分享一个面试中遇到的神 HR

[aias]

昨天 LZ 跑了一趟杭州，去一家公司 HR 面，是二面，在会面之前的聊天也是伴随着各种小“质疑”——由于之前简历被 HR 筛掉了，但是 lz 了解一下这家公司，还不错。于是联系上了对面的技术总监，技术总监也是电话一面了我，聊得不错，对方对我的主页也是看得比较仔细。故此问的问题也是比较正常的，不像之前两家在 V 站上找的两家连我的博客都没看过上来就瞎问..弄得很郁闷。更甚有的说想问点 MySQL 的问题直接问了些 SQL 就跳过该环节了——而 lz 在面试别人的时候可能会问一个 MySQL 服务器处理查询请求的过程、日志系统等。好了扯远了，回到主题。

这个 HR 问我对未来规划，我表示可能 4 、 5 年后可能考虑去 BAT 。这不说不行，一说 HR 就跳起来了！什么？！你当我们的公司是跳板吗？！很好，那我问你，如果现在阿里给你一份 offer ，你是不是不要我们公司的 offer 了？

lz 当时 TMD 就尴尬了，如此碉的 HR 从来没有见过。我都说了 4 、 5 年后，这么长时间拥有的变数实在太多了。再者，假如有比我更优秀的人才，贵公司会如何抉择？

lz 回了一句：恩。其实大家都一样。贵公司想花少的钱找到优秀的人才，我也想尽自己所能找一个更好的公司。

之后就可以看到 HR 的脸色不是很好吧，还回了我一句呵呵现在阿里已经不是前几年的阿里了。别人从阿里出来的人还想来我们公司呢~于是 lz 在 HR 面被筛了，在今早回复了我。

xxx 你好，我们考虑了一下，还是决定不提供这个工作机会给你。不是你不够好，是我们公司不适合你吧。你确实可以去看看阿里的机会，难说真的有机会。祝好~

天骄文韵软件（天津）有限责任公司的 HR ，真是神 TM HR 。

说说 lz 的想法吧：

• lz 这人比较喜欢说实话（可能太年轻了），做技术的不喜欢勾心斗角搞什么小心机。
• 不想成为将军的兵不是好兵。 lz 想证明自己而会在几年后往大厂跑，而饼厂的拥抱变化我也是明白的。

最后顺带求一份 offer ， 16 应届生， Java web 方向，杭州上海，广深也可以。不会太菜也不会太强，希望各位能给一个机会。

[BlackCat02]

可是 133 楼不是你自己么？。。

[aias]

@BlackCat02 ..之前 B 人了

[bookit]

看了，凡是四个字公司名的都别去。

[bookit]

从本帖出现的此公司员工言论和 hr 表现看，确实不是什么好地方，不去也好。

[22too]

不管是求职者，还是面试者，你要作为一个职场人的基本素养，你觉得他们不好，那就老老实实列出他们的不好，不要使用中二语言，“神 tm ”这是词，在职场到底是什么，我觉得是侮辱吧。

还有一点， v2 不能删帖你也是知道的。这个很可能成为你未来的污点，因为你觉得人家 hr 不懂技术，然后人家侮辱了你的技术。隔行如山，她不理解的，可能是她的工作没有到位，她自己的失职。

也有可能以后我会遇到这样的 hr ，不过那又如何，大家都在职场，每个人做好自己的事情，没坐着自己的事情，也是自己的问题。

我也不知道我想说什么，可能我疯了，自言自语而已。

[ototsuyume]

这么想去 bat 干嘛现在不去？另外我很好奇你去面 bat 的时候面试官问你职业规划的时候你会不会回答“计划几年后跳去 flag ”

[aias]

@22too 你说的很有道理。我之后其实已经意识到自己的错误了，想结贴了。结果那人直接冲上来了= =一言不合还开喷了。
@bookit 谢谢。公道自在人心。

[aias]

@ototsuyume 没有这个实力。 2333 黑的好

[BlackCat02]

@aias LZ ，我觉得你跟 @macbolo 之间应该发生了一个误会。。“看了 134 楼的历史回复，大概也就知道是个怎样的人了。”你回复的这一条， 134 楼我们看来是 macbolo ，而你 B 了人之后，你说的 134 楼并不是他吧。。。

[aias]

@BlackCat02 我说的是 id 为 jarlyyn 的人。他在说些什么我根本没看懂..

[BlackCat02]

@aias 对啊，所以我们和 macbolo 以为你说的是 macbolo =。=

[huntzhan]

OP 我跟你的想法是类似的，之前被同事、老大多次问道职业规划，我都说没想好走一步看一步，但实际上我是想去 MFG 的。但是这种说出口双方都下不了台。

[BlackCat02]

@aias 所以他才回了你一条“咬人”吧。。

[ChenMeng]

怎么讲呢，其实跟人打交道，就跟中小学做卷子一样。做卷子的时候你得知道出题老师想得到什么样的答案，做人的时候你就得想人家的核心诉求是什么（想听到什么样的回答）。
作为 HR 来说，希望的是：招到一个技术水平过硬的人，给他合适的薪资最好能少给一点，但是又要保证他在公司能够稳定工作有产出能给公司带来收益——这样的人，对 HR 来说是有奖金的。说白了，问未来规划，其实就是个表忠心同时表上进心的考题而已。
所以 HR 希望听到类似这样的回答：「我在大学里（之前的单位里）有充分的实践，有了一些技术积累。贵公司做的项目以及发展的理念我都很喜欢。所以，首先我希望能在贵公司踏踏实实干活，双方互惠互利——我给公司创造价值，公司给我发工资。另一方面，活到老学到老，我想在贵公司做有兴趣的项目的同时，也能和周围的同事搞好关系，在接下来的两三年里多多学习和积累技术。再往后的规划，变数太多，所以暂时说不好。不过我是偏向一心做技术的人，所以如果到时公司有需要我的地方，我希望我能承担更多。」
其实就是告诉 HR ：
1. 我是有技术的人，你别小看我
2. 我也很谦虚，愿意和同时搞好关系，不把团队搞烂
3. 我会踏实在这里干几年活
4. 我是搞技术的人，不喜欢勾心斗角，不会威胁到你的地位
5. 以后的事情以后再说，不过我是讲感情的，如果我能力够也用得着我，那请给我加薪升职，我愿意承担更多任务

至于 OP 说的四五年之后的事情， OP 自己都说「变数太大了谁说得到」。那么，既然变数那么大， OP 你说它干什么？还说成这样，刺激人嘛……
再者，最重要的是，「四五年后想去 BAT 之类的大厂」这个是「 OP 的个人梦想」，而不是职业规划。职业规划一定是个人情况与公司实际结合起来的规划。你在公司大谈特谈个人梦想，这个……好吧真没法说了……

至于这个 HR ，从职业上说，她没有做错什么。
但是如果我是老板，我会告诉她：「事儿可以做得更漂亮一些」。至少，我不希望我的 HR 面试过的人，被刺激了然后到知乎或者 V2EX 上开喷。

还有啊：
程序员耿直没什么问题，但是要记住：「程序员不是和机器打交道；实际上是，程序员通过手里的机器和写出的代码，作为工具，和人打交道」。
人是社会性的动物，最终是要和人打交道的。

[huntzhan]

@ChenMeng 其实 HR 也有做得不职业的地方，面试的大家笑笑之后给 no hire 就好了。

[ChenMeng]

@huntzhan
这个 HR 我觉得，做事说话的风格、方法让人觉得小心眼。多少是有损公司形象的，所以说「不职业」也没错。但是 HR 根据个人判断维护公司团队的稳定，这个意义还是没什么问题的。
所以我说，还可以做得更漂亮一点的。

PS ，从 OP 的描述看，我也不喜欢这个 HR 。

[afrasha]

职业规划说几年后要去大公司， HR 是要炸的呀。 LZ 说的太具体了，而且像你说几年后变数很大，能不能去，你自己到时候还想不想去都是非常不确定的。这种“规划”就不能说了吧。
楼主可以说技术上要发展些什么，职位上是想往哪些方面发展，这种不论在哪家公司都能实现的规划。或者把 BAT 招聘的要求落实到这几年内你要发展些什么，然后再把这个发展计划改成你的职业规划。
有时候特别想去的公司还可以特别说一下公司发展方向和我个人发展特别一致，所以我特别想来之类之类。这也不是要你说谎，毕竟能够实现你的职业规划的公司才会是你特别想去的对吧。

[aias]

@BlackCat02 然而我说话也没像他这么难听。
@ChenMeng 感谢你的回复，你说的很有道理，受教了！
@afrasha 我的确是这样说了。在这里提炼了一下重点放上来的。

[sobigfish]

@Lpl 从楼主中英文加空格方面能看出来是个很细心的人
这个是 V2EX 自动的吧， lz 还主动认了， 23333

[hweining]

前几天看到的视频：面试官的 10 个套路 // http://weibo.com/p/2304440777959f68faf9645d72572d77ae45bc