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V2EX  ›  职场话题

公司想裁人,不想给赔偿怎么办

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  •   v2log · 118 天前 · 2614 次点击
    这是一个创建于 118 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    今天领导找我,意思是想让我自离,可以给一段周期(时间应该不是很长),目前在公司四年多,我应该怎么办才能维护自己的权益?
    18 条回复    2020-07-09 15:03:52 +08:00
    wenqiang1208
        1
    wenqiang1208   118 天前
    在公司 4 年多,都这样搞,唉 资本家。。。
    kaikai5601
        2
    kaikai5601   118 天前 via iPhone
    别理他呀,他不敢直接裁了你
    ScotGu
        3
    ScotGu   118 天前   ❤️ 4
    公事公办呗,清算的日子快来了。
    即刻起,随身携带录音笔,并收集整理在公司过往的工作记录、与公司其他部门的工作安排记录、考勤记录。
    签的劳动合同是哪年到期?
    四年多就是 N+5 呀,如果违法解除劳动关系,那就再乘以 2 。老板人不错!小伙子加油!
    v2log
        4
    v2log   118 天前
    @wenqiang1208 #1 公司快倒闭了,老板老拿没钱当借口,已经被搞走了一大波人了
    v2log
        5
    v2log   118 天前
    @kaikai5601 #2 公司这操作真恶心,就是相当老赖
    niguyi
        6
    niguyi   118 天前
    四年多??
    裁的话 四年半以上 6 个月税前工资 四年-四年半的 5 个半月税前工资补偿
    坚决不自离
    再找你谈 你就事先用手机或者录用设备录好音
    正常打卡上班
    v2log
        7
    v2log   118 天前 via iPhone
    @ScotGu
    @niguyi 公司目前是耍懒,就是不想给赔偿,已经搞走了一批人了
    bojack
        8
    bojack   118 天前
    N * min(当地平均工资的 3 倍, 你的税前工资) + 1 * 你的税前工资

    N = floor(工作年限 + 0.5)
    pilgrim_kevin
        9
    pilgrim_kevin   118 天前
    你要表明你的态度,必须赔偿。整理资料,保留证据,有一些场景对话可以录音,然后四个字:劳动仲裁。
    pilgrim_kevin
        10
    pilgrim_kevin   118 天前
    公司快没钱大概率是真的,但是人都有私心,我不信老板不知道留钱给自己退路。但是公司倒闭也必须优先处理员工的权益。
    linzhang
        11
    linzhang   118 天前
    这种事情别犹豫,保留证据,走正常法律途径。你可以致电你们当地劳动仲裁部门详情了解。
    niguyi
        12
    niguyi   118 天前
    @v2log 坚决维护自己的权益,正常打卡上下班,保留证据。
    就算公司倒闭了,也是优先清算员工的工资。
    eastlhu
        13
    eastlhu   118 天前
    @ScotGu 这种如果劳动合同到期了,公司可以不签合同,主动裁人而不赔偿吗
    zdnyp
        14
    zdnyp   118 天前
    不想给赔偿 == 谁仲裁谁有糖
    ScotGu
        15
    ScotGu   118 天前
    @eastlhu #13 一样有补偿。
    snappyone
        16
    snappyone   117 天前 via Android
    @eastlhu 不续签等于裁员
    594duck
        17
    594duck   115 天前
    上面说仲裁的,你们大概不知道风向变了吧。

    劳动局开始不帮着劳动者了。

    建议楼主是先找出路,能找到最好,找不到再耗。

    这事情啦劳心劳力,我觉得你都发贴问了,应该是耗不过他们的。

    畜生们是没有廉耻心的,而你有,所以你注定不能成为畜生。
    vinkend
        18
    vinkend   112 天前
    现在劳动法不保护劳动者,保企业,所以这事就认栽吧,好好找工作。
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