20 条回复 • 2025-11-22 22:54:32 +08:00
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sky873996 8 小时 31 分钟前
逼着主动辞职啊
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MarioBros 8 小时 22 分钟前 via Android
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stinkytofux 8 小时 21 分钟前
还能这样? 这不就是逼人辞职么. 不知道违不违法劳动法.
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yeqizhang 8 小时 19 分钟前 via Android
@stinkytofux 那肯定违法了，这样做话老板稳赚不亏，哪能有这种好事
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Vesc 8 小时 17 分钟前
正常打卡上班，不发工资就仲裁
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lswlray 7 小时 30 分钟前
1 、修改工资结构：底薪（当地最低工资标准）+ 项目奖金
2 、没有项目的，就回家、给你发底薪 3 、听说你又找了一个兼职时，就通知你回来进项目；你辞了兼职回来了，就干 2 天再让你回去拿底薪、如此反复；你不回来，就正好裁掉。 这个套路很多年了 |
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fgwmlhdkkkw 7 小时 20 分钟前
我之前巴不得如此，，，你不知道无所事事的坐在办公室有多煎熬……
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MarsCloud 6 小时 51 分钟前 via iPhone
@fgwmlhdkkkw 没工资也可以接受吗？
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bclerdx 6 小时 30 分钟前 via Android
@fgwmlhdkkkw 有多煎熬，说说看。
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zzz22333 6 小时 27 分钟前
@fgwmlhdkkkw #7 不发工资想去哪儿就去哪儿...
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vopsoft 6 小时 24 分钟前  1
经历过类似的事情,被坑过.
法律依据: 《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 最佳实践: ems 发"欠薪被迫离职"邮件给公司--->保留已妥投回执--->仲裁  |
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dji38838c 5 小时 58 分钟前
究竟是"停薪"还是发“底薪”
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h130666 5 小时 53 分钟前
底薪+社保还有的话，回家找找兼职也挺好。
公司电费也省了，办公室也可以缩小规模。 |
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shtzlwdmkf 5 小时 15 分钟前
@bclerdx #10 还是了解的少，自行保留打卡记录，比如钉钉或者监控视频，只要能证明工时正常就 OK
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sudo123 5 小时 7 分钟前
无产阶级辛酸泪
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bclerdx 4 小时 9 分钟前
@shtzlwdmkf 有的公司是那种小型的指纹打卡机哦。
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opscoffeecn 3 小时 24 分钟前 via Android
真挺爽的，可以“名正言顺”的出去玩儿，没啥心理负担
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JoeDH 2 小时 5 分钟前
停薪留职 下海经商
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wenrouxiaozhu 1 小时 24 分钟前
@MarsCloud 有社保的话，我能接受，哈哈...
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