@dontbeebee 唉，说真的，从职业发展的角度来说，我内心里非常希望回一线，但我爸妈退休了，这一年来和他们一起生活感觉也很好，我用自己的知识为他们解决了很多生活的困难，彼此帮助，无论是对于我自己，还是父母，生活质量都有很多提升。现在实在不太忍心再离开远游了。

感谢大家的建议，其实从理性的角度来说，我知道选 1 是在当前条件下，大概率的最佳选择。
但是大家对国企过于迷信了，没有人能保证国企不会裁员，难保未来一裁就是一整条业务线。我对于国企最大的担忧其实不是理想能不能实现，我也知道可以通过其它方式来实现我的理想主义。但是，国企的这种裁员风险是客观存在的，虽然概率很低，但在当前的环境下并非不可能。所以我的担忧是，体制僵化 -> 项目成绩差 -> 业务线全裁 -> 我拿着几年没长进的技术和年轻人竞争求职，几乎不可能找到好工作。我最担心的就是选择躺平结果却不能躺平。而这个路径下最令我绝望的是，我的个人努力毫无作用，全看运气。

我征求意见就是希望有人能给出真实的信息：国企裁员的概率高不高，或者我是否有机会改变现状/怎么做。

@dontbeebee 我是不后悔选择数据的。我的专业是数学/统计学，从上学那时候起，就非常热衷于应用数学知识解决实际问题。如果说有后悔的地方，那应该是为了早期高一点点的薪资和更方便跳槽，没有选择转岗到数据与业务结合得更紧密的职位，记得和那位私企老板交流的时候，他说我的才华浪费在了没有意义的地方，这句话深深刺痛了我。我曾经很骄傲于自己出色的数据仓库设计能力，但是现在回过头来看看，设计得再好，业务方不懂得使用，最终没有创造足够多的价值，就出几个报表给领导看，我费心费力所做的一切有什么意义？

@weixind 「有发挥空间」不代表能发挥，事实上我入职三个月已经发现了诸多问题，但是给领导提出的意见并没有得到反馈，注意是没有反馈，如果认为我的意见不对，不接受，那也就罢了。 看着项目有问题但却无力改变，真的令人非常绝望。
而且我最担忧的就是，项目这么乱搞一通，不知道什么时候就砍掉了，然后领导换个地方继续霍霍，而我又要重新找工作，所谓的稳定只是表面，现在的环境谁都说不准未来会怎样。

@coderluan 在这个小城市，很难有第三个选择，我也知道这两个选择都不够好，但这里没有那么多有机会的创业公司，大多数私企是在吃国企项目漏出来的残汤，这是小城市的无奈

@SwordSong 我的岗位并不是纯粹的程序员，本职是数据工程师，主要是设计开发数据仓库，倒腾数据，而兼任的其它角色比如分析师、算法等，都不是纯粹的开发。我的工作价值是与数据强绑定的，很难找到这样的开源项目，毕竟数据的存储是巨大的成本，光靠免费的开源是无法维持的。

我手上有完整的数据库，可以给你找出很多合适的游戏，但你这电脑配置真的没啥可推荐的……推荐了你玩不了也没用啊

现在互联网寒冬，一堆裁员出来的工作经验丰富的程序员，他们都尚且有找不到工作的风险，你觉得你一个转行的能竞争得过吗？明确地说，当前不适合直接求职转码，你基本不可能有什么太好的面试机会。

考研然后靠应届生的身份去入职国企/银行/事业单位是可行的，我认识一些朋友都是这么操作的，甚至能压着 35 岁的线进去，这是你的最优选择。读书期间也可以找些实习来获取真正的项目开发经验。相比互联网来说，年龄焦虑要小得多。不过就我了解到的情况，国企有国企的问题，比如技术老旧，官僚作风等等，这些你能接受就行。虽然国企工资低，但程序员本身还是相对高薪的，一般应届能拿到当地社平工资 2 倍，再工作 3-5 年就有希望涨到 3 倍，具体看公司、当地的 IT 发达程度。再者就是，国企也不能保证不加班的，只是相对互联网好一点。

不过，你现在是因为工作苦，工资低才萌生了这个想法。程序员作为一份工作，也有其枯燥之处，而且还要求持续学习精进，在你做出决定之前，先确认自己是否能忍受枯燥，持续学习吧，万一付出了很多努力走到了一半，又坚持不下去的话，就很难办了。

我是在学校时职业规划错误（ 985 毕业，学数学想当数学家，但智商不够学不下来），毕业就失业，然后辗转当了程序员的，当初的困境和你也算是有点像。我的选择是报 Java 培训班学习 4 个月，然后在北京迅速找到第一份工作，在不到 20 人的小公司里担任 Ruby 工程师，然后在两年里连跳 3 次，薪资翻了 3 倍，当然这和当时的就业环境有关系，现在可能很难做到了。我当时的考虑是先积攒工作经验然后逐步向上，充分利用我的学习能力和专业优势，从来没考虑过去做体力劳动。

然后说点建议吧

1. 体力劳动和程序员的职场有很大不同，如果你以后还打算做程序员，现在去做体力劳动是毫无帮助的。餐馆服务员与互联网职场完全是两码事。怎么拒绝老板 PUA 、怎么防止同事甩锅、怎么进行薪资谈判、怎么对抗繁重的加班负担，适当摸鱼调节心理压力等等，这些也是很重要的社会经验，你觉得去做体力劳动者能学到这些吗？
2. 虽然都说起点很重要，但你没的选的时候，要么继续提升学历，要么就接受现状，选一个起点相对较高的 offer （公司有名气或者项目好，以后跳槽容易）。最差的选择就是你现在这样试图 gap 。因为你现在还是应届生，招聘时更看重你的潜力，gap 之后你就只能投社招了，那面试难度就高得多。
3. 一个很残酷的现实是：对大多数普通人来说，工作的最初几年都是很苦的，工资低，加班也是家常便饭。如果你不是能力很强的话，被当牛马使唤是很正常的，真的是你不干有的是人干。苦个两三年，攒够经验后，你的选择面会比现在宽得多，而且也接触了足够的社会信息，到时候你可以自己决定要平衡的生活还是继续奋斗。
4. 如果你还是想了解社会，去和体力劳动者聊天、或者看看相关的采访视频就行了，即使真的想体验，等你工作稳定了，在闲暇时间去做兼职就行，在现在求职的关键阶段去做这种事是很不理智的。

另外，ROR 的设计很经典，学习它有助于更深入地理解 Web 开发的场景和设计理念，业余有时间的话不妨结合一些相关书籍来学习。我职业生涯的早期做过 Ruby 工程师，那时候读过一些相关的书，感觉非常受用

要找工作就别学，国内的适用面太窄。
但 ROR 作为经典的 Web 框架，开发效率确实高，前提是你很熟悉框架。不过在当前 AI 生成代码的技术越来越成熟的场景下，我觉得 ROR 的优势可能也不那么大了。

这些都是份内的事，作为团队 leader 花了公司那么多钱当然有义务说明清楚，这是对团队和公司负责，比起让你团队降薪裁员或者强制加班这种严重动摇军心的事情好搞多了

我记得之前刷过一些厨师说就用陈枝记就行了。没什么太大的讲究，主要是平时注意保养。
现在我都在考虑为了老妈做菜不累，换一个轻一点的锅了，铁锅还是有点重

如果会游泳，我觉得游泳是最好的方式了。在水里不用担心重量的影响，虽然蛙泳也会对膝盖有一定影响，但在可接受范围内

这是我之前做的面试准备笔记，专门对这个问题，可以看到这个例子其实不算很复杂，给出解决办法后，一个初级程序员也能轻松完成任务。实际上这种问题也不适合说太复杂的内容，因为本质是考察你解决问题的思路，如果内容太复杂，会让面试官过多地思考复杂的内容，而忽略了你清晰的解决思路，如果面试官无法理解你说的内容，反而会让这个问题成为扣分项。不用太担心问题没有技术含量，因为考察技术含量会用其它的问题。


**思路**

1. 明确问题/需求是什么
2. 核心的困难/挑战是什么
3. 寻找解决困难的办法
4. 串联得到完整方案并实施
5. 测试方案结果是否满意，如果不满意，看具体效果决定是采取额外手段补救还是返回 3 推倒重来

**例子**

* 背景：我们有一批企业数据，来源很广泛。我需要每天更新，从中找到每家企业的基本信息的最新数据，并且将企业与其活动记录关联起来。
* 需求描述：
1. 识别同一个企业实体
2. 获得最新的企业信息
3. 获得企业名称变更历史，方便关联
* 挑战
1. 识别同一实体困难：最准确的是企业信用代码，但是仍然有将近 30%的缺口
2. 最新记录某些字段数据可能有缺失
* 办法：
1. 通过多种方式，比如信用代码、组织代码、税号分别关联，尽可能多地确保可靠的联系
2. 通过关联后根据数据更新时间取最新的有效
3. 通过关联来构建企业名称变更历史
* 结果：
* 超过 99%的数据能满足需求
* 小部分公司名存在重复，这是业务上无可避免的，但数量不多，可以打上标记，这些数据需要进行人工进行二次审核，结合其它数据上下文来做判断，避免误判

其实和讲项目差不多，按 STAR 法则来讲，然后重点讲 Action 也就是你是怎么做的。为面试节奏考虑可以不用讲太细，主要讲你分析问题的思路还有解决方案用到的技术。由面试官来提问他感兴趣的部分。
这个问题很常见，主要就是考察你在遇到困难时是怎么解决的，你能讲清楚自己解决困难的思路就行了，用了什么技术，困难的大与小根本不是重点（每个人的技术水平和经验不同，新手的难题在老手那里都不算什么大事）

我也有过这样的状态，还不止一次。其实也没什么太好的办法，只能不断去尝试新的东西，看看自己喜欢什么。还有就是尽量多交一些朋友，有些事情，一个人做会觉得很无趣，两个人做就大不相同了。
我曾经有一段时间很喜欢组织游戏聚会，每个月在家一次，每周五晚上在公司一次，和大家一起玩游戏会觉得很开心。