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runking
V2EX  ›  职场话题

自己看到的团队主要成员,暨工作小结

  •  
  •   runking · 2022-12-07 09:36:14 +08:00 · 2878 次点击
    这是一个创建于 477 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    自己的上司: 业务能力是有的,但积极性和领导能力非常差

    积极性是由两方面导致的:
    1.土著,天生积极性就差
    2.更上层在恶心他,往小组里面塞自己的人
    
    就不是一个做领导的料:
    1.没有领导意识,不会或者不敢分发任务(工作做的多绩效高)
    2.不会主动推动与其他部门共同完成的工作,而是等待其他部门
    3.主动发现业务中的问题并对其改进和优化,有但严重不足
    4.抱怨,我觉得这点最致命
    5.自己不加班,让下属加班
    

    上司的领导: 有干掉上司的意思 是一个玩权术的人,拉小圈子,党同伐异,政治手段非常低级 在一个业务能力居多的的岗位上,只表现了低级的管理能力,没有看到过业务能力 只对上,不对下 需求思考的不全面,没有深度;东一棒槌西一榔头,不能系统性地提出需求 看不到自己应该做的,比如标准的制定,与其他部门的衔接

    某个小组领导: 据说住公司,卷王,一个低效工作者 产出的质量和数量都不行

    公司高层: 接触不多,目前无法准确判断

    11 条回复    2022-12-07 14:41:54 +08:00
    cangcang
        1
    cangcang  
       2022-12-07 10:04:32 +08:00
    研究这个,是能帮助你走上领导岗位,还是能帮助你提高薪资?
    howfree
        2
    howfree  
       2022-12-07 10:24:58 +08:00
    尽量不和公司绑定,随时准备去更好的平台,投资自己才是王道
    NewYear
        3
    NewYear  
       2022-12-07 10:52:12 +08:00
    认同。
    特别是“4.抱怨,我觉得这点最致命”。

    我们公司高层,碎碎念是一把好手,只知道念,不去推动事情改善。
    要不就是把问题抛给某个部门负责人,而那个部门负责人有发现问题的能力,也愿意协助跟催相关部门,却无法推动各部门真正的执行,权利不够,需要执行力的时候高层集体消失,或者不管不顾,因为不是“高层”,所以也参加不了高层会议。
    最后,接到任务的部门负责人被扣个“办事不利,能力不足”的帽子。

    所谓的高层会议,讨论问题不带下属,要知道高层的下属通常是某个部门的直接负责人,对事物的理解最直接和深刻,不让部门负责人参加,而是几个“高层”外行的在那说三道四,最后得出一些神奇的结论,事情毫无进展,各部门负责人气得想骂人。
    ymcz852
        4
    ymcz852  
       2022-12-07 11:04:19 +08:00
    @cangcang 说这个话,是能显得自己很 nb ,还是能帮助你提高薪资?
    Jooooooooo
        5
    Jooooooooo  
       2022-12-07 11:18:54 +08:00
    上司的领导: 有干掉上司的意思

    这不机会就来了
    runking
        6
    runking  
    OP
       2022-12-07 11:20:54 +08:00
    @cangcang #1
    都能,即使不是现在这个公司,也会在未来其他地方兑现。



    @howfree #2
    投资自己是最重要的,这点我认同。
    我倾向于改变自己能改变的,接受自己不能改变的。
    润了就一定能保证遇到一个更好的平台吗?没准下一个平台跟现在的一样呢?



    @NewYear #3
    有时候问题出在根上,如果接触到根了,而根烂透了这时候就要考虑换平台了。



    此后如竟没有炬火,我便是唯一的光。
    runking
        7
    runking  
    OP
       2022-12-07 11:24:12 +08:00
    @Jooooooooo #5

    上司的领导,这种人和我的三观严重的不合,真的不想共事

    后面慢慢接触公司高层,看看中层领导的问题根在那里
    yaphets666
        8
    yaphets666  
       2022-12-07 11:31:19 +08:00   ❤️ 1
    不爱听抱怨的人都是不敢直面问题的人,就像你一样,不敢和领导沟通,只敢在 v2 发帖
    runking
        9
    runking  
    OP
       2022-12-07 11:32:54 +08:00
    @yaphets666 #8
    对对对,你说的对
    zw1one
        10
    zw1one  
       2022-12-07 14:37:10 +08:00
    大部分情况都是上面烂到根了...
    老板能当老板,并不是他多优秀,而是他恰好有点钱,手上有资源 /信息差(总有某方面优势),开个公司能好死不死的正常运转。
    只要公司能一直盈利,向上管理做得好的高层,老板喜欢得很。
    zw1one
        11
    zw1one  
       2022-12-07 14:41:54 +08:00
    我也一直在思考,公司很多中层、上层,看起来明明没有展现出多少能力,业务理解不如基层,但为什么他能做到那个位置?
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