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我们年终奖就是两个月工资，一般会和 12 月的工资一起发，也就是一月发，问下各位，我要离职了，但是还有十多天发年终奖，我现在如果提出离职，我得到那两个月年终奖工资的概率是多少？ 但是我如果年终奖拿来再马上提出离职，都马上要过年了，感觉不道义。
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greenzhang 2018-01-08 15:08:11 +08:00 via Android
建议熬完，你有年假调休赶快用
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muntoya 2018-01-08 15:31:53 +08:00  3
年终奖一般没有写进合同，不想发就不发了，你也没法告。
年终奖是前一年的辛苦费，用来留人的，本来就该拿，怎么做都道义。 |
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tigerstudent 2018-01-08 15:57:19 +08:00 via Android 1
如果你打算留的话，公司养你这么辛苦，你拿年终奖道义吗？
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shadow9527 OP @tigerstudent 豁然开朗
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jydeng 2018-01-08 16:02:19 +08:00
别和钱过不去啊
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zn 2018-01-08 16:05:32 +08:00
楼上说的对，别跟钱过不去。
年终奖是什么？是奖励你过去一年的辛苦劳动，而不是奖励未来的，所以这钱你拿的心安理得，公司也心知肚明。 |
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Libby520 2018-01-08 16:05:48 +08:00
除了工资，不管什么奖，都不在劳动法之内，给你是加分，不给你是本分。
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Blazings 2018-01-08 16:09:52 +08:00
别跟钱过不去。
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zhang1215 2018-01-08 16:13:28 +08:00
概率是为 0
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Boor 2018-01-08 16:19:07 +08:00
肯定一毛年终奖都没有了啊，这还用问，公司肯定是为她自己的利益考虑的
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Flobit 2018-01-08 16:32:52 +08:00 via Android
你傻呀，拿了年终奖再走人啊，一年都熬过来了，还差这十几天？道义什么的不存在，你又没做对不起公司的事情
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chenguoyu 2018-01-08 16:36:46 +08:00
道义值几个钱
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shadow9527 OP 好的，谢谢大家
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rootsir 2018-01-08 16:47:39 +08:00
没有什么不道义，这钱是你应该拿的。无愧于心
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waphole 2018-01-08 16:48:55 +08:00
楼主不拿，你的道义就值年终奖那么多钱。要是我，道义什么是不存在的。
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fe619742721 2018-01-08 16:49:39 +08:00
上家公司 年终奖是 4 月中旬发的，我 3 月份就跑路 i 了，不过还是给我发了，感觉还行，
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ETiV 2018-01-08 16:51:03 +08:00 via iPhone 1
所以 LZ 应该了解“年前面试、年后入职”这句话背后的精髓了吧……
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taresky 2018-01-08 16:58:10 +08:00 via iPhone 1
@tigerstudent # 1.年终奖是对过去一年的肯定。2.不是公司养，人是自己养自己。
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Raidal 2018-01-08 17:14:40 +08:00
@fe619742721 这样的公司很难得
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woshipanghu 2018-01-08 19:46:38 +08:00
拿完奖金再多呆一段时间再走
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Moorj 2018-01-08 20:07:49 +08:00 via iPhone
年终那年终奖算可以了，有的公司第二年 3 月才发年终奖
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AdamZ 2018-01-08 21:01:56 +08:00
都到离职的地步了，公司只会跟你谈钱（不会发年终奖），你也无需和公司讲道义（坚决拿完再走人）；别想得公司多么的有人情味，你走了，P 都不是，人走茶凉~
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CaptainWho 2018-01-08 22:00:28 +08:00 via iPhone
我司年终奖大概率黄了，能发的都是好公司
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xcolder 2018-01-08 22:03:25 +08:00
第一，你现在离职，年终奖肯定是黄了；
第二，熬到拿完年终奖再提离职，这是很常规的操作。 |
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nfroot 2018-01-08 23:55:33 +08:00
想起上次离职的时候，领导步步紧逼，瞬间就开启疯狗模式。
后来中间曲折来回，我也火了，互不妥协。 手续办完第二天，几分钟前还打电话来（疯狗模式），几分钟后又要我帮忙，说我不帮忙就是不讲情面。我愣了半天……我们还有情面可讲？ 长期观察发现，女领导耍性子的概率偏高。 |
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cuebyte 2018-01-09 00:06:40 +08:00
奖金是为了过去，不是为了未来。不给你才不道义。
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oxoxoxox 2018-01-09 00:23:32 +08:00 via iPhone
如果年终奖是固定的 每个人都有发 那么提前离职也能拿到 可一般是按月份数等比例拿 公司不愿意给就找劳动局仲裁 已经有不少案例了
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fancyistyle 2018-01-09 00:47:23 +08:00 via Android
你要这样想，你的付出远远超出公司的回报，没啥不道义，你赚的每一分钱都有更多的钱流入老板的口袋
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Tardis0127 2018-01-09 01:14:29 +08:00
老板: 做人要有理想, 有信念...
我: 我的理想就是不上班, 信念就是钱越多越好... |
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markyangd 2018-01-09 02:41:40 +08:00 via iPhone
必须等过完年再离职。
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defunct9 2018-01-09 06:12:55 +08:00 via iPhone
噢 A，上上次离职的时候。就是前脚奖金到手，我立马打印了一份离职申请，放领导桌上了。然后邮件人事，通知离职
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zzugyl 2018-01-09 09:57:29 +08:00
5 月按流程辞职，依然没有拿到上一年的年终奖。
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lifesimple 2018-01-09 10:37:08 +08:00
如果年终不是特别多，拿到的 offer 可以 cover 到你年终，完全可以不要年终，你早点去下家，来年能拿满的年终。
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wangdu2012 2018-01-09 13:39:52 +08:00 via iPhone
@fe619742721 贵公司真不错，华为？
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niboy 2018-01-09 16:42:00 +08:00
拿到年终奖再提离职
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fffflyfish 2018-01-09 16:46:50 +08:00
啥道义啊，成年人只看利益，小孩子才分对错
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xiaoyang7545 2018-01-09 16:59:19 +08:00
肯定要拿啊。。其实公司做预算的时候已经是包含年终奖了。。
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