当新进来员工的薪资超越老员工~~~~

[GavinJ]

本人来公司一年多，虽然不算太长也有比我更长的。由于进来时工资并不高，现在每当有新员工入职，工资都会比老员工高出许多，而不只一点点。虽然每年两次调薪，但是按照这种幅度下去，估计十年也赶不上现在新员工的水平~~！ 难道调薪幅度，不应该要达到市场水平么？

[jugelizi]

被倒挂了啊

[hpeng]

变成其他公司的新员工

[feilaoda]

跳槽就是了， 30%的增福，一般公司很难达到

[rubytek]

现实是残酷的，并不会有人站出来保证每个人的工资都会同市场水平一起成长。哪怕你觉得你什么都没有做错。

[icybee]

这不是＊了狗

[paradoxs]

唯一的解决方案是跳槽。

[myh0000]

工资倒挂，大多数公司都这样吧

[liuyanzhi]

很正常，这个要看个人心态，还要考虑会的新技术等情况

[skyworker]

老员工怎么知道新员工的薪资? 一般公司都是严格要求员工不能交流薪资的.

[lhbc]

工资倒挂这种事情绝对是瞒不住的
先不说员工私底下交流，见到到招聘网站上搜一下就知道大概了

小公司通过结构调整或者架构调整可能还能解决，大中型公司基本是无解的

[zdkmygod]

跳出去再跳回来，记得跳回来的时候要个高工资。

[shuiyingwuhen]

@skyworker ，中国这样环境下 你觉得有用吗这样的规定！

我们单位工资条都是公开的

[nomemo]

我估计得一年三涨了

[cxbig]

觉得倒挂不爽可以考虑换工作的，如果你真有能耐提个高价问题不大

[Monad]

有一句话是这么说的：
你只有在刚进公司的瞬间是按照市场价来计算的
后续你的提薪##绝大部分时候##是赶不上每年的市场价提升的
所以只能跳槽，如此而已

[simple_plan]

国企的两年不调。。

[juneszh]

@skyworker 看看公司的招聘信息不就知道...

[fowse]

@Monad 确实如此！

[zythum]

这不是很正常的么...

[gejigeji]

鹅厂的？

[elya]

真正的虐，有确切的数字

[superleexpert]

有多大尿拿多大。。。有能力就跳喽

[ttycode]

首先，看你们是不是一个级别，相同经验的，如果不是，说明不了什么。
其次，你看岗位是不是一样的，岗位不一样薪资也是不同的。
最后，如果干一样的活，那你还是另外找地方吧，相信自己的能力，可以得到更多。

[LeeCoding]

其实这个是很正常的，相同工作年限，还没做过某方面的，说不定别人水平还没你高，多个好几千。如果自己水平真的高的话，可以跳出去。

[newbieo0O]

很正常。在公司待得持续学习，跟上时代发展。时常上招聘网站了解行情，待遇没上去就及时跳槽。别待了几年，除了年龄其他和刚进来没两样。那样就要被淘汰了。

[2736]

为了控制总人工支出，又得确保新人那边有足够薪水才可能有人投简历进来，老人收入比新人低并不罕见。建议考虑跳槽。