级别呢？听说瓜子也是 P 序列，跟阿里的对标吗？

感觉没啥大的问题，要说问题的话就是现在产品人才较多，招人企业口味都比较刁了，看你上一家公司背景很难吸引 HR 和用人方。另外一定要挑点问题的话，——
1 、产品经理就是产品经理，交互设计师就是交互设计师，大点的公司这是俩职位，建议你专注点给自己的定位。建议定位 PM ，独特优势是 UX 比较强。
2 、简单提炼下工作效果，想办法前置显示。看前面的感觉都没耐心等到看你的业绩。
3 、学校一般；

另外你毕业不到两年，也就一年半，时间也有点短。

产品狗来提个醒，做产品需要心大，得操心，这个 po 主要想好啊。

@jingniao
1 、实习期是实习期，不是试用期。从我这里来看，主要还是要做一些难度不高但也需要一定专业度的工作。实习生待久了可以要求更高，这是很正常的，我们有一些实习生后来拿到校招 offer 转正了，也有去了阿里、百度的，也有后来没什么联系的。没觉得这是什么重大问题。
2 、有意思是个啥意思呢？
3 、作为用人单位当然要考虑降低成本，这不是理所应当的吗。包括会要求本科生或者研究生，这也是出于降低筛选成本出发的。老罗说过要应聘的这些所有的筛选条件可能都不是问题，如果某个方面足够突出，比如足够有能力或者足够有意志力。最后，欢迎来到现实世界。

有产品职位嘛

@jingniao 帮忙回答一下。

因为业务复杂，可能三个月才能真正上手帮忙干点活分担压力，如果刚学会就走了招这个实习生得不偿失，毕竟招人还是要干活儿不是简单的做谁都会的打杂。一周 3 天不是要针对谁，只是从自己的需求出发，来的天数太少干不了活没有意义。

我也在美团招实习生，我的要求一样要求最少六个月，不过一周至少 4 天。

厉害了非常羡慕