@zzzkkk 是啊。。

哎。。。真不知道该说啥好了，前几天一个前同事给我说是招了个美资大厂的快奔五的人，级别蛮高，类似于 p8/p9 ，给了 40w 人家就过来了，

机会不会等你准备好了，有面试的机会干嘛不尝试一下，哪怕是了解一下市场的行情也好。真到了给你发 offer 的时候，再考虑下要不要走，再说了年终奖那都是小钱，没准面试的好，给你一笔签字费，比哪个年终奖还要多。

谢谢楼上诸位

@milzero 本人位置是上海，办公地点是北广深（不敢说太细）之一，本人在上海已经安家，娃儿上小学了。。

哎，激情？我六月初到现在基本没啥事情，确切的说是半个 team 的人都没啥事情，一个 monitor 云服务成本的 ticket 都能搞三四天。架不住有人会装啊，显得自己很忙

刚看到消息：py 作者说参与了这个。。

赞同，不是所有的 bug 都要修复，那么多已知的 bug 放几年都正常

发信给您了

哎。。。

人太多了啊，确切的说是合适的人太多了，总要有点办法来筛掉一些，这时候考察技术宽度就用算法+八股文了。。

然后再加上个英语口语，又可以筛掉一批，干的活就那些，怎么着能干得了的人大把。。

我来泼个冷水，两个月前面试过 infra 岗位，后面做题，记得是一道 leetcode 的 medium 偏难一点的题目，然后就没消息了。

似乎把我周围的同事都接收到了猎头推这家的邀约，目前为止没人通过。不知道要找什么样的人，大概率不缺人干活，但是要找一个超级牛逼人，能解决 99%问题的牛人。。

OTA5MTI5NjY2
python base64, 🐧

@Wockee 怎么加啊？这个网站似乎没有办法私信。。

兄弟你也是最近面试的？

我大概一周前。。。

简历已发

合法，但是不合理。

好像之前看到一个心理学的悖论，几乎每个人都是会怀疑自己的能力。其实如果你在这个岗位工作了超过五个月，就说明你的能力完全能够匹配当前岗位的。所以这个不是你的能力问题，完全运气不佳。

我的似乎还好，没有什么问题

@xfelix 我的第一反应是马上 iterms 的替代品