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ooToo
V2EX  ›  问与答

作为面试官, 你有什么要分享的吗?

  •  
  •   ooToo · 2018-11-09 23:11:47 +08:00 · 1813 次点击
    这是一个创建于 1165 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    开始面试别人了, 没啥经验. 取取经, 相信也能帮到很多求职者.
    都有面试和被面的时候, 身份都是相对的, 也算互相帮助吧.
    比如

    1. 你的标准
    2. 招聘经验, 怎么当伯乐的
    3. 对面试者的忠告
    4. 甚至奇葩, 段子都可以啊
    5. ....
    12 条回复    2018-11-10 18:00:49 +08:00
    kawowa
        1
    kawowa  
       2018-11-09 23:39:43 +08:00 via Android
    只希望被淘汰的面试者鼓起勇气来问被淘汰的原因时候可以耐心回答,毕竟大家都是过来人…
    EDDYCJY
        2
    EDDYCJY  
       2018-11-10 00:21:00 +08:00 via iPhone
    你有什么问题需要问我的吗?
    coderluan
        3
    coderluan  
       2018-11-10 01:51:58 +08:00
    暂时想到的:
    凡是没扩展性的“死题”全出笔试题,面试别浪费时间问。
    写代码时候注意观察对方代码风格,这个有时比结果更重要。
    和对方谈谈他最近看的技术书籍,能暴露出很多问题。
    明显不行的那种尽量直接而委婉的告诉对方,并给予建议。
    Mac
        4
    Mac  
       2018-11-10 02:26:29 +08:00 via Android
    从来只问一个问题:什么时候来上班?
    endosome
        5
    endosome  
       2018-11-10 03:43:08 +08:00 via iPhone
    简历上不要让我看见政治面貌、生日和家庭出身。
    hengo
        6
    hengo  
       2018-11-10 09:07:58 +08:00 via iPhone
    @endosome 年龄还是要一个吧
    endosome
        7
    endosome  
       2018-11-10 09:48:34 +08:00
    @hengo 年龄、生日、健康状态、婚姻都是隐私。
    DnC
        8
    DnC  
       2018-11-10 10:10:02 +08:00
    @endosome #7 公司招员工肯定还是要考虑对方的这些情况的,老哥你也有点极端了。
    年龄,20 岁、30 岁、40 岁的程序员,哪怕要求的待遇一样,当前的能力状况也一样,我想公司也不会一视同仁的。
    健康状况就更不用说了,特别是有慢性病的,会酌情考虑。
    婚姻呢,你有没有考虑过下面的情况:为了男 /女朋友来到这个城市,男 /女朋友异地,女 30 未婚,女 已婚 未孕;公司不是做慈善,这些都是资本家需要考虑的。当然,作为未来他 /她的同事,也不希望对方突然请假撂挑子的。
    endosome
        9
    endosome  
       2018-11-10 11:02:55 +08:00
    @DnC 你说的这些不是没有道理,可能仅仅是中国这样。如果搁海外,会被起诉的。
    wohenyingyu02
        10
    wohenyingyu02  
       2018-11-10 13:17:00 +08:00 via iPhone
    @endosome 年龄也是隐私么,自己泄露自己的隐私也要被起诉?公诉?
    doublleft
        11
    doublleft  
       2018-11-10 14:24:46 +08:00
    「 endosome 10 小时 39 分钟前 via iPhone
    简历上不要让我看见政治面貌、生日和家庭出身。」


    -------
    听着语气跟最近的学校学生会面试干部一样
    YaphetYin
        12
    YaphetYin  
       2018-11-10 18:00:49 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    我一般会考察这几个点
    - 已有知识结构,广度和深度,这里主要会问工作需要的知识,对方工作涉及的,擅长的
    - 略微超出已有知识之后,解决问题的思路
    - 学习能力,自驱力
    - 代码能力,一般会给个逐步深入的算法题
    - 工程能力
    - 沟通能力和 leadership
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