比如像这样的:
https://qianlongo.github.io/resume-native/dist/
我个人还是比较喜欢这种的,招人的时候,做成这样基本是加分项。
除了这种的简历,简历还能有什么样的创意,能让你大幅度的加分?
|      1xiaohantx      2018-05-04 17:49:25 +08:00 _(:з」∠)_这种简历这么长时间,hr 有心情看完么.....这个模板 V2 好像看了不下于 5 次了吧... | 
|  |      2x86      2018-05-04 17:53:46 +08:00 这模版 2 年前就看过了... | 
|  |      3whypool      2018-05-04 17:54:25 +08:00  4 标准简历用 pdf 谢谢 hr 才不会点开链接去看你华丽各种动画的简历 可以在 pdf 里面加链接过去 简历的第一关是 hr,不要搞什么弯道超车,个人信息,教育程度,项目经验什么的都必备 过了 hr 到技术面的时候再秀 | 
|  |      4jjplay      2018-05-04 17:58:10 +08:00 看到一半想找进度条往后拖...... HR 一天少说看几十上百简历,谁有这功夫... | 
|  |      5geelaw      2018-05-04 18:00:27 +08:00 时间太长,不兼容 IE11,关掉 JavaScript 之后什么都看不见。 正确的设计:快速的动画或者没有动画,兼容 IE11,关掉 JavaScript 之后展示静态的内容(或者仅用 CSS 实现所有的效果)。 | 
|      6yingfengi      2018-05-04 18:33:14 +08:00 via Android 不,这是减分项,大部分情况直接 pass | 
|  |      7yhxx      2018-05-04 18:40:20 +08:00 如果只提供了这个链接,在我看来是减分 完全没有耐心看完 | 
|      8ifaii      2018-05-04 18:41:49 +08:00 太慢了 网页可以 要一眼能看完的 | 
|  |      9changnet      2018-05-04 18:42:46 +08:00 via Android  1 当你眼前有 1 万份简历的时候你就知道这种应该直接 pass | 
|      10jiangnanyanyu      2018-05-04 19:53:56 +08:00 via Android hr 能等那么久?想太多了。这个对找工作没帮助 | 
|  |      11akira      2018-05-04 19:58:45 +08:00 简历的重点 应该是用最少的文字 ,让别人在最短的时间内,知道你什么方面甚 DIAO | 
|  |      12wotemelon      2018-05-04 21:34:14 +08:00 然而这个只要用别人写好的换上自己的信息就 OK 了 | 
|  |      13frozenthrone      2018-05-04 21:41:38 +08:00 via iPhone 名字,学历,技能,经历,只要写这些就够了,那些把自我评价放到最前的人,我看到就直接 pass | 
|  |      14eccstartup      2018-05-04 21:43:34 +08:00 via iPhone  1 小屏手机表示心塞。 第一次看还比较喜欢,看多了就那回事吧。 为了证明非抄袭,让他当场写一个? | 
|  |      15cjpjxjx      2018-05-04 21:48:57 +08:00 别说 HR,连我都没耐心看完 | 
|      16ymark OP 作为一个小技术经理,看起来还是太嫩了。= =! | 
|  |      17athanos      2018-05-04 22:03:51 +08:00 via iPhone 只能上局域网的公司 hr 怎么办? | 
|      18w4462358      2018-05-04 22:07:30 +08:00 辣鸡. 有这时间我直接扔了.简历 pdf 最好.另外简历的形式不重要.内容才是最重要的.不要本末倒置 | 
|  |      19dianwoda      2018-05-04 22:09:39 +08:00 via iPhone 简洁明了,突出重点,方便打开和打印会比较好 | 
|  |      20learnshare      2018-05-04 22:15:10 +08:00 这份简历外行看还行,内行看是要抠细节减分的 基本的 Markdown + PDF 就可以了 | 
|      21Kobayashi      2018-05-04 23:01:19 +08:00 via Android 加个毛线分,内容决定表现。这么多废话,没直接过掉算 ta 运气好。 | 
|      22MonoLogueChi      2018-05-04 23:28:05 +08:00 via Android 看这个太浪费时间了,把这个当成附加项还差不多,建立就算了。另外吐槽一下,这个模板这两个星期就看过五六次了。 | 
|  |      23zoffy      2018-05-04 23:39:56 +08:00  1 这个简历模板的作者是个培训班老师,我这么说你懂了吗 | 
|  |      24hlwjia PRO 如果这个完全从 0 开始是自己实现的,还有点价值。 但这样的简历肯定不能海投,这种最好就是等别人找到了看了再联系你 offer 工作。 HR 真的不 care 这些效果,可能还会反感 | 
|  |      25oIMOo      2018-05-04 23:55:14 +08:00 太慢, 有限时间内没有重点内容. 关掉, 下一个. | 
|  |      26oIMOo      2018-05-04 23:58:43 +08:00 我手贱点进了楼主的首页...... 你换个不非主流的照片可以么? 即使有千万分之一的可能性别人看完了你的简历, 进到主页也废了. | 
|      27AxtonYao      2018-05-05 00:02:01 +08:00 via Android 首先这种页面很多人都看到过了...其次就算是原创的,我也认为这种页面更适合放在个人页而不是简历。简历更应该直观地表达信息,比如我的: https://im.axton.cc (只是举个例子) | 
|      28kosilence      2018-05-05 00:02:33 +08:00 via iPhone 第一个想出这个创意的是天才,至于第一百个。。。 | 
|  |      29Rhonin      2018-05-05 00:31:58 +08:00 抄袭别人代码改了几个中文字吧 | 
|  |      30abbatuu      2018-05-05 11:56:59 +08:00 适合应届生~ 老鸟还是直接点 markdown 输出 pdf 就可以了 | 
|  |      31UIXX      2018-05-05 13:43:48 +08:00 华而不实,属于简历中的飞机稿。 除非你第一行字就显示 ACM 金牌得主,不然我根本没兴趣没时间等待你一行行刷。 单单的创意根本不能加分,只有建立在牛逼简历以上的创意才能加分,重点是,你首先要让 HR get 到你简历的点。 | 
|  |      32madmen      2018-05-05 13:56:49 +08:00 这叫简历吗?  :dog | 
|  |      33zhanao1994      2018-05-05 14:46:27 +08:00 via Android 上班划水都没耐心考验你这个,别说 hr 了 | 
|  |      34KylinRoc      2018-05-05 15:18:30 +08:00 左大括号前面一会有空格一会没空格,差评! | 
|  |      35regiondavid      2018-05-05 16:35:31 +08:00 感觉已经被用滥了。。 |