的了解。
    ciki
        76
    ciki  
       141 天前
    投简历的太多了,一个 HC 收到几百份简历,真的看不过来
    liuzimin
        77
    liuzimin  
       140 天前 via Android
    @bigfei 上次我请教润的问题,还有人怼我:“你在国内都混不好,还指望去国外混得风生水起?”。。。把我整懵了。
    leetcode2020
        78
    leetcode2020  
       113 天前
    考虑来上海的话,联系我:d2lubmllbG92ZTIwMjA=
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