RT.第一次听到这说法,求证。
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《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 |
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incompatibleFeb 29, 2016 via iPhone
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百度是这样。其他两家待大家补充。
这没什么稀奇的吧?又不违反劳动法。 |
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jsonlineFeb 29, 2016 via Android
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试用期不参与年终奖和晋升
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binuxFeb 29, 2016
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试用期一样发工资,又没什么不同。。。
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echo1937Feb 29, 2016
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现在有很多公司开始这么做了,给你签 3 年的约,然后试用期用劳工法的最高规定 6 个月计算。
不过你也可以事前和他们谈好试用期薪资和年终奖计算方式。 |
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icegreenFeb 29, 2016
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163 是这样
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zkd8907Feb 29, 2016
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T 家的试用期是 3 个月,试用期期间工资正常发放,五险一金按正式员工标准交。除了不能休年假以外,和正式员工没太大区别。
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很多公司都是 6 个月,包括一些有名的外企,但是一般一般工资是全额的!
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zjusterFeb 29, 2016
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阿里入职超过一个月就有年底额外的工资,按照比例发放,与试用期无关。
使用期间待遇福利和正式基本一致,就是暂时没有年休假。 |
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uyhyygyug1234Feb 29, 2016
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9hillsFeb 29, 2016
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@uyhyygyug1234 可以休啊,谁说不能休的。。
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metrueFeb 29, 2016
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经历过两个外企,试用期也是 6 个月,工资全额,没有什么区别。
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Light3Feb 29, 2016
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据我在某浪的朋友说 确实是半年转正 但是福利好。
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ys0290Feb 29, 2016 via iPhone
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半年试用期貌似工资不能打折
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开眼界了,这世界,感谢万能的 v 友。
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julyclydeMar 1, 2016
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2007 年新浪的合同是一年零一天,就为了试用期两个月
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gejigejiMar 2, 2016
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腾讯 校招一般签 3 年 3 个月试用期
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sriuuMar 2, 2016
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试用期工资同正式年终奖照发可晋升 唯一限制就是年假少 某厂
请事假好贵啊啊啊- - |
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latyasMay 8, 2016
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试用期想走就走不挺好么
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