北漂 30+ 的人找 IT 桌面运维初级岗位真难

138 天前
 Wandefu91
北漂 30+ 的人找 IT 桌面运维初级岗位真难
北漂 94 大龄,未婚,未在当地定居,父母也未在一起 找个初级岗位一线桌面运维工作真难

四月中旬离职,迫于房子五月底才到期,想着先找找,找不到就考虑换城市,这段时间一直在刷 BOSS 直聘、智联。
期间的几次面试,线上的,线下的,让我感觉 30+ 的人找初级岗位相当的被动 [已经刷到要求 27 以下年龄的初级桌面运维岗位了] 。

特别是 未婚,未在当地定居,父母也未在一起等, 这三重 Debuff 让用人方觉得你会不稳定 。搞的我很无语,我不信哪家单位 30+ 的初中级岗位的人都是 本地人,已婚,已定居或者计划定居等这些起码占一样了。虽然对方没有明确说是因为这些问题怕不稳定,但你都问了这些问题。
我想着,这活你都外包出来了,肯定不是造火箭级别的,少人继续招就是,年级大的经验也相对足,上手快。怕年纪大的是职场老油条的话,现场面是能判断出来的。

线上面基本都是我单方面开摄像头。

1 线上+现场面,苏州街边的互联网企业驻场,现场面之前也和外包人事聊了,对方问了一堆比如第一年工资只有 5-6K 能不能接受,最终推了简历,有了现场面。虽然现场面感觉很顺利,但尴尬的是两轮面,外包的现场桌面和甲方桌面负责人,都在交谈过程中说了下 “94 年的”,声音也没有刻意放低。面完也没后续了。让我感觉血亏 [花了几小时跑来现场] ,因为我已在简历注明年龄啥的了,你要真是介意年龄就不必约现场面。

2 线上面,稻香湖路边的互联网企业驻场,电话聊了会,也是血亏的感觉 [虽然接听免费,但是时间花了] ;

3 线上面,某税务局驻场,这个是最搞的,投递当天人事很快约了视频面,也有项目现场的人一块参与,人事说话的时候会开下摄像头,但是就是简单的自我介绍,你还有啥问题没就完事了。

4 线上+现场 [现场是我自己主动要求的] ,一家医药生产公司 [对身体有要求,比如每年体检的某些必查项目必须合格,要根据实际项目环境去打一些疫苗。这个很正常,因为是生产车间,涉及到 GXP ,GMP 要求] ,现场都是生产车间,线上面后反馈说面试过了谈入职,我自己要求现场面了解下。 去了现场才发现有的车间不止一层防护服要穿,30+的人穿一层防护服还好,多穿一两层很快就会出汗难受闷,而且在车间里面半小时出不来是常有的事情。不继续干这个行业很多东西就是用不到了。

5 第三方电话联系, 对方就说自己是第三方的招聘,会告诉你项目现场是哪家公司,就是不说自己公司的名字。

6 和人事加了微信,对方问了之前和期望工资,再找工作的需求,离职原因, 成家没,家里人支持在北京发展不,直言不想找干 1-2 年就不干的,只有现场面。我当即表示能不能和用人部门先有个简单电话沟通,不合适就不约线下,担心遇到刷招聘 KPI ,对方表示已和用人部门联系过,对方确认没问题可以线下聊聊。但愿线下面试体验会好点。

现在也在刷快递分拣的相关工作,这种工作室内,年龄要求上限是 40-50 不等,要求很低,甚至不介意纹身,不查无犯罪证明。
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56 条回复
HuskyYellow
138 天前
@coderlxm 骑驴找马呗,能咋的,我现在这头驴也看出来我留不住了,我还不信这么大的北京容不下一个前端开发了。
HuskyYellow
138 天前
@Wandefu91 #14 这帮老逼蹬,上来就要学信网本科的截图。要查。
WuDiHaiTai
138 天前
前段时间我实习时候的同事被裁了,坐标天津,他是外包驻场,那家公司效益不好,正式外包都裁,运维这种东西,缺钱的时候肯定是第一个滚的。他出来找工作找了几个月都没结果,找了个大哥介绍,准备去国企做信息安全方向了,岁数和你差不多。

讲道理桌面运维能做到你这个岁数的也是神人了,大概率家里土著,儿女双全不愁钱才会考虑长期做这个,看你说的,HR 们也知道这个潜规则,你的条件一说出来人家心里就灭灯了。

话说你为何不往其他方向走走,或者说去外地,你在北京也没个牵挂,桌面在北京也不赚钱,没必要有这个执念啊。
THE12TH
138 天前
这行找工作确实很看运气
Wandefu91
138 天前
@HuskyYellow 这都是基操,我这也是,只要是外包驻场的 都会先核实下,才会推荐简历
Wandefu91
138 天前
@WuDiHaiTai 感谢分享,已经在考虑其他城市了,其他方向暂时没思路,倒是想过去弱电集成,穿线打头。
bbao
138 天前
我关注的地方在于为什么 30 了还是初级桌面运维?????????

这种情况多少钱都不会要的
Wandefu91
137 天前
@bbao 就好比你上学的时候班里总有分低的一样
NewYear
137 天前
建议发一下简历,让弟兄们给你提点建议,这个初级是到底有多初级啊。

要真的很初级,稍微打磨一下学点新东西(还是先看你简历再说吧),就能超越很多人了。。。。
kamikaze472
137 天前
@xscanqianmeng666 #4 我是身边计算机专业 00 后怎么一个都没定, 教师 警察 医生倒是定下来了几位
Wandefu91
137 天前
@NewYear 没写出来是因为初级桌面基本都是那些活,会根据项目现场的情况有些 SOP 操作不一样。比如装系统要么 U 盘光盘 [之前的某个项目就只能光盘安装] 要么走 MDT ,SCCM 。
入职配电脑,离职收电脑,加域退域挪 OU ,DHCP 绑 IP ,权限开通和关闭,用户的软件、业务系统使用问题,终端设备 [电脑,显示器,电话,打印机,高拍扫码,投影等] 的故障维修,做网线,会议支持 [高级点的会涉及到宝利通,华为会议这种硬件,还有调音台 大屏啥的] ,服务台啥的,配合其他人员干活,比如 IT 资产的选型推荐,盘点,到货验收 。
NewYear
137 天前
@Wandefu91 #31

这种市场需求还是有的,应该不少,但制造业偏多,要在制造业多的城市,不挑地方一般一周内都能找到工作入职。

个人觉得可以学点编程,C#啥的,写写管理工具,还能带到下一个公司用,只要用人部门能看到,就突出了,学历啥的都没实实在在的东西好。
后续可以考虑往 ERP 等系统实施运维岗走(制造业),事情就没有那么杂了。

主要是桌面运维的工作要具备的能力很多,但新东西不断出,越做越杂,脏活累活,还不被重视。
有这方面的基础,编程也能搞出很多好东西出来。。。。

不要灰心,你有能力,市场有需求,只是没搭配上。
Amazingguy
137 天前
@Wandefu91 试试农业无人机维护,运营等新农业运维类岗位,和你这擦边接近好上手。

找工作多看行业/社会需要什么,而不是你只会干什么。

老在一个没有肉的签子上撸出火星子也没用。
tianzi123
137 天前
@NewYear #32 这个 没啥技术含量啊
NewYear
137 天前
@tianzi123 #34

不太懂你说的“没啥技术含量”是啥意思。

是指桌面运维这个岗位?
还是系统实施运维的岗位?
还是开发内部系统的难度?

要不你推荐给难度大的,要能一步登天的那种,让楼主难到彻夜难眠的那种,让他更加的灰心丧气。
lidage
136 天前
其实你这个年龄主要是沟通能力和软技能,阮技能是核心竞争力,我也 94 年,但是工作基本很好找,基本 1 到 2 次面试我就找到工作了,主要是表达好,面试官觉得你在这行业有积累经验,有核心竞争力
Wandefu91
136 天前
@lidage 沟通能力没问题,我在事业单位驻场过,也在企业干过,如果哪方面有问题的话早该被投诉要求换人了,也给副总裁之类的高管提供过 IT 支持,老老实实干活,用户也给主管发过邮件表示感谢和认可 [然并卵] 。
这段时间的面试看起来面试官对初级桌面运维更倾向于刚毕业的。
defunct9
134 天前
@Wandefu91 有个副业,可以找我。w: defunct
dreampython
134 天前
不考虑考虑经常出差的项目集成类的工作吗,这种应该好找工作。
spr1ngs
134 天前
@TimeStudy 在哪里能找到用友缺人 我想去干

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