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aias
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分享一个面试中遇到的神 HR

  •  1
     
  •   aias · 2016-11-04 11:56:08 +08:00 · 24881 次点击
    这是一个创建于 1857 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    昨天 LZ 跑了一趟杭州,去一家公司 HR 面,是二面,在会面之前的聊天也是伴随着各种小“质疑”——由于之前简历被 HR 筛掉了,但是 lz 了解一下这家公司,还不错。于是联系上了对面的技术总监,技术总监也是电话一面了我,聊得不错,对方对我的主页也是看得比较仔细。故此问的问题也是比较正常的,不像之前两家在 V 站上找的两家连我的博客都没看过上来就瞎问..弄得很郁闷。更甚有的说想问点 MySQL 的问题直接问了些 SQL 就跳过该环节了——而 lz 在面试别人的时候可能会问一个 MySQL 服务器处理查询请求的过程、日志系统等。好了扯远了,回到主题。

    这个 HR 问我对未来规划,我表示可能 4 、 5 年后可能考虑去 BAT 。这不说不行,一说 HR 就跳起来了!什么?!你当我们的公司是跳板吗?!很好,那我问你,如果现在阿里给你一份 offer ,你是不是不要我们公司的 offer 了?

    lz 当时 TMD 就尴尬了,如此碉的 HR 从来没有见过。我都说了 4 、 5 年后,这么长时间拥有的变数实在太多了。再者,假如有比我更优秀的人才,贵公司会如何抉择?

    lz 回了一句:恩。其实大家都一样。贵公司想花少的钱找到优秀的人才,我也想尽自己所能找一个更好的公司。

    之后就可以看到 HR 的脸色不是很好吧,还回了我一句呵呵现在阿里已经不是前几年的阿里了。别人从阿里出来的人还想来我们公司呢~于是 lz 在 HR 面被筛了,在今早回复了我。

    xxx 你好,我们考虑了一下,还是决定不提供这个工作机会给你。不是你不够好,是我们公司不适合你吧。你确实可以去看看阿里的机会,难说真的有机会。祝好~
    

    天骄文韵软件(天津)有限责任公司的 HR ,真是神 TM HR 。

    说说 lz 的想法吧:

    • lz 这人比较喜欢说实话(可能太年轻了),做技术的不喜欢勾心斗角搞什么小心机。
    • 不想成为将军的兵不是好兵。 lz 想证明自己而会在几年后往大厂跑,而饼厂的拥抱变化我也是明白的。

    最后顺带求一份 offer , 16 应届生, Java web 方向,杭州上海,广深也可以。不会太菜也不会太强,希望各位能给一个机会。

    第 1 条附言  ·  2016-11-04 12:37:12 +08:00
    • 想请教各位,下次有人问起:你对你的职业生涯有什么规划之类的问题。我该如何优雅的问答?
    第 2 条附言  ·  2016-11-04 13:15:58 +08:00
    1. 感谢各位V友的建议与吐槽,lz也意识到了自己的这方面回答有点奇葩。
    2. 该公司HR在我看来其实是一直不爽我的——从一开始筛掉我的简历(之前看过我帖子的人可能知道,对面的HR对于技术根本不了解)。再从我自己联系他们公司技术总监后,她与我联系后的交谈上,再到HR面时的这些问题
    第 3 条附言  ·  2016-11-04 14:27:15 +08:00

    这应该是最后一条附言了,之后就得向各位V友手动回复了。 “HR不懂技术”从来不是槽点的中心,请有些朋友看清楚。在最早的时候,HR筛掉了我的简历,然而我联系了他们的leader,leader觉得还成。让我一试,技术面的确是过了。之后才发生了这些事情。 我们先不谈关于“职业生涯规划”的问题。HR在一开始就筛选掉了我简历,只因我在简历中的上一份工作职责写了一项

    • U3D开发,使用 Unity3D 开发 VR 产品

    其他写的都是和Java开发相关的。

    但是HR认为我的工作是和3D打印相关的,故筛。在这里我认为这个HR是不够合格的。那么一定要出现说

    • HR就是不懂技术,不懂就瞎说你是XXX也很正常!谁让你自己没说清楚哈哈呵呵哼哼

    这种话的人那我也没办法了。

    话说V站第32号会员竟然出现在我的帖子里,我有点慌。

    第 4 条附言  ·  2016-11-04 22:02:40 +08:00

    一天下来,也是感谢各位v友的回复。其实lz自己也受不了“你这种人就xxxx”、“这个HR没错,[email protected]#!%¥&”...类似这种话——都是来自一些说话很直的v友。再仔细想想,那时的HR的反应也许就可以理解一点了吧。在这方面,lz的确有所欠缺。

    至于一些槽点奇怪或者一定要有“[email protected]#$%&你这么说就是政治不正确!你个@#[email protected]%^”的。其实也没什么好说的。

    对与错,终是由诸位来判断。1000个人眼里有1000个哈姆雷特。

    有一位v友推荐我去看罗辑思维:樊登:联盟,雇主与员工的新型关系,看了一下,很有意思。

    最后也是希望一些和lz同样年轻、同样耿直的v友们能把lz作为一个反面教材,不要因此丢了一份心仪的工作。呃,HR?祝好吧!

    第 5 条附言  ·  2016-11-04 22:42:35 +08:00
    133 该公司的员工出现, 143 该公司的员工再次出现。
    第 6 条附言  ·  2016-11-05 00:12:24 +08:00
    • 之前B人了,楼层报错了。各位看官将就着看吧。

    那么现在各位也是看到该公司员工的行为了。说实话,lz大失所望,连技术人员都是这幅样子。喷人不说,竟然还借此招人,气急败坏地连排版都顾不上先发一贴,发现失误以后再发一帖,唯恐失去一次招人的好机会。我真是从未见过如此.....

    对方说我假惺惺,说我要骂就直接骂整个公司好了。不好意思,我就是针对贵公司的HR。贵公司的HR真的很不专业,连一些简单的专业知识都不知道,请问何以胜任招聘专员?不得不说,贵公司可能已经错过了许多人才。但我尊敬刀总,也尊敬这个公司。我自己就是做技术的,我敬畏技术,我对技术有信仰。在之前我也说过,我祝好HR——希望她变得更加专业,也希望不要错过任何一个给力的技术同胞。

    那帖,槽点我们不必多说。也没有什么好辩解,公道自在人心。再说回来了,本来就是一个窝的,不怼lz怼谁?

    第 7 条附言  ·  2016-11-05 11:39:00 +08:00

    一个休息天的早上,我听到有声音说我节奏带的飞起。我看了看,确实有点搞得乌烟瘴气。 lz原本在昨天第4条附言的时候想结贴了,结果那位员工跳出来了。直接糊我一脸,这很气。

    • 各位看官说lz年轻、“耿直”=蠢:lz接受。lz是个菜狗子出身,在成为一个合格的技术人的路上,还有很长路要走。BAT神马的,的确是个目标。当时我也说了,我细分成了目标1,目标2,目标3...就像火影忍者里的鸣人,每当别人问他想做啥时,他就说我想成为火影。那就有看官说了嘿你这小伙子,人家问你职业规划你说啥梦想啊?语死早吧你,我想说,原话就是:“未来规划”。但在不适合的场合说着不适合的话,即是蠢。lz承认。
    • lz做作,lz装可怜,lz带节奏:lz不接受。往下看。
    • lz玻璃心:lz接受。lz找工作的时候是一个比较谨慎的人,起码都先看一下官网,然后做一些简单的调查。那么在面这家公司的时候无论是他们leader和HR都有问过我:“你有投过别的公司吗?”;lz答:“没有。”没错,这时lz又说实话了,因为我的确心水这家公司。那这时我认为这家公司也是比较看好我的,所以会问这些问题。做了一下准备,第二天也屁颠屁颠乘动车过去了,结果给碰上这事,当晚又赶回老家,然而lz第二天睡醒一睁眼就是一婉拒,想起这位HR之前的一些列举动。你说这能不火吗?好,也是应了v友们那句“年轻气盛”
    • lz傲:我真不知道这个结论从何而来?如果关于目标,那么其实很主观,每个人的能力不一样。也有大神说我这个目标很low,可能他早就解锁成就了;如果关于面试,我相信大家总碰到过不同的面试官吧,那么做出一些评论也不足为奇;如果关于语气,那没办法了还是那句话1000个人眼里1000个哈姆雷特。

    然后是关于 @piaf 的回复。也是专程注册一个号抵达战场。

    各位可以去看看他/她是怎么说的。

    我的回复:

    1. lz并不是一直主观以来对HR抱有敌意,我也遇到过许多优秀的HR,和他们打交道非常愉快。我的敌意来自于这位HR pass 掉我的简历以后,并在QQ交流时有一些“lz主观上认为不友好的语句”。使我有了敌意。
    2. 好啊,你说lz没智商也好没心机也好,我接受了。无非就是变着法子黑lz。贵公司的HR在听说我在学校里做外包网页的时候也曾露出过不屑,你怎么不说了?
    3. 是啊lz就是蠢蛋一个嘛。祝你们找到能够圆润的回答关于未来规划的问题的求职者。
    4. lz菜狗子一枚,一直承认。校招的时候在鬼混,说实话,lz这一年里学了很多东西才可以勉强参加招聘,之前是没人要的。
    5. 我已经说了HR不懂技术不是中心点,但是HR不懂技术乱 pass 简历就是有问题的。我的确没有依据,这些都是来自于主观,我无非也就是列出一些事实情况进行推测。怼人我是怼了,我承认。由于lz太傻x了,但没傻x到还会犯第二次同样的错误,故求支招。lz没脑子,lz不自省,Ok,偷偷告诉你,贵公司的技术人员还发现我会咬人!

    这件事上lz的确年轻气盛了,吃了点亏(而且这亏还是自找的)就哇哇大叫,被人说mdzz也不足为奇。爆别人公司名字的确有点过分,本来自己抱怨几句就好了。然这样撕下去真没意思,我对贵公司毫无敌意(你们说我虚伪就虚伪吧),我对贵公司的leader也充满了敬意(菜狗子没见过大牛,见到就想跪舔)。

    不吹不黑,现在他们公司在招人,大家可以去试一试。V站大神多,比我强的人有千千万,leader是技术出身的,地方也不错。

    这时肯定有人会说了哇lz你带节奏带的飞起把人家黑成这样你现在还帮他找人你真TM虚伪,三把刀三千世界我先B为敬。lz只是个例,而且lz也算是个奇葩,所以lz会与HR产生了奇妙的化学反应。而各位V友在看过我这种反面教材以后,恐怕也不会犯这种错了吧。毕竟,大家都想混口饭吃。

    第 8 条附言  ·  2016-11-05 14:03:13 +08:00

    V站上面喜欢带节奏的人还是有的。多说便无益了,整个事情大致就是这么一回事情,想了解对方的可以去看macbolo的发言记录。

    234 条回复    2016-11-07 08:45:20 +08:00
    1  2  3  
    tomczhen
        1
    tomczhen  
       2016-11-04 11:59:11 +08:00   ❤️ 1
    企业喜欢能力强的没错,不过企业同时也不喜欢“聪明”人——各种意义上的。
    从某种意义上说,这 HR 和你是一类人,所以说同性相斥还是有道理的。:doge:
    mooncakejs
        2
    mooncakejs  
       2016-11-04 11:59:12 +08:00
    lz 这么实诚不好啊。对于大公司一个萝卜一个坑无所谓,小公司确实志同道合更重要。
    justmile
        3
    justmile  
       2016-11-04 12:28:07 +08:00   ❤️ 2
    人总是倾向于自己是对的,在你觉得别人是奇葩的时候,别人也可能觉得你是奇葩。说真的,我更觉得你是奇葩,因为你觉得事情按照你的想法发展才是对的,而从来不会去从企业角度考虑用人的问题。
    按照你的逻辑: hr 因为你一句实话就 pass 你=奇葩
    我从这个等式里面看到的只是你的自负
    反正你还年轻,调整好心态未来还是一片光明
    entimm
        4
    entimm  
       2016-11-04 12:31:42 +08:00
    我去年面试一家公司的时候, HR 拿年底工作不好找为由一直压我价,还说什么他自己当初由前台慢慢当上了 HR,恶心的一逼啊,人也丑的一逼啊
    aias
        5
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:34:00 +08:00
    @justmile 恩。这么说的确有点自负吧,因为我认为 HR 根本不懂技术。
    aias
        6
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:35:48 +08:00
    @tomczhen
    @mooncakejs
    现在觉得吧,谈起这些东西还是用谎言把自己包裹起来比较好。
    aias
        7
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:35:54 +08:00
    @entimm 6666
    lnsoso
        8
    lnsoso  
       2016-11-04 12:35:55 +08:00
    两边情商都不够
    Valyrian
        9
    Valyrian  
       2016-11-04 12:38:32 +08:00   ❤️ 1
    反问 hr :你想在这里呆一辈子吗
    xiaosheng
        10
    xiaosheng  
       2016-11-04 12:39:51 +08:00   ❤️ 1
    第二个问题,我一直回答的都是,,,我希望成为一家公司技术上的骨干力量,技术上的负责人, CTO 等等,不特指,毕竟这个问题仅仅抓住的 HR 并不多...
    aias
        11
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:40:17 +08:00
    @Valyrian 是想问的。当时想拿这份 offer 就没这么肛
    jmc891205
        12
    jmc891205  
       2016-11-04 12:42:44 +08:00   ❤️ 4
    你发了这个帖之后。。在 v 站上应该不太会找到工作了。。
    aias
        13
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:43:34 +08:00
    @jmc891205 why..
    xiaosheng
        14
    xiaosheng  
       2016-11-04 12:44:11 +08:00
    jmc891205 童鞋说得对啊...
    aias
        15
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:45:39 +08:00
    @xiaosheng why? QAQ
    forestyuan
        16
    forestyuan  
       2016-11-04 12:47:35 +08:00   ❤️ 5
    规划不需要说那么具体,你只要说我打算在技术上好好钻研,到达什么什么程度,或者做几年技术以后转管理岗,等等,就可以了。
    如果对方逼问你将来会不会跳槽,你只要回答说现在还没有想过。
    cxshun
        17
    cxshun  
       2016-11-04 12:50:19 +08:00   ❤️ 4
    4,5 年后的规划说这么清晰干嘛,职业规划不是说去哪个公司,而是你的职业方向,感觉你把这两个弄混了。

    规划的问题:你可以说想在技术上面深造,争取达到架构师水平,或者 CTO 水平,独挡一面。去哪个公司是哪门子规划的事啊,这只是一个去向的问题,它可能影响你的规划,但它并不是规划,只是手段。

    PS :话说我觉得 HR 做得对,假设公司辛苦培养的人才,几年后走了,那找谁哭去。一开始就表现出不想在公司做久,所以刷掉是理所当然的事情了。
    aias
        18
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:51:59 +08:00
    @cxshun 感谢。你说的很有道理,果然我还是太年轻了..
    aroa
        19
    aroa  
       2016-11-04 12:52:52 +08:00
    别人把你过滤掉了,你同时也过滤了别人,也没什么不好的嘛
    aias
        20
    aias  
    OP
       2016-11-04 12:54:27 +08:00
    @aroa 唉,就是有点气。之前觉得这家公司很棒,因为领导是技术出身的,而且也聊得来。
    shellcodecow
        21
    shellcodecow  
       2016-11-04 12:55:48 +08:00   ❤️ 5
    我们技术好像电话面试过你. 后来报给 HR 好像没结果了. 我上周了解了下。

    询问你职业规划的时候,你回答可能工作几年去阿里。

    这个想法没问题,大家都这么想,我也有这个想法,但是想法不一定要说出来,更何况你是在面试的时候.
    技术阿里 P6 17 薪 30W+ 吸引力总有的.

    github 和 sf 并不能太显示你的能力,只能说明你活跃。

    技术上面无非是看公司是否急需或则特别的人才储备。所以 HR 综合考虑不再联系。祝找到好工作

    另:我目前的小公司,业务稳定,周末双休,每天弹性工作,借个地方招聘 JAVA ......
    Gheng
        22
    Gheng  
       2016-11-04 12:58:23 +08:00   ❤️ 1
    有些自己知道就好,就不要直接和 HR 明说了,这样让 HR 也下不来台。
    jmc891205
        23
    jmc891205  
       2016-11-04 12:58:43 +08:00   ❤️ 1
    @aias 因为可以看得出你还不知道在职场上该怎么跟人打交道,而且你也没意识到这个问题。

    @shellcodecow 小心等一下你们 HR 看到你的回复:P
    Infernalzero
        24
    Infernalzero  
       2016-11-04 13:00:48 +08:00   ❤️ 1
    这挺正常的吧,只不过这 HR 不会说话,把真实想法都说出来了,知道你有把对方当跳板的想法不要你很正常,你说 4,5 年以后才考虑别人就会信了?
    aias
        25
    aias  
    OP
       2016-11-04 13:04:40 +08:00
    @shellcodecow 恩,有点印象。贵公司问的似乎都是一些简单的问题,当时有点紧张了,有些没反应过来,感觉自己表现不是很好。 github 和 sf 放在那边也是希望你们能对我有一个大致的了解,的确没有什么亮点,之前是说过了。被你这么一说,感觉自己就是把反骨亮出来了。感谢。

    感觉你在我的贴下放招聘信息有点残忍啊喂。
    liaowu
        26
    liaowu  
       2016-11-04 13:04:46 +08:00
    请锻炼好情商再吐槽吧。。。“我表示可能 4 、 5 年后可能考虑去 BAT ”。且不说你能不能拿到 BAT 的 offer , 4 、 5 年后的离职规划在面试的时候和 HR 说,不刷你才怪。
    muziki
        27
    muziki  
       2016-11-04 13:05:36 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    你这种回答,是个 hr 都不会签你
    huihui123
        28
    huihui123  
       2016-11-04 13:13:22 +08:00 via iPhone
    lz 也面试过别人了?
    learnshare
        29
    learnshare  
       2016-11-04 13:15:51 +08:00   ❤️ 1
    直接说出来有点伤人
    cuebyte
        30
    cuebyte  
       2016-11-04 13:16:58 +08:00
    可能这个 HR 是从阿里被排挤出来的吧 233 一个德行,都很有价值观
    aias
        31
    aias  
    OP
       2016-11-04 13:20:53 +08:00
    @huihui123 嗯,以前帮公司招人。-。-你是不是想说如果我在面别人的时候,别人这么说我会怎么想是吧。我一般不会问这个问题,因为问了也得不到真实答案。
    z3897421
        32
    z3897421  
       2016-11-04 13:21:04 +08:00   ❤️ 1
    你应该说 我只是想找一家公司共同成长~
    以后你超过公司的成长了就跳槽到 BAT 啦 两者不冲突嘛
    boyhailong
        33
    boyhailong  
       2016-11-04 13:21:09 +08:00
    话说楼主太直接 还没入职就想好下家了 hr 质疑合乎情理吧~ 个人观点。。。 可能她想听的是个人职业道路发展 不是公司发展。。。。
    tomczhen
        34
    tomczhen  
       2016-11-04 13:21:34 +08:00   ❤️ 2
    @aias 其实两边都是年轻人,你只是把一个可以预见的结果说出来了,而且 HR 居然也较真了——谁都知道一个人在同一家公司干一辈子那是基本没可能的。

    也许有一天你也会很从容的说一些让双方面子上都能过去的辞藻,这个 HR 遇到向你今天一样的人也只会微微一笑,甚至说一些恭维的话语,然后转身刷掉面试者。

    至于说谎倒是没必要,可以先讲一些自身的技术方向的规划,对职业生涯的期望,然后非常官方表示:好的企业会给予员工能力对应的待遇与回报,期望和公司一起发展,收获巴拉巴拉。如果觉得对方不爽,可以加一句:即使企业没有给予,相信市场也不会亏待能力强的人之类的。
    imn1
        35
    imn1  
       2016-11-04 13:22:39 +08:00   ❤️ 5
    你对你的职业生涯有什么规划?
    “跟着党和国家的政策走,我的思想变化比他们慢”然后反问,“你们也是跟政策走的吧?”
    serve99
        36
    serve99  
       2016-11-04 13:25:50 +08:00
    我想你这样的回答,几乎 HR 都不会签你,换位想一下。
    另外,楼主还把人家公司名给贴出来了,有点太。。。。建议你还是省去人家公司名吧。
    综合起来看,你即便技术再好,感觉上,处事方面,还是不够成熟。。呵呵。。
    aias
        37
    aias  
    OP
       2016-11-04 13:29:06 +08:00
    @serve99 是的,我已经意识到了。但我认为该公司 HR 对我充满了恶意,在你看来我现在可能是过分的,但你没法感同身受。
    wolffn
        38
    wolffn  
       2016-11-04 13:30:03 +08:00
    @serve99 看法一致, lz 也从自己身上找找原因啊
    aias
        39
    aias  
    OP
       2016-11-04 13:31:52 +08:00
    @boyhailong 是的。年轻的 lz
    @tomczhen 故此我觉得她对我充满了恶意。感谢。
    aias
        40
    aias  
    OP
       2016-11-04 13:32:25 +08:00
    @wolffn 恩..意识到自己的奇葩了
    JohnSmith
        41
    JohnSmith  
       2016-11-04 13:33:04 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    应该是在职业发展上大做文章,不要上来就表明去意啊
    huanglexus
        42
    huanglexus  
       2016-11-04 13:39:51 +08:00
    我觉得这位 HR 已经很客气了
    lwbjing
        43
    lwbjing  
       2016-11-04 13:43:34 +08:00   ❤️ 2
    耿直 boy...
    你这种情况换种说法就是,,男女双方谈恋爱,女的问男的,你对以后有什么规划吗?男的回答,等过个四五年,我再找个更漂亮的。。
    CFO
        44
    CFO  
       2016-11-04 13:47:34 +08:00 via Android   ❤️ 1
    想起了我遇到的一个
    我们只能给你这么多啊 虽然我也知道这很少 虽然我们公司上市了(新三板) 但是我们也要省着花钱 给你多了别人知道了都跑了怎么办?我得想办法留人 你还年轻 以后有的是机会赚钱
    对应聘者要求各种随意提 一到待遇方面各种套路
    MC
        45
    MC  
       2016-11-04 13:49:12 +08:00
    HR 不懂技术有什么值得吐槽的么? HR 吐槽过你不懂人力资源管理么?
    eamon666
        46
    eamon666  
       2016-11-04 13:49:42 +08:00
    LZ 图样 表明自己踏实 勤劳才是公司所希望看到的
    至于以后的理想去更好的平台什么的 这个谁都懂 但不要说破

    HR 确实反应过激 不过源头还是 LZ 过于耿直 另人不喜所致
    levn
        47
    levn  
       2016-11-04 13:50:06 +08:00
    终身制也可以啊,公司敢吗
    zjl03505
        48
    zjl03505  
       2016-11-04 13:51:49 +08:00
    HR 为什么要一定懂技术?不懂就要喷?
    企业招人只看能力你觉得对吗。。。 HR 需要帮助企业把三观不符的人刷掉,不然招你进去搞破坏怎么办
    本来就是在综合层面上去决定是否录用一个人,你把别人作跳板不愿意招聘你也是很正常,双向选择咯
    moxhuis
        49
    moxhuis  
       2016-11-04 13:52:09 +08:00
    还是太耿直。小公司是不会要的,没事就说我打算过个几年就去阿里什么的。就是 note7 放在团队里面。
    diudiu13216
        50
    diudiu13216  
       2016-11-04 13:56:23 +08:00
    [hr 不懂技术] 你说得对,所以 hr 一般只看综合的一些东西,比如智商情商价值观之类,而 LZ 在这方面又表现的差强人意。耿直和觉得你对公司没有足够的诚意是 2 码事。 LZ 错就错在那一个嗯,和 4 、 5 年年的具体数字上。其实这个 4 、 5 年被 PASS 很好理解,好比二胎开放之前女性换工作的时候已婚未育的身份一样,你说 4 、 5 年之后再考虑,即便你是真的这么想的,也很少有 hr 会相信,就算心里面是相信你的,也不敢冒险,一旦有另一个条件差不多的人出现,也会更倾向选另一个。
    poorcai
        51
    poorcai  
       2016-11-04 13:57:59 +08:00 via Android
    666
    silenM
        52
    silenM  
       2016-11-04 13:58:57 +08:00
    耿直 boy ,想的太简单~
    fxxkgw
        53
    fxxkgw  
       2016-11-04 14:00:20 +08:00
    HR 不懂技术不是很正常么?拿别人这个说事根本就是无中生有,如果 HR 懂技术还是技术面试干嘛?
    我觉得你也太自信(负)了些。。
    有些面试官也许很忙 也许没那么多时间去拜读你的主页,您也要体谅担待下。。。
    LZ 真刷新我三观了。。
    Ouyangan
        54
    Ouyangan  
       2016-11-04 14:16:18 +08:00
    666 ,耿直 boy
    andypinet
        55
    andypinet  
       2016-11-04 14:19:16 +08:00
    你居然说 4 5 年跳槽 这话说谁谁都不高兴
    dalang
        56
    dalang  
       2016-11-04 14:21:31 +08:00
    等你见识过阿里的 HR ,你就不会介怀了
    easing
        57
    easing  
       2016-11-04 14:24:27 +08:00
    我了个去,我要是 HR 听到你说 4 5 年后跳槽的规划也得拒掉你,你真的不知道什么叫职业规划么?
    BlackCat02
        58
    BlackCat02  
       2016-11-04 14:30:49 +08:00
    只不过是这个 HR 也跟你一样耿直,要是换个 HR ,很可能就是很客气的跟你聊完,然后送你出去。之后再也不联系你
    stacker
        59
    stacker  
       2016-11-04 14:34:03 +08:00
    楼主太年轻
    BlackCat02
        60
    BlackCat02  
       2016-11-04 14:42:45 +08:00
    还有一点,从我的角度看,(虽然我不明白 LZ 为什么会规划 4,5 年后去 BAT 而不是现在去 BAT , LZ 是已经拿到了“阿里 P6 17 薪 30W+ ”了么?),你会设置一个 4 年的定时器,到时候触发“考虑跳槽到 BAT ”?我不觉得,我会觉得你在公司的几年里一直会考虑跳槽到 BAT 的问题,一直是个不稳定因素,随时都能跳走,预期不超过两年
    aias
        61
    aias  
    OP
       2016-11-04 14:50:31 +08:00
    @BlackCat02 给自己一个目标或者说一个期望吧,因为 lz 现在真的很废柴。
    @dalang 什么样的。。
    @fxxkgw HR 不懂技术这个已经在附言里解释了,可以看一下。是的,反正千错万错都是 lz 的错, lz 异类。
    @zjl03505 “ HR 不懂技术”已经在附言里解释了,可以看一下。
    @MC V 站第 32 号会员你好,“ HR 不懂技术”已经在附言里解释了。
    @huanglexus 是的。应该把 lz 挂到 v 站狠狠的批判一番。
    miketeam
        62
    miketeam  
       2016-11-04 14:56:34 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    这个问题 hr 问你是有原因的,如果你是想将来 3 年内成为 cto ,如果公司提拔较慢,或者 cto 已经有了,未来三年不可能辞职那么 hr 是不应该给你 offer 的,耽误你的未来,给你了你的承诺……如果是想未来工资到多少, hr 会考虑公司的工资结构,如果给你了你想要的,诚实原则,不应该录取你。所以回答要合时宜。可以这么说,未来三年,我希望自己的实力能有较大的成长,有胜任技术顾问,独挡一面的能力!
    wormcy
        63
    wormcy  
       2016-11-04 14:56:55 +08:00 via Android
    见人说人话 见鬼说鬼话
    皆大欢喜 何乐不为
    tairan2006
        64
    tairan2006  
       2016-11-04 15:06:52 +08:00 via Android
    阿里的价值观毫无吸引人的地方,你应该说国士待我,国士报之。

    楼主不是太耿直,是傻。公司要是每年给你涨 30%,你也不用去阿里。公司待我不厚,我走又不是我的错。你上来就说过几年跳槽,谁听了高兴…
    aias
        65
    aias  
    OP
       2016-11-04 15:09:57 +08:00
    @tairan2006 恩。 lz 总以为从大厂出来以后的背景加成很给力
    sammo
        66
    sammo  
       2016-11-04 15:10:33 +08:00
    The HR is so childish ( 任性 ) . While a chidish girl may be lovely, a childish HR is horrible -- it should have been more professional, that's the reason why a company hires an HR or any other employee.
    everhythm
        67
    everhythm  
       2016-11-04 15:14:08 +08:00
    lz , 这 hr 不也很耿直了么。。

    拒绝你以及拒你的理由能当面说了,多好。。
    Mbin
        68
    Mbin  
       2016-11-04 15:17:01 +08:00
    情商啊
    min
        69
    min  
       2016-11-04 15:23:15 +08:00
    这是一个神 candidate 和神 hr 互相伤害的故事
    NCR
        70
    NCR  
       2016-11-04 15:23:27 +08:00
    诚实和情商不是互斥的啊,感觉你们俩都有问题吧
    aias
        71
    aias  
    OP
       2016-11-04 15:26:42 +08:00
    @min 的确。 lz 发现自己也是神 TM 系列。
    InfinitySam
        72
    InfinitySam  
       2016-11-04 15:27:02 +08:00
    这 HR 也不该问这种问题,现在谁在一家公司呆一辈子了?当然楼主遇到这种问题其实也应该打哈哈过去的。不过其实也不一定坏事,搞不好进去了这 HR 还没事找茬,如果这 HR 位置比较高,那是千万不能去呢
    z0z
        73
    z0z  
       2016-11-04 15:27:12 +08:00   ❤️ 1
    楼主可能是被 hr 摆了一道,想来 v 站吐槽,结果又被部分 v 友数落了一下。
    Thiece
        74
    Thiece  
       2016-11-04 15:27:18 +08:00
    @min 哈哈哈,无法反驳
    luban
        75
    luban  
       2016-11-04 15:28:24 +08:00   ❤️ 1
    虽然不能说假话,但是真话也不一定要说的。
    aias
        76
    aias  
    OP
       2016-11-04 15:33:49 +08:00
    @InfinitySam
    @z0z
    恩..我的确觉得这个 HR 对我充满了恶意。之前关于我的经历问的也是比较细的,小到以前自己的工作室有几个人,大到创业公司技术负责人是怎么负责技术的。我说我大学的时候接接外包做做网页,她也有点轻蔑:“呃?就是做网站么?”
    shoumu
        77
    shoumu  
       2016-11-04 15:42:53 +08:00
    找实习的时候被问了一次,我说几年之内,我会专注于技术方面的能力的积累和提升的
    belin520
        78
    belin520  
       2016-11-04 15:48:46 +08:00
    这就爆名字?
    我觉得 HR 没错呀,我觉得楼主在 V2EX 出名后,找工作的难度会难一点咯
    除非直接去阿里,反正楼主最终的目标是阿里。
    aias
        79
    aias  
    OP
       2016-11-04 15:55:51 +08:00
    @belin520 因为她对我恶意满满吧。阿里也是 HR 提出来的- -并不是我说的。再者,人无完人,如果之后找工作时对方一定要怼着我过去的错误,恐怕也没什么好讲的了。
    yiyizym
        80
    yiyizym  
       2016-11-04 16:08:19 +08:00
    lz 你有没有女朋友?

    你要追求人家,总得说些人家爱听的话吧?没有好话,总不能说些让人家听了不舒服的话吧?

    有些事自己在心里默默藏着就好,包括这次面试经历。。。
    aias
        81
    aias  
    OP
       2016-11-04 16:09:54 +08:00   ❤️ 1
    @yiyizym 哈哈哈 lz 没有女朋友。恩,吃一堑长一智。
    cookiezby
        82
    cookiezby  
       2016-11-04 16:17:13 +08:00   ❤️ 1
    在国外面试也一样道理,你要是说 4,5 年回国,准挂了,一般都是讲我想一直留在国外啊,国外多好啊 balabala 。要让 HR 相信你在公司会待足够久, IT 平均跳槽时间 HR 也懂,但一开始就明确表明要跳槽的话那就是踩地雷了
    dearsting
        83
    dearsting  
       2016-11-04 16:18:19 +08:00   ❤️ 1
    肯定是楼主的错啦,太不会说话了或者说情商太低, HR 肯定会考虑,你就算入职了在团队里也很可能融入不好,别人也会不爽你,所以自然可以拒的啦~
    话说回来,四五年后跳槽这种话当面说出来公司肯定会不爽的,就好比你结婚的时候跟老婆说我二三十年后要再找一个新的老婆,虽然很可能是事实,但你老婆不抽死你?
    我上次碰到一个说以后要去暴雪的都被我拒了😄
    aias
        84
    aias  
    OP
       2016-11-04 16:18:28 +08:00
    @cookiezby 恩..谢谢。
    aias
        85
    aias  
    OP
       2016-11-04 16:21:01 +08:00
    @dearsting 恩,现在看来大部分的确是错在我。其实 lz 日常还是挺正常的
    zyhao
        86
    zyhao  
       2016-11-04 16:22:52 +08:00   ❤️ 1
    找工作跟找女朋友一样,得捡好听的说
    uxstone
        87
    uxstone  
       2016-11-04 16:25:26 +08:00   ❤️ 2
    阿猫阿狗都能当 HR
    lytofb
        88
    lytofb  
       2016-11-04 16:43:28 +08:00
    @tomczhen 哈哈,确实是两边太年轻了,说一个不恰当的例子,让我想起了 N 年前的一个旧闻,魔兽世界还没开 WLK (巫妖王之怒)资料片的时候,一个工会里面的两个元老为 [霜之哀伤] 的分配问题打了起来,最后工会都解散了
    st2udio
        89
    st2udio  
       2016-11-04 16:49:15 +08:00
    我们领导说,你们肯定都有自己的职业规划。想来大部分人是过几年就跳槽去 BAT 。公司也有很多人跳槽过去。所以你们现在要做的是,在这个公司多学习,增强自己的能力。
    uxstone
        90
    uxstone  
       2016-11-04 16:49:37 +08:00   ❤️ 1
    http://www.qichacha.com/firm_5197c67b2b8fd6cf92e061669de39aae.shtml#susong
    同一时间在招聘多个岗位,且和恒生有商业秘密纠纷,
    2011 年就成立,但至今没有无形资产
    这家公司都做了啥?

    不过这个 HR 也没瞎说,"现在阿里已经不是前几年的阿里了。别人从阿里出来的人还想来我们公司呢~"

    官网显示 公司合伙人 /总经理兼技术经理为前支付宝、恒生电子重大项目负责人
    http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1892569084_3_1.html

    不懂 HR 莫名的很骄傲是怎么回事,
    无知, naive !
    lb2333
        91
    lb2333  
       2016-11-04 16:54:24 +08:00 via Android
    楼主是白羊座吧。。。
    higrase
        92
    higrase  
       2016-11-04 16:59:54 +08:00
    看了评论,说点自己的感受。好几个 V 友说楼主直接讲 4 、 5 年跳槽会让人不舒服,但是我看到的却不只有不舒服。
    往深了想,如果你一开始就不把这家公司“视若己出”,又怎么会尽心尽力呢?换言之,就是人家有理由怀疑你对工作不上心,忠诚度不到位。你的价值是一回事,你愿意为公司贡献多少价值又是另外一回事了。一般遇到这样的员工,一个合格的 HR 都会果断选择 pass 。

    以上仅个人观点,欢迎探讨。
    66beta
        93
    66beta  
       2016-11-04 17:03:17 +08:00
    程序员就是耿直,社交能力差
    有些场面话就是要打马虎眼的,这个世界并不是只有 true 和 false
    Vizogood
        94
    Vizogood  
       2016-11-04 17:06:58 +08:00 via Android
    如楼上所说,两边情商都不太够
    coderluan
        95
    coderluan  
       2016-11-04 17:11:26 +08:00   ❤️ 1
    楼主是有点耿直,不过那个 HR 真心是逗逼了。

    我大学同学也有个类似的,毕业去的华为,非技术岗,有次在校友群发了个华为的招聘需求,有个同学看了下要求说了下,能满足这个要求的应该可以去腾讯了,然后那个华为的同学也炸了,你认为腾讯还有什么拿出手的产品吗?将来有啥好发展?要知道那时候华为还没涨薪,手机业务也没兴起,腾讯已经推出了微信。

    其实 HR 和我同学这种心理也不是不能理解,只是一种自我保护,他们对自己的状态很满足,内心上回潜移默化的会维护自己所在的公司,甚至不经意的去贬低别的公司。是人都会有这种情况,只不过大家的反应不同而已。我自己也发生过类似的事,一个同事被公司老员工剥削,想离职,然后就和我大谈别的公司多美好,然后我也下意识维护了下公司,说外面的公司可能也有这类问题,然后对方也炸了。现在我观点虽然没变,当时想想之前真是闲的。
    aias
        96
    aias  
    OP
       2016-11-04 17:13:35 +08:00
    @uxstone +10086
    @uxstone 和真人见过了,好人一枚。
    @uxstone 这个 HR 秀优越一直没停过的- -。
    @lb2333 狮子座。星座不准的,别信这个。
    @higrase 视若己出的话。这个想法可能从 HR 把我 pass 掉开始就完全没了吧,连根拔除。至于工作尽心尽责, lz 作为一个程序员该有的道德操守还是有的。你给了我钱,我就得把你的活给干好。
    @66beta 加个有些吧,不然等会有人来喷你了。 lz 马上就会从这个“有些”的群体中退出来了。
    coderluan
        97
    coderluan  
       2016-11-04 17:21:16 +08:00   ❤️ 1
    突然又想的有一期罗辑思维,不过是樊登带讲那期,《联盟:雇主与员工的新型关系 》里边有个话题就是问招聘者你想干几年,如果能认识那个 HR ,我强烈建议他去听听,楼主有兴趣也可以听听。
    hillary666
        98
    hillary666  
       2016-11-04 17:22:21 +08:00
    双方都很耿直啊~~
    doubleflower
        99
    doubleflower  
       2016-11-04 17:33:02 +08:00
    LZ 你的 ID 废了

    LZ 说 4-5 年后跳,如果是张口就来随口说说的(这么长时间基本是的)显得人不可靠,如果当真说明还没来就找好后路了不愿和公司共同发展状大,总之就是情商堪忧。
    j
        100
    j  
       2016-11-04 17:34:02 +08:00   ❤️ 1
    我觉得楼主三观端正,有这么神叨的 hr ,这种公司还是别去了,留下的也都是溜须拍马小心眼子,没意思。
    1  2  3  
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