@xmh51 好！多谢！

@xmh51 是的，我听说过这个，但就是……现在突然要买正版。一时不清楚该联系谁，微软官方？还是代理商之类的？

08 吧……

这段峰值没过之前，经济短时间应该还是重创状态。大城市之前封得死死的，开放虽然能恢复点经济，但总体估计还是不会太好。小城市之前好管理，封的少，开放之前经济还是有序运营着，开放后大部分居民反而不敢出门了，经济反而较之前下来了。

部分个体老板或者街边小店开放之前生意还不错，毕竟上面帮忙控着，大街上遇到阳的概率不高，基本店里都有客。开放后，人流量一下就少了，有不敢出门的，有阳了在家的。小店老板伙计如果自己中了，基本就关店了。这波放开，小城市经济影响应该会大一点。

反正峰值还没到，估计春运这一波有得好受的了。各种毒株交汇，以前没得回去的今年扎堆回家，医疗机构等今年别想过好年了，或者说今年大家都别想好好过年了，老实在家待着吧。

安装的时候断网安装，安装后打开一遍就能编辑了。然后再联网，就可以一直处于开放状态。软件安装的时候会检测一遍你是否联网，联网就让你在安装后登录才能编辑，如果你处于断网状态，软件请求未响应后就会默认开放编辑，后续再联网就不会被限制了。

@leavic 搞不好周围阳了后更歧视 OP 了，说是 OP 传的。

@ReZer0 也不止一年多了想起来，前段时间火绒提示我保护 1000 天了，那禁用很久了……

我不知道现在微软修了这个问题没有，我之前乃至现在用的电脑禁止更新方式，是直接把 SoftwareDistribution 这个文件夹所有用户权限全部剃掉，就连我管理员身份也进不了这个文件夹。以至于升级程序也无法下载往里面写补丁包，所以就无法升级了。目前停留 1909 版本已经 1 年多，系统从来没有提示升级。

今天去公司，得知昨天和我密接的财务小姐姐阳了。然后回办公室，得知坐我对面的哥们阳了。（办公室就我俩）我现在，周围正在上演羊人杀，而我，是村民。

@starrys 卧槽！感谢……V 友总能在我没想法的时候给我开拓视野。
@weiweiwitch 有关键词吗……我研究下看看，不过这边的老电脑不知道 WIN7 能不能运行，估计还得第三方吧……
@PrinceofInj 感谢感谢，我康康！我和楼上 V 友说的 mRemoteNG 对比下。

话说我每天 6 点下班，求助下各位我是下班后就去锻炼呢，还是吃完饭后 30 分钟左右后再去锻炼呢？只有这点时间了……然后晚上 10 点肯定是要回来的，所以就是 6-10 这 4 小时，我要怎么安排顺序……

我觉得这个价位找照相好的，比较少。但其它条件基本都能满足，当然也不知道你要的拍照好到底是要多好，但如果是能看能用程度，红米的确可以考虑。但如果真要考虑画质，拍照玩法，夜景计算这类的，建议预算拉高上旗舰。

这个价位红米 K50 基本硬件软件都是被阉割过的，哪怕之前别的厂家貌似谁忘了用了旗舰的 IMX766 （应该是），结果调教问题也是一堆。

三星论坛流传着这样一种说法，小版本更新无所谓，大版本安卓更新最好重置一遍系统。然后按照重制系统方式的“纯净”度，分为：线刷>双清>重置（不清数据）。

目前论坛上仍然信仰”线刷“重新分区是最干净的升级方式。

说起远程，因为是局域网，所以我就职的这里基本都是用的微软自带的远程桌面。不过问题在于，公司有好几台远程服务器（ 10 台以上有了），等于我需要在桌面建立 N 个远程桌面图标然后命名不同的服务器名字。前段时间我一直在找类似可以多标签也可多开的工具，就类似我远程桌面都存储在列表里，点哪个远程哪个，桌面一个软件图标就行。不过貌似没有找到。

物竞天择 适者生存 缓解老龄化危机 减少养老金发放

大三岁就介意了，可能你父母在意的并不是岁数。而是这个男的快 30 了条件还不够吧。

我哥要是敢这么跟我说，我头给他打烂。（认真的

我想到个个人经验，不是特别专业的见解，不一定适合所有。以我这边的桌面运维为例吧（毕竟运维也涉及多方面），就是要先观察面试的这家公司规模大不大，有没有钱，如果规模大业务紧还有钱，那么面试的方向放在如何减少故障率以及提高员工效率这方面。如果这家公司规模小，没人，不是特别有钱，那就侧重点在你运维的响应率和速度上，以及你能对公司设备做出的优化和优势。

接下来举个例子用白话说，公司有钱，业务又多，老板就舍得给公司员工用好电脑。这部分的投资换来员工高效率的工作给公司带动更多经济，同时作为 IT 运维，你不用经常跑员工工位检查电脑，你自己也轻松。因为有时候你遇到的情况是，你知道他电脑差，但是他就是要开那么多软件工作，你怎么优化怎么重装系统，硬件瓶颈就是在那，这种时候你要做的，不是让老板知道你怎么把电脑优化流畅，而是要让老板知道这台电脑不能用，得换。我当时进公司时，公司那堆电脑 G3900 双核，8G 内存，员工用就是卡，他们浏览器标签就是要开二十多个各种检测数据回复留言。但是我这老板很好，他提过要让员工在轻松氛围中工作，同时也要提高效率，所以我提出设备问题后，直接换了 I3 10 代的 U ，我工作量也小了，不用每天跑来跑去解决性能不够导致的无用功工作。

当然你也会遇到另一种情况，就是公司没钱，或者老板有钱但很抠，这种如果决定要在这家做。就不能劝人换电脑了，着重点就要在你怎么维护电脑，优化电脑运行速度以及电脑出问题第一时间响应或者你能对员工进行培训提高用电脑的良好习惯减少电脑卡的频率等等，当然这种情况下运维的工作会很累。


但我的经验来看，千万别教用户做事，哪怕你有一套保姆式的教程或培训计划，用户也不屑于学，因为他知道这公司有运维，而这事应该由运维做。比如我这岗位经常需要帮助申请用户开通个内部邮箱，我自己有写一份邮箱登录指南，每次用户申请我设置完通过后就连同文档一起发过去，里面涵盖用户拿到邮箱的初始密码以及怎么通过第三方软件登录几乎一步对应一步的过程（其实也没多少步，就类似于你 QQ 登录前绑定个公司服务器域名，然后就可以输账号密码），然后呢经常会收到“我邮箱密码多少”“这个软件怎么下载 /登录”等问题。事实证明他们连我发过去的文档都懒得看，然后你跟对面指明文档里有写以后，过一会你就会收到“我不会，你来帮帮我吧”的这种回复。他们并不是不会弄，而是懒得弄。


怎么做好运维，在我目前的阶段看来，着重优化效率延长设备使用时间，提升人员体验，同时别让自己一直忙，一般来说，你不忙才证明你工作做得好。你一直忙，老板还以为你技术不够到处挖坑呢，当然你一直忙这公司设备估计也好不到哪去。