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lizhesystem
V2EX  ›  职场话题

大家有记话术的习惯么?

  •  
  •   lizhesystem · 139 天前 · 4297 次点击
    这是一个创建于 139 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    表达能力有点差,有时和领导或同事沟通的时候总感有点后知后觉的感觉。

    想着以后把遇到的这种交流记录下来,复盘下,提高自己的应答能力。

    23 条回复    2022-03-30 23:24:48 +08:00
    liuxey
        1
    liuxey  
       139 天前
    想到大学时,有个同学天天对着镜子大声说话、练习各种对话,当时我心里是嘲笑他的,现在想想,他比我至少早了 5 年。
    unregister
        2
    unregister  
       139 天前
    抖音《青瓷》 王志文 张国立 主演,都是配的潜台词。
    BlackAndBlue
        3
    BlackAndBlue  
       139 天前
    @liuxey 那你知道他比我至少早了 5 年过后,你有开始对着镜子练习吗?
    charlie21
        4
    charlie21  
       139 天前
    省力很多 不必过脑 也不得罪人
    lizhesystem
        5
    lizhesystem  
    OP
       139 天前
    @liuxey 我以前对这些很不屑,但是感觉职场生涯时间越长,越发发现说话真的是一门艺术。
    @unregister 嗯,抽空去看下。
    liuxey
        6
    liuxey  
       139 天前   ❤️ 1
    @BlackAndBlue #3 没有。。
    mohulai
        7
    mohulai  
       139 天前   ❤️ 2
    用不着 十年前在贴吧当喷子的时候就练出来了
    WhiteSJ
        8
    WhiteSJ  
       139 天前   ❤️ 1
    但没有刻意的记,当有表达力很好地人说出很好的话的时候,自己的印象会比较深,自己说话的时候可能也会下意识的去模仿和学习。
    MrTLJH
        9
    MrTLJH  
       139 天前   ❤️ 1
    有,只不过是跟客户,很多问题问多了回答就需要粘贴复制了
    daimubai
        10
    daimubai  
       139 天前
    谁有语录吗?学习一下
    jiyan5
        11
    jiyan5  
       139 天前 via Android   ❤️ 1
    没有,
    luoshengdu
        12
    luoshengdu  
       139 天前   ❤️ 2
    你说的情况一般是需要思考的延伸性的东西,是不需要做线速输出的!所以:
    建议说话的时候稍微慢一点,一边思考一边说,思考周边人物,关联事物,以及下一两步的需要关照的东西。综合起来慢慢思考输出,不需要话术即可说的差不多了,话术只是让表达听起来更清晰,工整,有逻辑,舒服而已!

    平时打字表达东西的时候,多思考修改后再发出对你说的场景话术能力提升有帮助

    当遇到自己无法回答或者回答不好的问题,回头复盘提升即可
    westoy
        13
    westoy  
       139 天前   ❤️ 1
    没用, 这个看天赋和后天环境的, 背出来只会让人觉得假, 没这方面天赋的还不如往低情商那边发展, 至少一个平时情商看上去很低的人说错话也没人会当回事, 犯错成本比较低

    而且话术只是加成啊, 具体还得看你的硬素质, 不然东北人在待人接物和自来熟这几方面几乎加满的, 早就一统天下了
    reallynyn
        14
    reallynyn  
       139 天前   ❤️ 10
    当然记了,比如下面这种就是一个公司走向衰落的标志:

    1 、我不管你怎么做的,那是你的事情,如果你这点事情都做不到,那么你存在的价值是什么?

    2 、你不要凡事都来问我,你自己的脑子呢?我怎么知道这个事怎么做?你自己看着办吧?
    3 、这个事情你为什么不和我汇报?什么你汇报了?那你为什么不讲清楚利害关系?这个事是责任你要全部抗起来。

    4 、没有发生的事情你不要设那么多的限制,做那么多不好的假设,要让业务先 run 起来。你不做怎么知道结果会不好呢?
    5 、你开跑之前没想过风险吗?我说不 care ?你说不 care 你就可以不看了吗?这是你活还是我的活?今年 3.25 你没跑了。

    6 、虽然你得了 3.25 ,但也不意味着你没价值,外面的机会也不好呀,你再留一年吧,我今年保证给你 3.75 。
    7 、你上年就是 3.25 ,所以下半年肯定也要给你 3.25 啊,不是你没做错什么就可以了。你要有进步要有突破。某某某虽然也做错过事,但他很快调整了啊,已经基本弥补了之前的过错,所以我肯定要给他 3.75 啊。你不要总看别人,看看你自己。
    8 、虽然你今年做的很好,值得 375 ,但某某某比你更需要 375 ,我要保他升 8 ,所以这次只能给你 3.5 了。

    9 、你是新人,你牺牲一下,今年 3.25 吧。
    10 、她是新人,怎么能给一个新人 3.25 ,你来吧。

    11 、不要你认为,你要看看大家怎么想。
    12 、大家的意见你就可以盲从吗?你的思考呢?

    13 、遇到困难的时候,找我,我帮你协调。
    14 、你怎么什么事都找我、你干嘛呢?

    15 、这个事你自己去汇报就行,他 p10 怎么了,p10 就不是人了嘛?就说我说的,你去。
    16 、你为什么跨过我和 p10 汇报?你想干嘛?


    17 、我们最终衡量绩效看得是业务价值,虽然你这一年做了很多事情,但是最终体现到业务上的东西我没有看到,只会埋头做事不是公司对 p6 的要求。慎重考虑决定给你年度 3.25 。
    18 、你去年事情做的挺好,业务方也很认可,但是我觉得你在其它方面投入不够,对团队内其他组的项目了解不够,同时在全组的稳定性三板斧上投入太少,这些方面要多投入,所以给你一个你懂的,希望你明年努力争取 375 。

    19 、你做的这个东西,它的业务价值是什么,在这个问题上你缺乏自己的思考和沉淀,近几年这些关键问题有改善吗?

    20 、有没有拉通思维,有没有闭环形成?有没有赋能业务方?有没有沉淀?有没有来源于业务又高于业务看问题?
    AltairT
        15
    AltairT  
       139 天前   ❤️ 2
    @reallynyn 其实我对你是有点失望的。。。 [狗头]
    wangkun025
        16
    wangkun025  
       139 天前
    做人还是保持真诚吧。
    rophie123
        17
    rophie123  
       139 天前
    我经常会先在心里预设出来各种对话,这正常吗
    adian
        18
    adian  
       139 天前
    没有
    unregister
        19
    unregister  
       139 天前
    面对高层领导我也很焦虑的,这个只能靠反复的练吧。
    norwayrainx
        20
    norwayrainx  
       139 天前
    @reallynyn 血压上来了
    redford42
        21
    redford42  
       139 天前
    面对不喜欢的或者感觉一般的领导可以夸夸而谈
    面对喜欢的领导话都不敢说
    是命啊
    312ybj
        22
    312ybj  
       138 天前
    找一本书,看到好的段落抄一遍,读一遍,我觉得这样就很好
    wgsgyes
        23
    wgsgyes  
       137 天前
    @reallynyn 哈哈,这哥们就不怕人家随身带录音机吗
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