DavidHu 最近的时间轴更新
DavidHu

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V2EX 第 101101 号会员,加入于 2015-02-28 12:28:08 +08:00
[新加坡]Base 新加坡,南亚电商业务招人
酷工作  •  DavidHu  •  2021-03-01 21:53:56 PM  •  最后回复来自 beidounanxizi
10
求教一个 CloudFlare 配置 https 的问题
SSL  •  DavidHu  •  2017-04-27 11:05:19 AM  •  最后回复来自 vultr
2
暴走漫画技术部招聘- iOS&Android 开发工程师
  •  1   
    酷工作  •  DavidHu  •  2016-02-25 17:24:26 PM  •  最后回复来自 DavidHu
    74
    关于 iOS 第一次加载键盘特别慢的问题
  •  1   
    iDev  •  DavidHu  •  2015-10-22 11:51:39 AM  •  最后回复来自 Tedko
    3
    把数组存进 Core Data 遇到的问题
    iDev  •  DavidHu  •  2015-05-26 21:27:59 PM  •  最后回复来自 DavidHu
    1
    有没有做过分屏相关的技术
    iDev  •  DavidHu  •  2015-05-22 15:30:25 PM
    应届毕业 求江浙沪 iOS 开发工作
    求职  •  DavidHu  •  2015-07-25 13:13:39 PM  •  最后回复来自 helen559521
    19
    iOS 用 CollectionView 在滚动后出现“残影”
    iDev  •  DavidHu  •  2015-05-10 13:14:37 PM  •  最后回复来自 DavidHu
    14
    遇到一个 unrecognized selector sent to instance 的问题
    iDev  •  DavidHu  •  2015-05-05 15:18:46 PM  •  最后回复来自 DavidHu
    1
    DavidHu 最近回复了
    2021-03-01 14:02:09 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 [新加坡]Base 新加坡,南亚电商业务招人
    @beidounanxizi
    抱歉,招人招满了所以有一段时间没来看这个帖子,有朋友邮件我,正好想起过来看看。
    这个我不知道您为什么如此的想反驳我,或者是质疑我。面试中,真实情况是确实是,很多候选人的简历很漂亮,但是问起来都是用了某个开源库,也不是说一定要都能写著名开源库的水平,但是仅仅调用一个方法,再问就没有后续,这样是肯定过不了。
    再举一个简单的例子,移动端关于提升 app 性能、缩小包体积,做过没做过,是否做得对、做得好,真的是一下子就能问出来的。
    质疑我们是否能识别出来、招聘标准 random,我只能理解为您做面试官的次数太少,希望后续有更多经验的时候,可以再来讨论。
    谢谢
    2021-02-02 17:29:34 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 [新加坡]Base 新加坡,南亚电商业务招人
    @partystart 不是大佬,感觉业务处于刚起步阶段,不加班、不加班、不加班。。。
    2021-01-26 11:04:32 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 [新加坡]Base 新加坡,南亚电商业务招人
    暂时没有 Golang 相关职位,如果有更新我会继续发帖~
    2021-01-18 15:09:38 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 [新加坡]Base 新加坡,南亚电商业务招人
    😂再次自顶一下。。。年底了真的没有人看机会的吗?可以先面试,年后入职
    2021-01-15 14:38:38 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 [新加坡]Base 新加坡,南亚电商业务招人
    @ErwinCheung 绝对没有,真的是不在乎哪里来的。我们最近面了非常多的候选人,哪个国家都有,我们确实遇到了很多候选人,很多人都存在一个问题,他们的职业生涯中,只是不断的完成需求 ABCD,当我再去问他们在做完后面有没有持续改进、优化的时候,往往得到的答案是没有。
    对于这样的情况,我也有跟猎头公司交流过,我提出的要求非常低,就是候选人至少要“one step forward”,哪怕一点点都行。如果候选人直接回答 NO,那么肯定不会通过,但是哪怕他做过的事情有任何精进的地方,就说明他们有能力做一些深入的、更难的事情。完全不往前迈一步,那就很抱歉了。
    这种 mindset 类的东西,我觉得其实没有多难,但是真的刷掉了非常多候选人。
    跟出身哪里、什么公司完全没关系,还是看候选人自己对编程、项目的态度。
    2021-01-14 19:42:38 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 [新加坡]Base 新加坡,南亚电商业务招人
    😂 自己顶一下,为什么没人关注新加坡职位了。。。
    2017-01-25 16:06:47 +08:00
    回复了 xcatliu 创建的主题 程序员 一体机有什么推荐的吗?
    LZ 说预算啊,不说预算怎么推荐
    2016-02-25 17:24:26 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 暴走漫画技术部招聘- iOS&Android 开发工程师
    @YoyoMa 西安那边暂时没听说有招聘职位……
    2016-02-25 13:29:24 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 暴走漫画技术部招聘- iOS&Android 开发工程师
    @limengwei 看运气,比如赶上一起去年会玩了就能见到,平时见不到
    2016-02-25 09:41:32 +08:00
    回复了 DavidHu 创建的主题 酷工作 暴走漫画技术部招聘- iOS&Android 开发工程师
    @AsiamCn 貌似暂时没有招实习生的计划
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