「第一份工作决定了整个职业生涯」是真的吗

[movq]

有种说法是第一份工作决定了整个职业生涯的道路

我毕业的时候选错了第一份工作，干了几年，感觉不管是发展空间还是技术路线都很局限，想跑路，却发现工作经验可能无法匹配目标岗位，请教大家如何解决这种困境？

[longlongame]

我有一朋友工作了两年多，脱产考了个 985 研究生，现在在大厂搞算法。

[movq]

@longlongame #1 我也考虑过先读研究生再重新参加校招会阻力小一点，因为校招一般不需要有什么经验。但是读研实际上不仅要支付学费，读研期间不赚工资，加起来机会成本也几十万了。

[liuzimin]

我觉得如果年轻就不怕啊，不爽了直接换赛道，30 岁之前感觉换赛道还是轻松的。
年纪大了稳定下来的工作才是决定了整个职业生涯。

[Dispatcher]

1F 说的是正确的废话。

手里没钱，手停嘴停，脱产个屁！敢为各位，家里能给支持的占几成？

百分之九十九的人，做的工作，都和自己的热爱无关，甚至终生都可能找不到匹配的，所以我建议是找个高薪的，至少自己感觉没那么委屈了……

[bigbigeggs]

90%把，因为是你第一个行业，你跳槽大概率会跳同行业，然后就一路走到底，因此第一份要慎重

[forisra]

其实主要还是看历史的进程。就拿一楼说做算法的来讲，其实我记得 18 ，19 年很多人预期很悲观。

但谁知道后来 transformer 架构被 OpenAI 发扬光大，直接开启了伟大的 LLM 时代。

[levelworm]

的确需要慎重。我做了多年的 Analytic engineer,一直没法转到其他赛道去，recruiter 根本就不会来找你。

[donaldturinglee]

不同国家有不同的说法

[qistchan]

也不一定吧，只要想换还是有可能的。我第一份工作是机械方的工艺工程师干了 4 年，然后第 5 年 0 经验跨行转了计算机

[dufldylan1]

那咋了。98 年今年 1 月刚博士毕业，也 28 了。与其说年龄问题不如说老婆孩子给的压力的问题

都说了早恋有害身心健康

[PaulSamuelson]

是的，第一家企业，会塑造你的职业观，以及 base ，后续跳槽 hr 会看你上一家公司定级。

[lucifer9]

显然不是
要不早就取消图书管理员这个工作了

[berchtesgaden]

在经济环境逐年恶化，看不到的未来的环境里，这个说法成立。在经济欣欣向荣的时候，就是狗屁

[crocoBaby]

不是的，全靠自己，我第一份工作是印刷工艺师，不影响我当程序员

[xiaobox]

@dufldylan1 看到你的评论我释怀， 我现在博二也没对象，总是觉得毕业 30 了还没个家，也不知道毕业能不能找到工作，

[raydied]

不一定，我大学毕业的专业和我第一份岗位的关系不大。
现在的岗位和第一份工作的岗位关系也不大。
以至于家人都不太清楚，我具体的工作是什么。

之间，我也没有脱产深造。

我认为很重要的一点是：
人生的规划中，一直保持积极乐观的心态十分重要；哪怕是消极的乐观主义。

如果要转变，你就要拒绝固化成系统（公司、集体）的一部分——蝇营狗苟、奔走钻营、小人得志、乐得悠哉。

但不得不说，运气在职业生涯中有时候真的是一个人的全部实力了，善于利用它；但千万不要把它当成了自己固有的、可复制的实力。

第一份工作带来的是惯性，而不是整个职业生涯。

[longlongame]

@movq @Dispatcher 确实，尤其是脱产备考的那段时间压力非常大，所以我是挺佩服他的勇气的，我是不敢这么玩。

[maddot]

我大学时候是挂壁老哥（当然当时还没有这个词）的想法，想着以后不结婚赚个三四千够自己用就行，啥都不学，大学毕业后，应聘一些乱七八糟跟专业无关的职业，可能学历尚可吧，他们觉得我应该写代码，结果就一直写着代码了，理想中的挂壁生活终究没有过上，不知道是幸运还是遗憾

[kandaakihito]

我觉得是这样的，起码对于我来说是。

一个就是明面上的，企业不会容忍校招生以外的群体没有相关工作经验，而手停口停的普通人也不可能再和在学校时候一样脱产地进行系统性学习了。于是就和这第一份工作锁死了；

另外一个暗线是，人都是有惯性的，同时也默认这个社会上的所有人都是有惯性的。最能量化地体现这一点的就是工资，现在的公司都喜欢根据上一份流水卡涨幅，第一份工作收入低的话这辈子都不可能翻身了；

[SenLief]

结婚以前还有换工作的机会，结婚后就难了。

[cubecube]

过完这一生的容错率高的可怕
过好这一生的容错率低的可怕

[wakarimasen]

你又不说具体是什么行业想跳什么行业，我也只能回点空话套话。

看看你当前行业有没有结合 AI 讲故事的机会，或者关注一下海外的市场。
看看你当前行业有没有可作为逃生舱的相关性行业，老前辈都怎么转行。

[defunct9]

完全不是，就我的例子来说的话。

[a67793581]

不是，我初中毕业，第一份工作是网管，现在是 ai 开发程序员

[strobber16]

这话是讲给过得不顺的大龄青年的，给他们对自己的不满找个理由。真刚毕业的小白鼠不爱听也听不见这话

[luyinge]

十年前不一定，因为我第一份工作是在电厂下属二级单位做电气工程师（脸上贴金哈，实际上就是每天跑跑流程，闲的一笔），后面我自己放弃编制出来自学转行的互联网，现在在大厂累死累活，说实话十年前完全没想到会是今天这样子

但现在么，，，试错成本跟我那会完全不是一个量级了，现在小孩要是想说要放弃国企编制出去追求自由，应该会被家里人把腿打断吧

[IamUNICODE]

只找到美国女性和少数族裔 STEM 存留率里，第一份工作的强相关：
学了 STEM 却转行，真是因为不喜欢吗？美国大力推动 STEM 教育的多元平等，高校里女生和少数族裔面孔确实变多了。但毕业后，他们却大量“逃离”STEM 领域：STEM 毕业生约一半人五年内转行，其中女性尤甚。为何会如此？如何才能留下，离开的人又去了哪里？
一项追踪顶尖大学化学/化工毕业生四年的顶刊研究带来一些意外发现。
（ 1 ）意愿形成过程的性别差异：若女性 STEM 成绩优异、活跃于 STEM 相关大学社团，她们留任 STEM 的意愿却反而比其它女性更低。具备条件却想离开，可能因为她们预见到 STEM 职场中的性别文化，转而选其他赛道。而男性则更受高薪和晋升性别优势吸引而产生从事 STEM 工作意愿。
（ 2 ）第一份工作至关重要：获得第一份 STEM 工作，强烈依赖个人留任意愿与家庭背景（父亲从事 STEM 会显著加分）有趣的是，在留任意愿相同情况下，实际上女性比男性更可能首份工作选择 STEM 领域。而后续来看，拿到 STEM 首职的人，四年后留存率也远高于其他人。
（ 3 ）频繁换工作是红灯：早期频繁跳槽者，更易彻底离开 STEM 。然而，离开 STEM 领域似乎并不见得是坏事，许多转行者涌入金融、咨询等高薪领域，那里收入更高、文化似乎也更平等友好。

[IamUNICODE]

@IamUNICODE [换工作对早期 STEM 留任的重要抑制作用] 职业生涯早期每更换一次工作，受访者留在 STEM 领域就业的概率就会降低 59%。毕业后第一份工作未能实现良好的职业匹配，会导致早期职业生涯中的工作频繁变动，这种变动往往导致受访者退出 STEM 领域。四年后仍留在 STEM 领域的受访者平均从事过 1.7 份有薪工作，而从 STEM 领域转向非 STEM 领域的受访者平均从事过 2.5 份有薪工作。这表明，未能在 STEM 领域找到良好的职业匹配可能会导致人才流失。
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