V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
zhuangku556
V2EX  ›  职场话题

公司发了个文件,把我给恶心坏了……

  •  
  •   zhuangku556 · 201 天前 · 10163 次点击
    这是一个创建于 201 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    坐标长三角县级市。

    目前是 865 的上班,加了一个小时,大家已经意见很大了。

    结果今天发了个文,出现了这段话:

    “当年已出现经营亏损的公司或只有微利离考核利润指标相距 甚远的公司, 应大力提倡“ 五加二、 白加黑” 的工作精神, 提倡经 理级及以上的管理人员率先垂范、 加班加点、 自觉放弃双休, 直至 扭亏为盈且经营健康稳定后再考虑恢复正常双休。 ”

    得,哪天开始 996,哪天跑路,反正单身一人吃饱全家不饿。

    第 1 条附言  ·  198 天前
    唉,引起了单位员工强烈反对,可惜普通基层员工除了用脚投票又有什么办法呢……
    58 条回复    2020-09-27 19:11:55 +08:00
    zxcslove
        1
    zxcslove   201 天前   ❤️ 30
    说好的市场经济靠倒闭淘汰不优秀的企业,结果是死完最后一个印度人之前大英绝不投降。
    eGlhb2Jhb2Jhbw
        2
    eGlhb2Jhb2Jhbw   201 天前
    五加二、 白加黑 不是 007 么,哈哈哈哈。先看看管理们怎么做。
    ScotGu
        3
    ScotGu   201 天前   ❤️ 27
    你这样拍拍屁股就走,太没有主人翁精神了!

    为啥不去劳动监察大队举报? 你们公司社保交的一点问题没有么?
    sagaxu
        4
    sagaxu   201 天前 via Android
    管理层先示范一个月看一下效果
    zhuangku556
        5
    zhuangku556   201 天前
    @eGlhb2Jhb2Jhbw 管理们反正不受考勤约束,这话更像是发给基层看的。
    sagaxu
        6
    sagaxu   201 天前 via Android   ❤️ 2
    小城市 996 起来比一线城市更狠
    lollxxox
        7
    lollxxox   201 天前
    @zhuangku556 哈哈,这不是悖论么,管理不受考核约束但是能吃利润的肉,基层受考核约束也没被承诺喝到利润的汤......

    我一直觉得吃分红的是公司利益和个人利益绑定,996 007 都是最大化个人利益的同时公司也得益;吃工资的就是企业生产的生产要素,和机器一样,给电就干活儿,不给电就熄火,没人跟机器谈感情是吧......
    zhuangku556
        8
    zhuangku556   201 天前
    @lollxxox 公司乱的很,文件发了一堆,结果都是双标。跟基层干活的员工要求打卡考勤,跟市场业务员管理就不做要求弹性工作制。
    dswyzx
        9
    dswyzx   201 天前
    管理层的考核也不一样啊,你上班摸鱼是要罚款的,管理层上班摸鱼是公司业务需求
    davidyin
        10
    davidyin   201 天前
    不给加班工资的加班,算是一种“共产主义星期六义务劳动”
    ifxo
        11
    ifxo   201 天前
    在公司最困难的时候坚持下来,等困难过去不给你升职加薪啊
    VeryZero
        12
    VeryZero   201 天前   ❤️ 2
    就这样还不立马跑路?

    认为加班才能提高业绩这种思想注定出不了业绩。

    退一万步说,如果加班可以出业绩,那政策制定者者尝到了甜头更不可能放弃加班。所谓恢复双休是不可能的。

    解决办法就是立马跑路
    TypeError
        13
    TypeError   201 天前   ❤️ 4
    @zxcslove #1 中国哪有什么真正的市场经济
    996 就是典型官商勾结
    fengmumu
        14
    fengmumu   201 天前
    @ifxo 加五百,然后找的新人工资都比你高好多,你由于加班过多,身体垮了,工资因为不能胜任工作为由,把你辞退
    zhuangku556
        15
    zhuangku556   201 天前
    @VeryZero 目前还没啥变化,坐等。
    sparrww
        16
    sparrww   201 天前
    @ifxo 还真不,有钱了,招新人也不会给你加
    arthas2234
        17
    arthas2234   201 天前
    以前还遮遮掩掩,现在 996 已经是放在台面上讲的东西了
    就这还搞个毛内循环,老板们觉得只要 996 就可以把自己的产品卖出去
    我觉得还不够快,以后生产端全雇佣机器人,只招聘销售,销售统统 007
    18k
        18
    18k   201 天前
    都已经经营亏损了还不跑路干嘛
    justin2018
        19
    justin2018   201 天前   ❤️ 1
    加班有你 涨薪有你嘛 😁
    TypeError
        20
    TypeError   201 天前
    @arthas2234 #17 不是有个笑话吗,前段时间外卖小哥和系统那篇文章活了之后,朋友圈投资人看到之后忧心忡忡的说,得加快无人配送研发的投资力度了
    1up
        21
    1up   201 天前
    不这么做怎么让经理们走啊
    arthas2234
        22
    arthas2234   201 天前
    @TypeError
    哈,这个可以。全用机器人吧,到时候几百万的青壮劳动力都失业的时候,看谁比较急
    tgich
        23
    tgich   201 天前
    趁早速度走人
    natashahollyz
        24
    natashahollyz   201 天前
    @ifxo 万一公司倒了呢?
    imn1
        25
    imn1   201 天前
    我觉得 LZ 歪曲了公司的意思,文中“双休”二字,应该是“工资”才是本意




    🐶
    zhuangku556
        26
    zhuangku556   201 天前
    @18k 我死工资,公司亏损跟我啥关系对吧。能保证工资和双休,到时候倒闭遣散再说。
    justrand
        27
    justrand   201 天前
    我就想问一下,如果 007 你们公司就能保证赚回来了?
    如果不是,老板是公司亏损也不想你们员工好过吧,赚钱赚大头,亏了就搞大家。
    zhuangku556
        28
    zhuangku556   201 天前
    @justrand 就是纯粹恶心人,007 能有啥产出,前几个月下班时间从 5 点调到 6 点,就已经很多人在公司群里表达不满了。
    smallyu
        29
    smallyu   201 天前   ❤️ 1
    为什么他们会认为加班会带来利润?
    liwl
        30
    liwl   201 天前
    我们领导还在开会的时候说:才 7 点,这么早下班 光荣吗 (9-18)
    maichael
        31
    maichael   201 天前
    趁早走,不是因为加班不加班,而是因为这些破领导竟然认为公司亏损是因为员工加班不够,有这种领导,迟早倒闭。
    Cielsky
        32
    Cielsky   201 天前 via Android
    @ifxo 在公司最困难的过程你坚持下来,公司好转了马上踢了你,招两个便宜好使的🐶
    Jinnn
        33
    Jinnn   201 天前
    面向工资,拒绝一切画饼
    jiangfkyyy
        34
    jiangfkyyy   201 天前
    @Cielsky 老铁 轻点扎
    Erroad
        35
    Erroad   201 天前
    @smallyu #29 斯大林、赫鲁晓夫和勃列日涅夫乘坐火车出门。开着开着,火车突然停了。

    斯大林把头伸出车窗外,怒吼道:“枪毙火车司机!”可是车还是

    没有动。

    接着赫鲁晓夫说:“给火车司机恢复名誉!”车仍然没有动。

    勃列日涅夫说:“同志们,不如拉上窗帘,坐在座位上自己摇动身体,做出列车还在前进的样子。”

    这种老板我称之为勃列日涅夫模式
    ishengge
        36
    ishengge   201 天前
    广州游戏行业全部 996,你说干不干。唉福报。。。。
    drydiy
        37
    drydiy   201 天前
    @ishengge 不干呗。
    chinaiy
        38
    chinaiy   201 天前
    比资本家还资本家,赤裸裸的剥削
    jon
        39
    jon   201 天前
    跑步进入社达朋克
    bojack
        40
    bojack   200 天前
    加班那么多 怎么提高消费搞内循环
    v2student
        41
    v2student   200 天前
    目测公司离倒闭不远了
    haonie
        42
    haonie   200 天前
    赶紧跑路
    helloworld2010
        43
    helloworld2010   200 天前
    其实没你事。。
    oppoic
        44
    oppoic   200 天前 via iPhone
    县级市有 IT 相关的工作吗?楼主做什么的
    JamesR
        45
    JamesR   200 天前
    建议骑驴找马,因为后面可能会拖欠工资,我以前就有同事被拖欠过几个月,因为我在拖欠工资前就离职了,后面怎样也不清楚。
    Liuyt03
        46
    Liuyt03   200 天前
    国内最不缺的就是中低层劳动力,你不干有都是人干,但 u1s1 资本家的嘴脸从来都是丑恶的
    dupontjoy
        47
    dupontjoy   200 天前
    这就是公知们鼓吹的自由经济啊,让企业家去竞争,竞争之后就会有最理想的结果嘛
    这个 5+2,白加黑,只是过程当中的阵痛啦,你要坚持,终有一天,那个最理想的结果是会出现的
    经济模型是不会错的
    HammondY5an
        48
    HammondY5an   200 天前
    zhuangku556
        49
    zhuangku556   200 天前
    @JamesR 一直在找,无奈简历要么石沉大海,要么就是要求太高不要我。
    fangcan
        50
    fangcan   200 天前
    提桶跑路吧
    PopRain
        51
    PopRain   200 天前
    @zhuangku556 找不到可能:1.目前薪水是超过能力的(超过市场水平的) 2.经济不好,公司都在收缩,职位少了

    我也是打工的,不是资本家,今年疫情,先休了个史无前例的春节长假,再差不多 2 个多月没有好好上班,但是工资还是照发的,感觉老板也不容易,互相理解,如果大批公司倒了,大家都不好过
    Caan07
        52
    Caan07   200 天前
    资本家的潜台词是:请务必天天加班!我要买更多的别墅和名车。

    资本家为什么敢如此肆无忌惮的要求加班,不就是主管执法部门不作为纵容的嘛。。。。。。你试试企业如果有为员工争取权益的工会,有尽责的主管部门监督,有司法部门严格执法,这些企业敢这样做?
    lankaka
        53
    lankaka   200 天前   ❤️ 2
    其实就是内部优化人员的最佳解决办法。
    公司内部实行这个政策,其目的不是为了增加营收。
    开什么玩笑,又不是搬砖,公司一般到了经营亏损的时候不是因为后端部门的加班与否,甚至很多人员上班摸鱼也是常态。
    公司高层也知道无论 1 天加班 1 个小时,还是一天到晚都在公司,是无法解决营收的问题。
    今年的经济形势下行,诸多行业、诸多公司都受到冲击,是因为上游下游都没钱了。
    既然无法开源,那么就节流吧,对于大部分公司来说,人员开支占了很多一部分,所以首选就是裁员,或者叫人员优化。
    但是现在年轻人的对于劳动法的熟知程度都堪比人事部了,不能说裁员就裁员。
    所以那就来个行业内的阳谋,开始加班,取消双休,接着取消单休、下班时间延续到 9 点,甚至是 12 点。
    抗不下去的,自己提出离职。
    扛下去的继续加码,直到你扛不住的时候。
    综上
    如果一个公司的业务比较多,需要加班才能完成,那么这个公司的营收肯定很好,无非是压低人效比,继续招人就可以解决。
    如果一个公司的业务比较少,需要加班才能推进, 那么这个公司的营收肯定入不敷出,无非是变相裁员,扭亏为盈基本不显示,哪怕最后仅剩个位数员工都无法解决。
    今年的形势下,大部分中小公司都在硬抗,硬抗的资本是过去几年的应收款,今年陆续到账了,如果仅靠今年的营收,OVER 了。
    硬抗是再赌,赌明年的经济形势好转,也不甘心多年来的基业一朝散去,但是明年究竟如何,谁也不知道。
    想起一句话,与君共勉
    今年是最近 10 年最差的 1 年,也是未来 10 年最好的 1 年。
    exploreXin
        54
    exploreXin   200 天前
    这是让员工主动离职的妙招,那些人事都是高手,出个政策让你乖乖的自己离职,没有赔偿,可以坚持一段时间,先看看情况再说。
    enjoyCoding
        55
    enjoyCoding   200 天前
    可能你经理也是像你这么想的
    lusi1990
        56
    lusi1990   200 天前
    @lankaka 经济下行已经很长时间了, 我感觉从 2015 年以后, 谈论经济都在说今天比去年差
    initd
        57
    initd   199 天前
    全机器人替代劳动者, 劳动者没有工作? 没有劳动者了? 那敢情好, 社会生产力大幅提升, 人民从劳动中解脱出来, 资本家无处剥削, 无产阶级大胜利
    jackpotato
        58
    jackpotato   198 天前
    今年经济整体不好,估计这样的公司也不少,即使换一家公司运气好的话黑可以,运气不好的话可能还不如目前的公司呢,如果公司效益好,还是可以挣到钱的话,那就要考虑换工作了,要是公司和市场都不好,最好能帮公司撑起来低谷时期,对大家对公司都有好处。
    关于   ·   帮助文档   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   2381 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 24ms · UTC 13:21 · PVG 21:21 · LAX 06:21 · JFK 09:21
    ♥ Do have faith in what you're doing.