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如何看待猿辅导本科应届校招 30k 起

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  •   b821025551b · 56 天前 · 4004 次点击
    这是一个创建于 56 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    这个爆料平台貌似在应届生群体里面挺知名的,现在搞得人心浮躁。另外第一个好像是 35k×15+10w 期权,这是本科的水平? pic

    27 回复  |  直到 2019-10-19 14:08:14 +08:00
        1
    yangxin0   56 天前 via iPhone
    你要看人家招的啥学校。
        2
    laike9m   56 天前 via Android
    我毕业那年貌似就很高,当年还叫猿题库
        3
    b821025551b   56 天前
    @yangxin0 #1

    @laike9m #2
    是一直挺高的,但是这个有些离谱了吧?这是本科!
        4
    ydatong   56 天前 via iPhone
    是不是 iOS 大神唐巧在的那个公司
        5
    b821025551b   56 天前
    @ydatong #4 是的
        6
    hhyvs111   56 天前
    要求也很高,基本上能拿的都能进 bat 吧
        7
    tomato3   56 天前 via Android
    之前有个融资过了 B 轮的公司的 HR 和我聊天,说自己公司的人才都被大公司挖走了,那个时候他们开的工资要比其他同一水平公司的要高出 30%-40%,但比大公司的薪资水平还差一截。
    工资给不了太高,人当然会走。重金之下必有勇夫,看公司的发展和对人才的态度了
        8
    zy445566   56 天前 via Android
    现在应届毕业的研究生都是 20K 起收了,我好多朋友或同事都吐槽过,现在年轻人比老人贵,说到底现在这个行业对年轻人不友好。
    听很多人事都说老板发话,现在公司不缺钱就要招学历好的,年轻能加班的新鲜血液。
    坐标杭州
        9
    zy445566   56 天前 via Android
    写错了,说到底现在这个行业对老人不友好
        10
    hanbing135   56 天前 via Android
    也许人家只招 top2 学校呢 应届待遇得看学校啊
        11
    jacketma   56 天前 via Android
    简单的原因就是 IT 行业更新快,又不像其他工种阅历、人脉很重要(指主要工作内容为编码,管理岗另说)。老猿知识体系陈旧、体能堪忧,公司才会用年轻人冲击老一代。
        12
    lbp0200   56 天前 via iPhone
    搜狐前同事,清华研究生应届才 18K
        13
    haimall   56 天前 via Android
    感觉到了知乎
        14
    wangleineo   56 天前
    我的猜测:应该是上市无望投资方准备清算了,剩下的钱与其还了,还不如狠狠烧一下,把钱发给广大码农朋友也算是福利事业了。
        15
    iPhoneXI   56 天前 via Android
    v2 里之前有个实习生招聘都 800 每天了
    好像就是这公司
        16
    across   56 天前 via iPhone
    @wangleineo 错了。 貌似是互联网教育行业今年正在混战.... 今年打完估计会冷静点了。
        17
    swift   56 天前
    不得不承认,比自己优秀的人很多。
        18
    reus   56 天前
    在线教育很难盈利,需要维持架子不倒,不然没人接盘
    反正钱是投资人的,花就是了,他这个业务类型,根本用不着多尖端的人才,纯粹就是装点门面
    热钱进入的行业都这样的,问题是热钱不会持续,不过如果可以一直在热钱行业,对个人也是好的
        19
    nevin47   56 天前
    上面的朋友不要酸了,倒挂是每年的正常现象
        20
    wangleineo   56 天前   ♥ 1
    建议不了解在线教育的看看这个: https://www.bilibili.com/video/av65161164?from=search&seid=18151040082747075923
    靠卖课程盈利?其实还是靠上市圈钱而已
        21
    nicebird   56 天前
    现在倒挂的很多,不过好些公司进去几年不涨
        22
    zdkmygod   56 天前 via Android
    startup 比一线大厂工资高不是正常的么?毕竟 startup 需要的员工少 ,加班多,需要冲击上市,不要被国内以前的那种垃圾 startup 给忽悠了了,和国际接轨的水平就是这样子。
        23
    keith1126   56 天前
    @wangleineo #20

    这个 UP 主不错,讲的很到点子,谢谢推荐,关注了。
        24
    peneazy   56 天前 via iPhone
    在线教育,一片红海,慎入!
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    rayhy   56 天前
    给钱多的公司再多一点才好啊,人性浮躁就浮躁。一个个比着坑程序员程序员怎么要求涨工资
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    coderluan   56 天前
    不针对任何人,但是被单一数据搞的心慌意乱,就是缺乏科学和统计学概念的表现.......

    举个简单的例子:我们公司往年给本科应届生薪水是 10k,招 10 人,要求 1 本。今年效益不好,改成 13k,招 5 人,要求 985。这时候我们对外宣称肯定是,“喜奔大普,我司今年应届生薪水平均提高 30%”,这话一点毛病没有是不是,全是发这种信息的公司,找工作的人估计都挺开心的,然后就被现实啪啪打脸......
        27
    iPhoneXI   56 天前
    @coderluan #26 确实是这样, 我司今年校招工资跟着其他互联网公司一起涨得挺高, 但是社招工资压价就很厉害,要求还很高
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