@rupert

市场，需求影响价格。

iOS 开发待遇不就是最好的证明。

如果真达到你所说的这种普及，程序员地位会更低，待遇会更差，目前市场上很多程序员会失业，笑：）

@zyllwy

5 年经验的，除非你一直在 Google 国外，否则基本不会给 P8 （除非博士或者自己在百度以及腾讯超级叼的组），这个我确定。

@zyllwy

工作多少年？

@kxxoling

安全圈的朋友说阿里安全这块还是比较叼的。阿里安全有很多，集团安全，阿里云安全，支付宝安全，各个 BU 多多少少都有安全相关岗位，走了一个大牛，难道就一落千丈了，这也太小瞧阿里了。真正影响的是中层（中高层）这个水平的人再选择阿里时会考虑一些事情。

而对于新人来说，想来的很多，其实大家都差不多，重点是培养，而高层都是老江湖，人家只看利弊（钱管够就行）。

内部信息不应该外传，并且还是内网截图，这个是最基本的职业素养。

那个截图，其实无论你怎么搞，如果上头生气，不靠水印里内容，想找肯定能找到的，怎么说阿里也是聚集了很有优秀的程序员，安全工程师。所以最好的方法就是别自己作死。。。

@cxshun

我说的东西有些是偏架构的，有些是偏业务的，架构那块，其实不懂，比如阿里云一些好的组都是没有机会进去的，即使是一个比较低的级别，比如 P6 。

而业务那块，不太懂，但是肯定能找到需要深入的方向，之前我与同学聊天，他还说他打算在支付这块深入下去呢。

还有有些知识点，并不需要遇到太复杂的业务，随便举个例子，你遇到压缩场景，你把市面上常见的几十种压缩算法研究过一遍，知道原理和优缺点以及试用场景，这可能就是你比别人好的地方。

人家认为你工作 6 年了，需要在某一方向特别擅长，否则与工作 2 年的普通人有啥区别？

这东西很好回答，比如熟悉高并发，熟悉 CPU 架构以及性能调优，擅长分布式设计，对底层原理比较熟等等。

即使一直做业务也很好回答啊，比如擅长 MySQL 性能优化等等。

如果真没有，我也不知道怎么回答，只是我认为工作 3 年以上就应该专注一些特定的方向能使自己脱颖而出，否则即使工作再多年也没有太多竞争力。

首先搞个不错的搜索引擎或者云平台已经也是了不起的事情了，你看微软 bing 和 azure 在这方面砸了多少钱？

第二就是写操作系统并不是做不到，难得是生态，并且这么多年，活下来的 OS 也就那几个，公司也要做自己擅长的事情吧。

最后其实云计算就是未来的操作系统 ：)

后悔今年年初没买房的路过。

@Alain1995

那就是假的。

不需要特殊培养吧，阿里云今年校招的 bar 非常高，估计北邮北航这种级别学校的前 10 ％，甚至 5 ％才有可能拿 Offer 。

苏州园区房价 3W 起了。性价比太低了。

稍微靠谱点学校，稍微靠谱点应届生，校招的待遇啊。

应届生如果第一份工作能在大公司做分布式存储，肯定是非常不错的，主要是眼界、编程习惯、知识深度和基础知识扎实度、同事水平会为未来发展打好基础，同时发展也是比较不错，如果不想做这方面开发，去做业务或其他方向，待遇也会比其他人要高一些的。

之前跳槽，不少公司给我的 Offer 都比我要的高，比如我要 30W ，好几个都会给到 35W Package 以上。

所以感觉还是看自己面试表现以及自己是不是别人特别想要吧。

苏州房价已经涨的跟杭州差不太多了，无高端职位，性价比太低了，也会导致很多人离开苏州。

@codevn

从毕业开始算，比如你毕业去了百度，待一年跳阿里，基本上是 P6 了。

如果你从百度或腾讯跳槽阿里， P6 一年经验就差不多可以给到。 P7 的话，看运气，超级厉害的 3 年，普通人 5 年差不多。

如果之前公司稍微差点， 2 年到 P6 ， P7 的话，就看实力了。

学历这个不好说，看部门，但是基本上本科学历是最低要求了吧，除非你超级厉害。我之前部门（搜索架构类）学历基本上都是硕士（只有一个本科），浙大，哈工大，北邮这种级别的学校。