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ArthurHe
V2EX  ›  职场话题

年终奖被砍

  •  
  •   ArthurHe · 170 天前 · 6422 次点击
    这是一个创建于 170 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司以上海疫情为理由取消 21 年的年终奖,可以起诉公司吗?

    第 1 条附言  ·  170 天前
    关键是当时入职签订的劳动合同,后面一直没有给我。我找公司要,公司说已经给过我了。。。。。。
    第 2 条附言  ·  170 天前
    入职时的 offer 上写的是 14 薪。不过备注了,是根据公司的经营情况确定。
    30 条回复    2022-04-13 12:05:44 +08:00
    Leonard
        1
    Leonard  
       170 天前
    年终奖写进合同了吗?
    cccssss
        2
    cccssss  
       170 天前
    可以,起诉是你自己的权力。
    BingoXuan
        3
    BingoXuan  
       170 天前
    @Leonard
    年终一般都有邮件通知的吧,可以作为法律意义上的合同的
    Leonard
        4
    Leonard  
       170 天前
    @BingoXuan #3 这个看情况吧,我们公司年终奖是没邮件通知的
    xianghaolin
        5
    xianghaolin  
       170 天前
    我们年终奖也被砍了
    chiu
        6
    chiu  
       170 天前
    可以起诉,只是 work 不 work 的问题
    xtinput
        7
    xtinput  
       170 天前
    年终奖合同不体现,故起诉没用
    Amazingguy
        8
    Amazingguy  
       170 天前 via Android
    先找找看有没有比现有待遇好的公司,有的话再起诉。起诉是你的权力。
    coderluan
        9
    coderluan  
       170 天前
    这个得看合同咋写的。合同写的年终奖几个月工资,基本稳赢。合同没写年终奖,你也没有别的证明,入职时的聊天记录之类的,那就稳输。合同写根据你的表现或者公司营收决定,那就看双方的证据了,你起诉,然后公司去举证你确实表现不好或者公司确实营收困难,你举个反证,然后看法官信谁的了。
    knightdf
        10
    knightdf  
       170 天前
    没用的,我们年后改口取消了,说年终是根据公司效益来的,你没辙
    lxl1531
        11
    lxl1531  
       170 天前
    年终确实是根据公司效益来发的,没办法。如果公司把年终砍了,就跑路吧,公司摆烂就让它烂的彻底
    Tink
        12
    Tink  
       170 天前 via Android
    没用的
    ligiggy
        13
    ligiggy  
       170 天前
    现在上海这个情况,市场行情也不好,你起诉公司,为了 2 个月工资,让自己 GG ?
    skymei
        14
    skymei  
       170 天前   ❤️ 1
    还能咋办,怠工呗,该干的活干完,其他的事情看心情处不处理,经营状况小兵又不会知道,只有高层才知道是不是真的盈利不好
    kaedea
        15
    kaedea  
       170 天前 via Android
    去年有发年终奖吗?可以根据去年收入流水去起诉。
    huyi23
        16
    huyi23  
       170 天前
    @kaedea 所以说法院可以随便调取公司流水?
    evil0harry
        17
    evil0harry  
       170 天前
    我也是,写进合同了但是那份合同被 hr 收走了。
    workingonescape
        18
    workingonescape  
       170 天前
    哪家公司啊老哥,避个坑
    kaedea
        19
    kaedea  
       170 天前 via Android
    @huyi23 流水自己去银行打印不就有了?
    sytnishizuiai
        20
    sytnishizuiai  
       170 天前
    劳动合同都不拿的?
    我以前入职的公司不给,我说必须要,不给我就离职了。
    BrettD
        21
    BrettD  
       170 天前 via iPhone
    @kaedea 楼上说的是你很难做到调取公司流水去举证公司营收好不好
    TsubasaHanekaw
        22
    TsubasaHanekaw  
       170 天前
    不过备注了,是根据公司的经营情况确定 那有啥办法。
    上海这疫情基本上 4 月 一整个月都报废了
    还想着效益能有多好
    en20
        23
    en20  
       170 天前
    这种情况一般公司危险了,我现在就是砍年终上周裁员, 目前在家躺平仲裁中...
    freedomSky
        24
    freedomSky  
       170 天前
    2019 年度的年终奖因为 2020 年初疫情被那啥了,虽然疫情并没有影响到我们这个行业,这事儿老板一句话都没公开讲过
    今年的同样计划发的晚,估计也没戏了
    ddzzhen
        25
    ddzzhen  
       170 天前 via Android
    短期公司收益,长期公司损失巨大
    codingguy
        26
    codingguy  
       170 天前
    22 年的疫情影响 21 年的年终,这理由可不充分
    Borden
        27
    Borden  
       170 天前
    当然可以起诉,无非就是个想不想继续干的问题
    kaedea
        28
    kaedea  
       170 天前 via Android
    @BrettD 不用公司流水啊,公司又不是你的,公司今年给的薪酬流水比去年低,就可以做举证材料了。
    BrettD
        29
    BrettD  
       169 天前 via iPhone
    @kaedea 楼上的意思是,合同里写的年终奖由个人表现以及公司营收状况决定,公司以营收状况不佳为由不发或者少发年终奖,你很难拿到公司账户流水去举证“公司营收状况没有不佳”
    kaedea
        30
    kaedea  
       169 天前 via Android
    @BrettD 合同写这个没用啊,劳资纠纷就是对比看去年给了多少
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