还缺亲戚吗，三十来岁油腻男那种

1. 不能占用放假时间。
2. 不能让干体力活，团建是放松的，除非公司出去组织旅游，去外地的那种。
3. 不能让员工出钱。
4. 如果周末去团建，不能让员工用加班时间来补。
5. 不要让员工自己动手做饭做吃的。

来个大佬解答下

我喜欢吃早餐饼，熊仔饼，蓝莓果酱饼。。。

@haiku 那是很久以后的事啦

当然是学编程写代码啦。

保证不限速。

经常这样，已经放弃 gitee 了。

刚入行的时候，帮人把一个干净的 tp 框架跑起来，收了 100 。

开了会员，也会被封，见多了。别信这个。

趁着还没有盲，赶紧先学盲文吧，不要等完全盲了再学。

非常理解。是一种，你认为这样做，这条路走不成。但是在明知道没希望的情况下，还要带着别人去走。这样才是认为没有意义的事。
每天的任何需求，任何改变，只要想到结局，就会难受，这么做有什么意义？结局不都是一样的吗？

要跑要逃。逃跑到一个他们永远不可能找到你的地方。比如润出去。重新开始。

来咯来咯，分母来咯

很公平啊，我们公司前几次年会，抽中大奖的是全员领导，夹杂的唯一不是领导岗位的，是一个优秀员工

最关键的是，这些理由，到底是不是客观事实，是否真的需要，是否真的会影响进度。
总不能中间有插队，中间有其他的任务需求，中间有未想到的要多做别的东西，就想着扣钱吧。
重要的不是你如何管理，如何定绩效发钱，这种工作，十岁小朋友都会干。
而是要分析原因，这些理由中，哪些是正常的，哪些不正常，才能尽可能地避免这种情况。分析延期原因，才是管理做的工作。

考虑校园暴力。

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