@villivateur 好好加油，校招来我软吧，帮你内推

@hhyvs111 不是微软，微软正式员工入职都不要体检报告

@danmu17 我满脑子想的是又凑出一套首付 Orz

@yazoox 管理岗位在招技术经理，不过要求技术出身哈，面试同样会考察 coding 以及管理经验

@zbinlin 好问题，同想知道

@Torpedo 北京前端暂时招满了

专门开个 issue 挖人的做法确实过了...

@ymyqwe 当初修福报 996，哪有空准备面试，纯裸面的... HR 通常会建议多刷算法题
@civet 这样都能写一篇新闻挣稿费。。😂😂😂

@mumubin @fyooo 嗯思科合肥的朋友也说了，Webex 做的不错

@justrand 都是传闻呢，谁知道呢。不过以 35 岁工作 10 年来算 100 万这个数字也是合理的

@BIAOXYZ 上海研究院在招 RSDE，CV/NPL/ML 都有做的吧，主要是算法实现、工程实现。研究员的要求比较高呢，现在也不招

@66beta 我理解 N+7 是 N*当地平均工资三倍 + 7 * 实际薪资

@Leronron 要，MMX 团队在招 iOS ！简单的介绍以及联系方式看这里： https://blog.joouis.com/recruit/

@polythene 赞！感谢回复。不过可以预见，这两天朋友圈又会有一些命题作文出来误传这件事...

@toma77 嗯缺口一直都有，微软中国还在扩张，上海研究院才刚建起来。韩俊一直在拉人吧，半个 HR 了都，哈哈

@tangweiwownb 其实相比资本力量，这点裁员费用（毕竟还要考虑汇率）也还好吧。思科主要还是大公司病，我之前做底层开发，实习时的同事一半以上都从思科出来，包括公司老板也是思科出来的...

@ichubei 我也觉得 N+7 牛逼，真的良心

@w274189159 上海也有华为嘛，思科的直接对手（滑稽脸

@mara1 其实这个新闻基本是真的，圈子里传开了，倒没有想搞成大新闻哈。招人是真想招，这个厚脸皮承认

真觉得集团策略有问题，去年下半年飞猪也是疯狂招人，今年过完年就裁，有的人才上完百阿回来就被通知转岗或拿 N+1 滚蛋。
当然这是上面打法的问题，也只是我的感慨，楼主帖子写得挺真诚的，赞一个

@pingpingping 43 楼里楼主说明了他的感受，也是我读完原文的感慨来源。楼主明显是一个感性的人，需要包容、鼓励和尊重，然而中国式家庭在这方面不太理想。人生道路没有对错，这次结果也许是好的，但过程令人失望