@afeicool 我已经体会到了

@lwbjing 早高峰骑车比开车快多了。我每天骑 20 分钟，下车时能追上 2-3 辆顺路公交车

@Zhuozhuo 面试的时候看看面试官给不给我机会问问题吧
说不定就直接让我回去等消息了_(:з」∠)_

是一家做智能硬件啥的公司

@Mikey 有哪些坑呢

@Zhuozhuo boss 直聘上找的。拉钩去看了下面试人不多。都没在招技术开发，也没人评价。感觉是挺虚的

准备去面试看看小公司是怎么样的，最不济是别人不要我，否则看看加班薪资前景不好，也可以拒了

@ryanhui 中大型厂离家都很远，不然只能转行改方向了

@yingfengi 穷，就受得了了

@goozp 官方网站都找不到，就怕到时候拖欠工资经营不善啥的

@Graykite 让我去面试的公司自行车也不远呀，半小时的车程吧
现在上班的地方又是公交又是地铁又是步行的，一来一回得两个半小时吧

主要是工作地点有点吸引我
离家 8 公里，骑个车就到了
现在 20 公里，得起大早挤地铁

进来之前以为是日薪想安慰一下楼主，看了二楼发现是时薪，对不起，打扰了

不懂 nginx，大概把 listen 的改为 8000,重新运行一下就行了

@tojike 那就是四舍五入了。。。只算手续费或只算拿到的钱然后四舍五入，另一种用原始金额减一下就没这个问题了

就我看不懂吗。。。。为什么说同样拿到 1.84
明明一次 1.84,一次 1.69 啊

见人说人话，见鬼说鬼话
面试官是 hr 还是技术或者直接是总监，技术是普通员工还是部门主管
先把面试官的身份地位搞清楚再问
你问一个临时拉过来甚至前 10 分钟还在编自己刚写完代码的人，你对我面试的评价如何，他怎么回答。好不好可能跟他就没关系
我的想法是，问 hr 可以问工资，问福利，问环境，多久给结果
问技术可以问技术相关的，如何定位错误啊，刚才的面试回答不懂的再请教一下，平时看的书啊，
问部门主管可以问环境啊，做一个项目有什么流程，这个行业当前的现状等等
问大 boss 的话依然可以问问行业现状，多久给结果，公司发展啊

以上，我编的，不好意思，正准备拿去试试，不知道有没有小白鼠帮我验一下的

日常劝退