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t202201
V2EX  ›  职场话题

基建的问题,为什么总是要我来解决

  •  
  •   t202201 · 55 天前 via iPhone · 3474 次点击
    这是一个创建于 55 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司前段时间引入一个新的开源框架,我作为目前唯一深度使用方,现在我的业务上出了问题,都来找我解决,但源头其实是这个开源框架的一些配置、调教的问题,我每次都没办法硬着头皮去解决。

    目前开源框架是,理论上应该是基建组负责,但是大家目前都没怎么使用,基建组也没咋管。前段时间给我一个需求,让我把部分原来业务逻辑迁移到这个新框架来,所以我接触的可能比较多。现在我负责的这个业务由于框架原因,多次受影响。于是每次都让我去解决框架问题,个人感觉就很无语。

    可能就是单纯不想接这个 bug ,毕竟不是说改两行代码就可以了,是需要调研新框架的各种特性;也可能是我自己本来就不喜欢这个框架,用的真的不咋顺手,小问题不断。

    如果 bug 花几天解决,现在做的需求的交付时间就得延后,最后虽然可能不会说啥,但心理总归不太好。

    现在慢慢都有点怀疑自己,

    1. 沟通的时候是不是应该坚决一点,bug 源头不在自己,那就坚决不接?
    2. 是不是不用太在意 bug ,遇到了就去解决。自己第一时间真的就是不想接,想赶紧甩出去
    3. 是不是不应该太在意不合理的项目排期。这一点可能还是来自于自己对个人 credit 的追求吧,希望想尽量做快做好,但是如果有什么意外情况发生导致延后的时候,自己就会很焦虑
    4. 项目遇到其他情况怎么合理地沟通?最近做的项目都是很新框架接触,总有意外情况发生导致延期,搞得太难受了。
    21 条回复    2024-05-31 17:09:32 +08:00
    F7TsdQL45E0jmoiG
        1
    F7TsdQL45E0jmoiG  
       55 天前
    不说硬话,不做软事
    xuld
        2
    xuld  
       55 天前   ❤️ 2
    你需要站在领导的角度看这个问题。领导交给你的本职工作永远排在第一位。如果本职工作做完了,有时间,你应该帮助别人解决 bug ,这对你是有意义的。如果这个事情影响了本职工作,你应该和领导沟通。如果领导意思是你需要加班帮人解决 bug ,那还有另外的应付办法
    yidinghe
        3
    yidinghe  
       55 天前
    跟老板说,要么调你去基建组,负责框架完善,不再做业务;要么让基建组分一部分薪水给你。
    tool2dx
        4
    tool2dx  
       55 天前
    我也不喜欢改别人的开源框架,每个人编程思路不一样,改起来很费劲。

    如果是自己从头写的框架,我倒是挺乐意改 BUG 。
    jones2000
        5
    jones2000  
       55 天前
    找一些有付费技术支持的开源框架, 有问题直接发给框架作者搞,让公司买单
    t202201
        6
    t202201  
    OP
       55 天前 via iPhone
    @xuld 另外的应付方法是什么呢?领导现在就是直接让我来管这个 bug ,这个框架现在就是三不管的状况,没人负责,但是我用的多,所以让我来
    catamaran
        7
    catamaran  
       55 天前
    @t202201 既然是领导让你接管 bug 的,bug 又不是造成的,延期不是正常事情吗?
    catamaran
        8
    catamaran  
       55 天前
    @t202201 使用新框架是要有代价的,要熟悉使用方法,可能有坑,你要确认这个是基建负责,还是你负责,确定不了找老大。如果是你负责,那么解决这些问题是需要时间的。这种沟通不需要什么技巧,关键是把事情说清楚。规则不清楚没问题,你把事情理清楚就行,你负责做事,领导负责决策,你来提供决策的依据。
    sampeng
        9
    sampeng  
       55 天前
    这个苦恼非常简单。谁给你发工资,听谁的。时间不够,不好意思,排着。

    人是有喜好,但是工资不是为你喜好负责的。

    你都有基建组了。。不想做找老大呗。从你描述来说本来就不关你事,老大没理由安你头上。基建组不是选个东西说大家都用这个就没事了,培训,解 bug ,推广。都是基建组要做的事。都摊你身上算啥啊。

    另一方面,从人性来说,人都是谁能解决眼前的事就找谁,很少会管谁真的负责这个事。显而易见,找你,你前面肯定都给解决,你不路由到基建组,自己担起来。。。可不就出问题找你。
    t202201
        10
    t202201  
    OP
       55 天前 via iPhone
    @sampeng 感谢,确实是这样的。虽然是基建的问题,但是出现在我负责的业务上,所以大家理所当然找我了,也不会考虑究竟是谁的问题,只知道需要找个人来解决,就近原则就来找我了。
    biaozhu9528
        11
    biaozhu9528  
       55 天前
    @t202201 就近原则可太真实了。感觉还是提前和领导沟通好吧,后续如果有类似的问题,如果有时间,可以帮忙看看,但是没空也没精力的话,恕难从命,毕竟还有自己的主线任务,如果是新框架的问题导致业务上出现一些严重的问题,和你没关系,让领导找基建组的人谈谈。
    me1onsoda
        12
    me1onsoda  
       55 天前
    为什么不能花钱找开源框架技术支持?
    t202201
        13
    t202201  
    OP
       55 天前 via iPhone
    @me1onsoda 小公司,我都不知道怎么开口,另外这个应该也没技术支持
    sampeng
        14
    sampeng  
       55 天前
    @t202201 不是就近问题。是你解决了。你有能力解决。我是你 leader ,我也安你头上。这就是所谓的能者多劳。但你要不能解决或者有能力解决,但是表现出不能解决。。那是另一个故事,看 leader 怎么看,有好有坏。

    就事论事而言,这种事,看你怎么看。你是喜欢只做自己眼前事还是对一切事抱有好奇。前者,就是纠结不是自己做的为啥要自己弄。后者,就是有问题我去解决了,反正提升的是我自己,对自己其实没有什么坏处,而且对性格的磨练非常有好处。后者才有一切可能,前者就是拿一分钱干一份事。本身没对错,看个人选择
    sampeng
        15
    sampeng  
       55 天前   ❤️ 1
    还有,很多人其实对别人的框架首先抱有讨厌和排斥心态的。
    这个也是一个选择,一个是讨厌和排斥,觉得不好用。另一个是在使用过程中不要无限放大缺点,而是思考他的优点是什么。自己从他的设计思路中学习优秀的部分。这些是平常写项目不可能能学到的东西。
    kneo
        16
    kneo  
       55 天前 via Android
    工资是发给你的,不是发给开源项目的对不对?
    让你干啥你就干啥。完成任务是打工人的基本职业素养。
    项目延期是你领导要去操心的事情。
    t202201
        17
    t202201  
    OP
       55 天前 via iPhone
    @sampeng 感谢!🙏

    > 在使用过程中不要无限放大缺点,而是思考他的优点是什么。自己从他的设计思路中学习优秀的部分。

    这句话很受用,提供了另一个角度,自己在使用的时侯对优缺点都有感受,只是自己目前还是一直盯着不好用的一面,心里想着怎么这有问题那有问题。看来是时候转变自己的思考角度了。
    szdosar
        18
    szdosar  
       55 天前
    因为你有价值,懂了吗?
    TaoQAQ
        19
    TaoQAQ  
       54 天前
    那你岂不是成为了团队里唯一能解决疑难杂症的人?离升职加薪不远了
    sampeng
        20
    sampeng  
       54 天前
    @t202201 反正没人管的东西。你也要改 bug 。如果是开源的,不好用的地方目前看起来你完全有时间和能力去提 pr 。。这种事就是只要你想,就有无数有利自己的事可以做。如果不想,就会找理由去排斥他。全靠个人啦。。
    coldWater
        21
    coldWater  
       54 天前
    这谁做的选型?谁选型谁负责啊。既然你是唯一深度使用方,那是不是可以提出一个方案彻底解决这个问题呢?例如换一个你顺手的框架?
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