可能是 35 劝退，心太浮躁，有更好的出路吧

@maigebaoer 换个领导 CTO 就会换

@freak118 8-10 月份，也有部分招聘的，不过也少，真招聘就年后三个月，所以惨也很正常

@feiniu 互联网不景气，工资现在三五年才过万，不像头几年刚毕业运气好就过万
很多人思维绕不过来，互联网薪资很多都不行了，岗位也少了很多

@sls 我已经不行了，连门槛都进不去

只能找 v 站老哥捞一把了，最近两个月应该有工作招聘多点。

分层吧，数据库-服务层-控制器-视图

@KlausV 时代的宿命吧，90 年代汽车增长放缓，谁知道后来收入提高，消费能力高了，国产车多了，汽车产业又大爆发。有些事情，说不准的，不过只要潜心做好自己每天天进步，就问题不大。
不管是考验还是工作，如果花费了几年，没提升没搞钱，也是白搭。
其实举例子，我同学二本毕业 5K，学校里面搞了几年编程，毕业后一路上顺风顺水，平时也没少努力，移动互联网爆发加入大公司、然后 15 年创业潮爆发，工资毕业两年就 20K，如果留在原来的公司，可能三年才过万吧。

如果不是 985211，一线大厂，5k 就是普通本科的水平

贵司还上创业板还是科创板

估计是顺序计算，找找并行方法，

@SjwNo1 想屁吃，前端没啥沉淀，几个框架的坑很多。

拿着文档，梭哈 antd ngx 的路过，工作就是复制粘贴代码，写 bug

前端比较折磨人，因为是给人用的，而不是给机器用的
样式功能，都要仔细琢磨，不想后端，只要机器能识别就行

@coderluan 逻辑不清晰

我都是 group by，其实你这是考察一条 SQL 执行到底发生了什么

几十亿美元的兄弟，我愿意做

内部系统，属于人肉系统，前后端数据库 devops 都要搞，对一个人要求的太复合了