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zqlcrow
V2EX  ›  职场话题

要领失业保险,离职原因该怎么写呢?

  •  
  •   zqlcrow · 192 天前 · 3118 次点击
    这是一个创建于 192 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司肯定会写“个人原因”,但怎么可能不允许这么写吧。

    虽然确定失业保险,是靠后台填写的信息,而不是离职协议。

    但深圳支持去修改离职原因。但修改也要有依据吧。

    如果协议写的“个人原因”,公司往后台填的也是“个人原因”,那么就可能领取不到失业保险了。

    协议上写什么原因,能让公司和员工都接受呢?

    21 条回复    2024-01-12 11:10:58 +08:00
    logic159
        1
    logic159  
       192 天前
    写合同到期
    zw1one
        2
    zw1one  
       192 天前
    被裁才有失业保险。你需要证明自己被裁,或者公司给你填写裁员。
    brader
        3
    brader  
       192 天前   ❤️ 3
    自离领不到的哦。想领失业保险,公司操作不同,你会有两个分支路线:
    一:公司社保减员给你选了非自愿离职类的原因,你申请的时候无需任何证明,线上申请就会给你审批通过。
    二:公司社保减员给你选了自愿离职类的原因,你是无法申请失业金的,有人就会说了,那公司恶意这么干,那所有劳动者不是都不用领失业金了?有补救办法:就是你说的,去线下社保大厅修改离职原因申请失业金,但总不能空口无凭是吧?这时候得你提供合法有效的证据,哪些证据呢?比如:公司盖章开具辞退通知、协商解除协议(这两个其实拿不到的,既然减员的时候恶意了,就不会给你)、仲裁裁决书 等等。

    然后你说到 《协议上写什么原因,能让公司和员工都接受呢?》,我比较常见的双方可接受的原因就是:双方协商一致,公司提出解除劳动合同,社保减员直接选这个原因的话,你连证明材料都不需要提供,这个是可领失业金的
    evan9527
        4
    evan9527  
       192 天前
    @zw1one 我那个狗公司,协商补偿 n-1 ,还给我填的自离。
    Morii
        5
    Morii  
       192 天前
    @evan9527

    第一次看到 n-1....
    pianjiao
        6
    pianjiao  
       192 天前
    不是社保断了就行了嘛
    zqlcrow
        7
    zqlcrow  
    OP
       192 天前
    @pianjiao 规定中很重要一条就是“非本人意愿”。
    pianjiao
        8
    pianjiao  
       192 天前
    @zqlcrow 只要有补偿的那个盖章说明就可以了吧。 因为正常离职没有补偿。所以不行。离职证明都是写的个人离职。没有裁员的好像。我上一家分公司解散了。 就是拿补偿的那个证明去申请的
    SenLief
        9
    SenLief  
       192 天前
    “合同到期不续签”
    opnya
        10
    opnya  
       192 天前
    协议合同怎么写不重要,重要的是公司做社保减员操作的时候选的理由,一定要选非自愿减员才能申请到这个钱
    zjuster
        11
    zjuster  
       192 天前
    离职证明和协议上怎么写不重要的,核心是公司 hr 在社保系统操作里的时候选非自愿,你的失业金领取才能审核通过。
    这个选项据我了解是一个下拉菜单,固定的选项。
    公司内部的 HR 系统管理有纸质的,有买的 SAAS 的,可能有其他的离职管理原因,但这些和社保局的系统都没有关系。

    有补偿的离职证明一般是协商一致,也有公司非要用一个模板写”个人原因“的。
    但有赔偿的时候都要签一个补偿协议的,这个补偿协议可以作为非主动离职的证明。
    junkk
        12
    junkk  
       192 天前
    坐标上海,自离,领到了,在相关 app 上申请,原因随便选,不会审查,直接通过

    建议你也可以先试试直接申请,我两次申请(在不同地区)都领到了,即使社保上写的个人原因,目前看并不会审查这个
    zqlcrow
        13
    zqlcrow  
    OP
       192 天前
    @opnya
    @zjuster
    重要。HR 在社保系统里,怎么操作,不由我决定。
    但深圳支持劳动者,申请修改。但需要提交证明。

    我要是能确信 HR 会选非自愿,也就没有这个问题了。
    zhangfeiwudi
        14
    zhangfeiwudi  
       192 天前
    @junkk 老哥 上海这边一个月多少钱啊 是不是只能领半年
    junkk
        15
    junkk  
       192 天前
    @zhangfeiwudi #14 2k 左右,能领多久和你的社保交了多少有关,不一定,比如我只能领 4 个月,但是我同事基数高,就可以领 6 个月

    还有就是一次好像最多只能领 3 个月,3 个月后要手动续,工作之后也要记得手动取消,不然公司社保会交不上去
    NickX
        16
    NickX  
       192 天前
    你想太多了吧,领失业保险只能是公司裁你。而离职证明公司开给你的,好点的公司会给你写因个人原因离职,不好的直接说裁员。上年被裁,领完失业保险金了,离职证明上写个人原因。
    0bing
        17
    0bing  
       192 天前
    如果是自己离职,那么再找一个亲戚的小公司入职 1 周,然后裁一下怎么样。
    yinlei212
        18
    yinlei212  
       192 天前
    请问 公司写上能领失业保险的离职证明, 对公司有什么影响吗?公司为什么不这么干?
    erwin985211
        19
    erwin985211  
       192 天前
    @zhangfeiwudi 缴费年限满 1 年不满 2 年的,领取失业保险金的期限为 2 个月,以后缴费年限每增加 1 年,期限增加 2 个月。一次核定领取的期限最长不超过 24 个月。金额跟本市最低生活标准挂钩,今年是第 1-12 个月支付标准为 2175 元/月;第 13-24 个月支付标准为 1740 元/月;延长领取支付标准为 1510 元/月。
    DEVINLGZ
        20
    DEVINLGZ  
       191 天前
    借楼问下,假如名下有家空壳公司,自己被裁能领到失业金吗?
    loveDiu4ever
        21
    loveDiu4ever  
       191 天前
    压根没那么麻烦,直接让公司写合同结束就行了,已经开领了
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