不用呗 某个 app 广告多 大家都抵制不用，迫使厂家去反思去改善体验。

@OwenY #26 杭州道富的外包公司网新恒天，外包到道富上班比在恒天还舒服一周两天可以在家上班，不加班。恒天也不加班，也还行，就是总包少点。

想加入就加入呗 别管评论怎么说的，这个加入成本又不高，大不了觉得不行重新再找就是了。

这么说 a 小兵得到的金钱还是随机的呢

@lovelylain #167 不需要吧 难道每个人不一样
https://i.imgur.com/X0RWC2R.jpg

还可以吧 聊胜于无

我觉得相当 ok ，虽然以前每月五张免邮券也够用。那个 100 元优惠券礼金 emmm 好像用京东这么多年了还从来没用过。

电视诈骗算么，小时候用大人手机发短信给电视台那种问答节目，导致欠费

当然可以 没有负资产

可以参考今天热帖 公交随机之旅

1. 每个区都有自己的仲裁院，直接去就完事了，准备一下证据资料包括和公司人老板的聊天记录都可以作为证据，填写资料提交
2. 如果接受调解的话，那边会安排双方调解。你这直接选不接受就完事了
3. 会给你寄仲裁开庭通知书吧，然后十天内提交下相关证据材料，应该是去现场提交
4. 到那天过去就行了

别怂，就是硬钢，就算到时候仲裁没成也得去试试。

另外这肯定走仲裁啊 证明是公司辞退了你，没有给补偿金。https://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm 劳动合同法第 40 条、第 47 条。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：只有这一条下面的几种情况公司可以裁员不赔偿，你没有这样啊。
虽然国内你法我笑，但还是要去试试的，太恶心了你这公司，必须去仲裁。

@13482034233 http://rsj.panzhihua.gov.cn/pzhsldrszyzcy/zcwj/1056785.shtml 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十五条在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
你要是自己没有要求写离职原因他们在离职报告写了不利于你求职的言论，你就直接去劳动监察大队去投诉举报。

「过了几分钟感觉天气不对，突然就下雨了，打电话不接，发消息不回，我想着看来是真生气了」额怀孕六个月的媳妇下雨天在外面逛你咋都不担心啊，电话微信打不通，你不更得下楼去找，做饭这个事相比真的是次要的。应该下楼找找到说说好话这事也就过了，就算没找到在，OP 去找了起码态度上还是让你媳妇觉得你还是很在意她的。孕期以及后面娃出生哺乳期很长一段时间情绪是不稳定，还是多包容吧，这才哪到哪。

这种问题婚前就应该讨论好的事

上有老这个没得选必须要承担的责任，但是下有小这个是可选项而不是人生的必选项。