8 元飞享+19 元梦想 e 卡+阿里小号

你硬盘不要分区试试看吧

刚好今天明天，咨询机构给集团 60 名高管做敏捷思维的培训。学习+练习的方式。虽然我 20 年开发+企业 IT 实践，带过无数个敏捷团队及项目，依然有新的感受。所以，敏捷思维是什么，敏捷开发是什么，绝对不是能简单概括的事。

别人说的无论对否，自己多用心想想，没什么坏处
你再工作个 10 年，就不会有这类心态了
太浮躁

很多人一看就是职场新人。从劳动法、劳动合同法的角度讲，工作后 1 个月内签署劳动合同都是法律支持的，从实践来讲，这个时间有可能被放宽到 2 个月（各地不一样）。所以，千万别以为什么时候都可以拿这个说事儿，不信，你仲裁一个试试。

另外，加班也是劳动法、劳动合同法允许的事儿，只有加班了、但企业没有按照法定要求给予你调休、或金钱补偿，才是违法的。所以，千万别以为什么时候都可以拿这个说事儿，不信，你仲裁一个试试。

投简历给我，适合的话我给你机会

一般规模的公司都会上上网行为管理系统，不一定是为了监视你，而是保留员工上网记录是避免一些风险的唯一方法。一般当地的网监部门也都会有这种要求。所以，多理解吧。

我起诉过京东，在中院调解了。京东也应该习惯这事儿了，一般就是法务部去个人。没啥担心的，就是如果你不懂法律的话，有些问题可能法官不会帮你。

只是可用原型，但没有 PRD 输出的话，对买家的吸引不大。

公司做到这份上，要是我就关了。

面试不要太在意面试官的情绪表情，有时候是故意给你看的。别做那么多无谓的猜测，就当是一次纯沟通，效果可能会更好。我还是之前那句话，你要是能接受到广州，我可以给你一个机会。

15 年前住桃源村，36 栋，一套房租金 1200。你这个租金真便宜了。

人脉重要。技术知道就行。

@Myprincess 瞎扯。知道有一个法律词语叫：善意取得吗？ LZ 只要能证明自己是买的、并且买的时候并不知道对方销售的是侵权的，就属于“善意取得”。对于善意取得的东西，LZ 有权处置且不侵犯他人权益。

年薪百万真不是什么，要知道每个阶段的人都有不同的活法

所有只针对个人、但却不记录政府、企业有多少不良信用记录的征信，都是耍流氓

网速超过 200M 时，瓶颈就是硬盘 IO 了。所以，超过 200 的意义不大。

@huluwa561 我不是京东的爸，丢不起这人

敏捷开发的一个措施就是每天汇报：昨天做了什么、今天要做什么、有什么困难
所以，如果只是日报，我认为没什么，你说没见过是你见得少
但是，如果每天做下个月计划、下个季度计划，这就太扯淡了