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还有，根本不用刚。否则你就算跳槽，下家做背景调查，这种都是黑点。
我知道的例子就有几个，有个还是前台部门内推的。

金融公司很正常
至于 ss ，我们公司除了白名单的 443 ，有加密流直接警告。

你确定你是行动慢了一拍？
我怎么记得当年我是 2 月份才开始找的。
最好的资源永远是学校的招聘网站。

@gainsurier 感觉不是很重要。本科 GPA 不到 3.0 ，所以毕业后没有立即申请。然后工作了 3 年半拿了 4 个专利，申了 Top20 的学校。

CMU 一年半的 CS 项目，就是学费贵点。录取要求相对于这个等级的学校不算高，找工作也不难。

难道不应该是车库么

@SlipStupig 可以把简历上名字改 Mohammed 试试看。知道那个印度哥们的事迹么，改名字剃光头冒充黑人，以 3.1 的 GPA 进了 UCLA 的医学院。而那个医学院录取的平均 GPA 是 3.8

@KIDJourney 现在这些硅谷的公司三观越来越歪，你也可以说是越来越正。
如果中国人去面试，从算法到架构要求你无所不能。
如果你是黑人墨西哥人穆斯林，会 hello world 就可以么。反正进来后有培训，任务也给你简单的。还不会也没关系么，有那么多中国人给你擦屁股么。收入反正不会比那些中国人低啦，同工同酬么。
对于这种公司，我只能说，去你妈的

挂 linkedin ，每周都有号称是 Google ， Amazon 的 HR 发邮件。我只想说去其你妈的，招我来帮那些靠 diversity 进来的擦屁股么

6 折 code:THINK40REVI
只要 761
然而 Yoga 没有 OLED 版，继续等。。。