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HDMItoDP
V2EX  ›  问与答

公司降薪了,基本工资拿出 10%算绩效,说年底 12 变成 16 薪,多出 4 薪算绩效,说是工资涨了。 但怎么看也是少了的,是不是不靠谱啊?要不要走呢?

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  •   HDMItoDP · 73 天前 · 1001 次点击
    这是一个创建于 73 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    大家见过这种情况吗?如何应对?
    5 条回复    2020-09-12 17:44:08 +08:00
    jinhan13789991
        1
    jinhan13789991   73 天前 via Android
    不用理它也不要签字,一切按照之前的合同来。
    除非公司辞退你给补偿
    mitraillette
        2
    mitraillette   73 天前 via iPhone
    卧槽,我还以为是我公司呢,我们公司当时也要这样搞,我们整个部门统一口径,要实施全体离职,老板就没敢搞了。
    qiayue
        3
    qiayue   73 天前
    一个基本事实:资本家的目的一定是希望降低成本的,而不会愿意提高成本,所以可能新方案对小部分人有利,但从全公司所有员工综合利益来看,一定是对员工利益有害的。
    HDMItoDP
        4
    HDMItoDP   72 天前
    @qiayue 是的,短期看,薪资降了很多,大家都太满意,已经多名同事离职了
    HDMItoDP
        5
    HDMItoDP   72 天前
    @mitraillette 老板对员工的剥削手段都是相互学习啊
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