大家对于网页简历是个怎么的看法？像这样的

[rewrap]

比如像这样的：

https://qianlongo.github.io/resume-native/dist/

我个人还是比较喜欢这种的，招人的时候，做成这样基本是加分项。

除了这种的简历，简历还能有什么样的创意，能让你大幅度的加分？

[xiaohantx]

_(:з」∠)_这种简历这么长时间，hr 有心情看完么.....这个模板 V2 好像看了不下于 5 次了吧...

[x86]

这模版 2 年前就看过了...

[whypool]

标准简历用 pdf 谢谢
hr 才不会点开链接去看你华丽各种动画的简历
可以在 pdf 里面加链接过去

简历的第一关是 hr，不要搞什么弯道超车，个人信息，教育程度，项目经验什么的都必备

过了 hr 到技术面的时候再秀

[jjplay]

看到一半想找进度条往后拖......

HR 一天少说看几十上百简历，谁有这功夫...

[geelaw]

时间太长，不兼容 IE11，关掉 JavaScript 之后什么都看不见。

正确的设计：快速的动画或者没有动画，兼容 IE11，关掉 JavaScript 之后展示静态的内容（或者仅用 CSS 实现所有的效果）。

[yingfengi]

不，这是减分项，大部分情况直接 pass

[yhxx]

如果只提供了这个链接，在我看来是减分
完全没有耐心看完

[ifaii]

太慢了 网页可以 要一眼能看完的

[changnet]

当你眼前有 1 万份简历的时候你就知道这种应该直接 pass

[jiangnanyanyu]

hr 能等那么久？想太多了。这个对找工作没帮助

[akira]

简历的重点 应该是用最少的文字 ，让别人在最短的时间内，知道你什么方面甚 DIAO

[wotemelon]

然而这个只要用别人写好的换上自己的信息就 OK 了

[frozenthrone]

名字，学历，技能，经历，只要写这些就够了，那些把自我评价放到最前的人，我看到就直接 pass

[eccstartup]

小屏手机表示心塞。
第一次看还比较喜欢，看多了就那回事吧。
为了证明非抄袭，让他当场写一个？

[cjpjxjx]

别说 HR，连我都没耐心看完

[rewrap]

作为一个小技术经理，看起来还是太嫩了。= =!

[athanos]

只能上局域网的公司 hr 怎么办？

[w4462358]

辣鸡. 有这时间我直接扔了.简历 pdf 最好.另外简历的形式不重要.内容才是最重要的.不要本末倒置

[dianwoda]

简洁明了，突出重点，方便打开和打印会比较好

[learnshare]

这份简历外行看还行，内行看是要抠细节减分的
基本的 Markdown + PDF 就可以了

[Kobayashi]

加个毛线分，内容决定表现。这么多废话，没直接过掉算 ta 运气好。

[MonoLogueChi]

看这个太浪费时间了，把这个当成附加项还差不多，建立就算了。另外吐槽一下，这个模板这两个星期就看过五六次了。

[zoffy]

这个简历模板的作者是个培训班老师，我这么说你懂了吗

[hlwjia]

如果这个完全从 0 开始是自己实现的，还有点价值。

但这样的简历肯定不能海投，这种最好就是等别人找到了看了再联系你 offer 工作。

HR 真的不 care 这些效果，可能还会反感

[oIMOo]

太慢, 有限时间内没有重点内容.

关掉, 下一个.

[oIMOo]

我手贱点进了楼主的首页......

你换个不非主流的照片可以么?

即使有千万分之一的可能性别人看完了你的简历, 进到主页也废了.

[AxtonYao]

首先这种页面很多人都看到过了...其次就算是原创的，我也认为这种页面更适合放在个人页而不是简历。简历更应该直观地表达信息，比如我的： https://im.axton.cc （只是举个例子）

[kosilence]

第一个想出这个创意的是天才，至于第一百个。。。

[Rhonin]

抄袭别人代码改了几个中文字吧

[abbatuu]

适合应届生~

老鸟还是直接点 markdown 输出 pdf 就可以了

[UIXX]

华而不实，属于简历中的飞机稿。
除非你第一行字就显示 ACM 金牌得主，不然我根本没兴趣没时间等待你一行行刷。
单单的创意根本不能加分，只有建立在牛逼简历以上的创意才能加分，重点是，你首先要让 HR get 到你简历的点。

[madmen]

这叫简历吗？ :dog

[zhanao1994]

上班划水都没耐心考验你这个，别说 hr 了

[0SJViNJF1Dm1pxm0]

左大括号前面一会有空格一会没空格，差评！

[regiondavid]

感觉已经被用滥了。。