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V2EX  ›  职场话题

团队项目奖金制度 让我无语

  •  
  •   missqxy · 233 天前 · 4624 次点击
    这是一个创建于 233 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    是这样 我们 6 个人 项目奖金是 45000,奖金分配制度是工作量 我是 phper 项目负责人撸自己代码 分配我的任务被负责人完成 我不是不写 我写的时候已告知接口功能已完成 导致我工作量偏少 昨天奖金我只有 2.5k 真是无语

    对话: 奖金 45k.。我 11,小雪小慧一人 9.5,陈航 7,欧阳 5,你 2。多出来一千,我想搞搞团建,小陆帮挺多忙的,也当请他吃个饭。你觉得怎么样

    57 回复  |  直到 2018-09-05 07:50:13 +08:00
        1
    lifeintools   233 天前
    要么忍 要么滚 六字真言 与君共勉
        2
    YAN7   233 天前   ♥ 3
    除了项目负责人,两个女生拿的最多啊
        3
    AllOfMe   233 天前 via Android
    名字最好不写出来吧,万一 boos 还是同事看见就不好了 lz
        4
    gabezhao   233 天前   ♥ 1
    这么惨。。。。。。一楼说得对,金九银十了
        5
    missqxy   233 天前
    @gabezhao 我现在有苦数不出 代码不是不写 给我的任务 都写好了
        6
    CUMTProgrammer   233 天前
    如果真的是按工作量分配也没有毛病,不管你想不想写,反正你没写。要是故意克扣你的,就走吧
        7
    ratel   233 天前 via iPhone
    小雪小慧的工作量多大?^o^
        8
    horizon   233 天前
    那你应该在任务分配的时候就要提啊。。现在结果是你确实工作量少,分的少也没啥吧。
        9
    king2014   233 天前
    这个真的很难分配,我也是负责人,每年年底都有一部分技术提成,因为不多所以我也按人头平均了,但是其实我基本上完成了 80%的东西
        10
    missqxy   233 天前
    @ratel 一个安卓一个画图的
        11
    newbieRenew   233 天前   ♥ 2
    除去工作量不说。做为项目负责人,自己一人拿大头,我觉得就不是很妥,作为领导最起码要照顾成员,帮助成员成长,而不是让自己独大。
        12
    king2014   233 天前
    建议和 leader 沟通下.不是什么大事.你表明下可以承担更多工作
        13
    delectate   233 天前
    这个 leader 挺有趣的,后会无期哦。
        14
    missqxy   233 天前
    @horizon 任务在 UI 图没出来 就画好 每天干什么 最好 我写写 人家前端不需要我写的了 接口负责人都写好了
        15
    murmur   233 天前
    小雪小慧?
        16
    defunct9   233 天前
    不喜欢这个头目
        17
    yikyo   233 天前
    你可以跟负责人讲,下次项目任务多分配一些任务给你,仅从对话上来讲,负责人撸自己的代码,加上替你完成的代码,一共拿了 11k,不算特别多。
        18
    wangxiaoaer   233 天前
    没看出你的诉求是什么?觉得少了?

    跟谁比少了? 负责人? 那你们奖金的差距和对应的工作量能对应起来吗?如果对得起来,那你愿赌服输,别说什么被别人抢了,那只说明你效率低,负责人在管理的同时还能写代码还比你快,工作量比你还多,那你是要考虑考虑自己了.当然了,一个团队里面,分好的任务,负责人还去抢任务,除非是时间紧迫,否则我觉得很奇葩.

    另外,跟其他同事比比工作量和奖金看看.
        19
    missqxy   233 天前
    @wangxiaoaer 我是 2.5K 最少的比我多一半 不是因为他效率高 之前有现成代码 他改改就行
        20
    wangxiaoaer   233 天前
    @missqxy #19 那个欧阳?

    那你的意思就是工作量计算不合理了,跟你负责人谈啊. 不知道你们的工作量是分配的时候就定了,还是事后定的,无论哪一种,觉得不合理就跟负责人谈,发帖解决不了问题,他们唯一能教你的就是 要么忍 要么滚.
        21
    xuminzhong   233 天前
    感觉这个制度针对小团队很合理啊,多劳多得。

    感觉得的少,下次就找上级多要点活干,不是很完美吗。
        22
    xuminzhong   233 天前
    另外,负责人还留一千搞团建,请帮忙的人吃饭,感觉他人也不错的。
    当然如果他自己少拿 1K,分给你就更好了。
        23
    stargazer242   233 天前
    谈呗 那边不出声 然后论坛来黑上面. 如果那领导聪明 你只要说下 感觉不这么好 那我会 小雪小慧 各减 1000 给你 你弄到 4000 这样基本 OK 了
        24
    missqxy   233 天前
    @xuminzhong 说的没错 但是套路好深 我不是写好 不干活 是我主动跟前端说需要什么接口 人家说不需要 都有了 我呢 不能闲着 改改 bug 现在这个情况 我都无语
        25
    carol2011   233 天前
    如果只是这一次,也许领导有他看问题的角度;如果一而再再而三,就需要考虑一下了。
        26
    missqxy   233 天前
    @carol2011 感觉不知这一次 因为负责人昨天和我说过 之前有个人 1k
        27
    shyrock   233 天前
    说句不好听的,平时没活摸鱼的时候你没有紧张吧?如果一早就知道是按工作量发钱,你到最后发钱的时候才发现自己工作量最少钱也最少?
        28
    delectate   233 天前
    其实很简单,leader 觉得给你 2.5k 都是多了,两个女的多给一些小恩小惠(搞一点暧昧?),其他人看着给。

    所以忍狠滚,任选。建议滚。
        29
    shyrock   233 天前
    @newbieRenew 项目负责人不拿大头谁拿?项目风险谁在扛?项目的压力谁在顶?更别说这的案例中项目负责人还写了最多代码。
        30
    iceheart   233 天前 via Android
    项目失败了呢?谁承担责任?
        31
    v2chou   233 天前
    小雪小慧 男的女的 (逃
        32
    Devilker   233 天前
    我不是不写 我写的时候已告知接口功能已完成 导致我工作量偏少

    自己作,知道这样,还接这个活儿?
    接了又怪分的奖金少?


    中庸一点只能说你接这个活儿,时机不对。


    下个项目多干点儿?
        33
    whileFalse   233 天前
    如果贵司工资很低主要靠奖金,我能理解楼主吐槽的心情。如果工资正常奖金确实是奖金,那我不理解楼主有什么资格要这个奖金。只是因为明面上给你派了活?
        34
    PulpFunction   233 天前
    只有我觉得 2500 不错吗
        35
    king2014   233 天前
    @newbieRenew 风险谁抗.压力在谁那?
    还有这算拿大头?你来说说怎么分配比较合同
    人家这么分配我觉得没什么问题 11k*1 ; 9.5k*2 ; 7k*1 ; 5k*1 ; 2k*1 还有 1k 团建
        36
    xd314697475   233 天前
    如果:
    小雪小慧的工作量>陈航的工作量>欧阳的工作量
    那么:
    工作量少,拿钱少很正常
    事后和负责人说说,活有点少,不能让大家这么累,自己这么轻松

    否则:
    骑驴找马?
        37
    leoojiang   233 天前
    不觉得这么分配有问题。觉得不合时要么提要么离,没什么好讨论的
        38
    zlkent   233 天前
    我是产品兼项目,小公司。刚进公司的时候团队很散,大家也不拼。我就和老板提搞项目奖金的事情。
    然后老板让我出个奖励方案,和楼主说的方案差不多,根据项目情况设定总奖金池,然后根据该项目内成员的工作量、加班量、成果质量,最后分配一个比例。
    当然这个比例也是我来定的。
    不过有个前提,我的奖金不在这个池子里,我的奖金由老板看完产品后单独给。我提出这个就是为了避嫌,避免出现楼主那种自己拿大头的情况。
    另外,总奖金和分配的比例不会告知团队里的人,这和薪资一样保密并且明面上不允许互相讨论。(当然私下讨论也没法阻止,当因为比较公平,所以不担心)
    对于不在该项目内,但有给项目帮到忙的,也会额外给予一小部分奖金。
        39
    horizon   233 天前
    @missqxy 麻烦加上标点符号。。
        40
    RealGM   233 天前
    淡定 早晚你也会成为那个 boss
        41
    php01   233 天前
    走吧
        42
    mantout   233 天前
    楼主吐槽的是项目负责人把任务分配给楼主后,负责人自己改改现成代码,比楼主更早地把任务给做完了,导致楼主没有工作量。
    按工作量分配奖金的制度没有任何问题,分配任务的过程也没有问题,最大的问题是分配任务后的执行情况。说白了,负责人摆了楼主一刀,改改现成代码这样的大便宜怎么可能轮得到楼主。
    负责人真想捡这个大便宜也无可厚非,他是负责人,有这个权力。分配任务的时候给他自己就行了,然后再给楼主分配其他任务,肯定不会让楼主只能改改 bug,划水过日子。

    不过话分两头,得知任务被负责人先完成这个情况后,就该跟负责人沟通,而不是等到分钱的时候再来抱怨,没卵用。
        43
    missqxy   233 天前
    @mantout 你说的没错 但我觉得这种行为不妥 以为之前我没来公司 负责人好像就是这种方式 因为跟我说过和我一样的情况
        44
    kokutou   233 天前 via Android
    所以你知道你没做多少事,但是就是看着眼红,想多拿钱咯。
        45
    tlday   233 天前 via iPhone
    代码积累本身就是程序员竞争力的一部分。而且是相当重要的一部分。
        46
    qing0304   233 天前
    想要钱多就要主动, 如果主动钱还少 那就商量,商量无果那只好走人
        47
    chiu   233 天前 via Android
    这样真不会被认出来?
        48
    log4geek   233 天前
    有奖金分不错了。如果大家工作时间都差不多,你的那么少的话,确实该考虑离职了。很明显是领导想要你走
        49
    Creabine   233 天前
        50
    chztv   233 天前
    小团队,理论上每个岗位工作量不应该差这么多,最多的是最少的 5 倍,按这衡量,如果 leader 一周干 5 天,楼主只干了一天?
    比较理想是 leader 的奖金不应该在这块奖金池里体现,唉……
        51
    missqxy   233 天前
    @whileFalse 工资不高 基本靠奖金 我本以为负责人很老实 却很猫腻 很难受
        52
    licoycn   233 天前
    什么 你们项目还有奖金???

    我一直以为这都是童话...
        53
    sampeng   233 天前
    这有什么问题。。。
    没做什么事,为什么多拿钱。。换你是老板或者是 leader 也不会这么分配啊。

    不是你不做,只是没安排多少事。那你不想想为什么没安排多少事?自己的原因。。加强自己。leader 的原因,骑驴找马。。。都是成年人了。别玻璃心
        54
    wplct   233 天前
    你领导认为工作量是你的五倍?????
        55
    flight2006   233 天前
    “我写的时候已告知接口功能已完成 导致我工作量偏少”,你开始写的时候人家都完成了。。。你这是拖进度了吧
        56
    qq976739120   233 天前
    白天小雪小惠,晚上宝宝贝贝
        57
    fleam   232 天前 via iPhone
    思维有点怪,领导好不代表对你好
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