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guji
V2EX  ›  职场话题

从十八线到新一线,最后谈薪被压了

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  •   guji · 167 天前 · 7070 次点击
    这是一个创建于 167 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    苦逼行业跳到新兴行业(都是制造业)

    个人背景:二本码农工,快 27 了,gap 了半年多

    前:苦逼制造业,算年收入税后 11 W ,五险一金很低(市最低工资标准基数

    后:新能源相关,算年收入税前 19.5 W ,五险一金基数也不算高但也翻了有 2 倍(之前是有多低

    薪资是流程中被卡了,砍了 16% 的 base (本来 hr 和技术面后给的更高的

    蠢比的是我:

    1. 报期望薪资太保守,结合原来十八线工作的低基础
    2. 早早透露没几个面试的致命信息

    现在每月扣完税和房租应该剩万把块出头了,但要涨薪两年才能回到本可拿到的起点还是挺不舒服的。

    应届生的起点真的很重要啊,我愿望就是之后能练好口语进个外企制造业了,互联网高薪恐怕是这辈子沾不到边了吧,面试筛简历对行业和工作经历真的很苛刻。

    daisyliudi
        1
    daisyliudi  
       167 天前
    流程中还能砍
    haichao0808
        2
    haichao0808  
       167 天前
    你这是 15k 多吧
    xiaobaiyihao
        3
    xiaobaiyihao  
       167 天前
    跟我差不多,不敢要高的,新一线不就是二线吗,你这个 base 算还好吧(可能我的要求不高)
    guji
        4
    guji  
    OP
       167 天前
    @haichao0808 砍之前是的
    guji
        5
    guji  
    OP
       167 天前
    @daisyliudi 听说公司在翻倍扩招,领导想降低用人成本喽
    murmur
        6
    murmur  
       167 天前
    如果不考虑年终奖怕是到手更低,现在很多公司喜欢裁没转正的,所以你算只能算到手,不能算 pkg
    guji
        7
    guji  
    OP
       167 天前
    @murmur 说是 15 薪,不算年终奖确实还得扣个 3 、4w
    Sosocould
        8
    Sosocould  
       167 天前
    那也是涨了,而且幅度不小。新的一年,恭喜发财。
    zw1one
        9
    zw1one  
       167 天前
    继续找找呗 既然不满意 搞新能源的公司大把。
    下次记得多要点
    ooxx2123
        10
    ooxx2123  
       167 天前
    @guji 感觉现在这种十几薪都不可信了,我去年来当前这家的时候,HR 说好的保底 14 ,多的可能会有 16 薪,结果今年年终一分没有,感觉以后也不会有了,可以的话还是 base 高一点的好一些。
    azhangbing
        11
    azhangbing  
       167 天前
    公司会限制涨幅的 一般是 30% 你的第一份工作 base 太低了
    314696645142
        12
    314696645142  
       167 天前
    加油呗 下一把就是进特斯拉
    psklf
        13
    psklf  
       167 天前
    涨辐不小,可以的
    Neoncowboy
        14
    Neoncowboy  
       167 天前
    年终奖写进合同了吗?没有的话,基于还砍薪的情况,估计年终奖也很玄,所以继续面面一线城市的呗,在一线找个 15k 的问题不大
    zhuangpipi
        15
    zhuangpipi  
       167 天前
    考虑一下劳动力价格,看下当地行情,再算算过去之后是否真的涨了,别到时候入职之后心里还是无法接受,没办法长期留下
    me1onsoda
        16
    me1onsoda  
       167 天前
    制造业对成本很敏感的,报高了就没你啥事了
    Shinu
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    Shinu  
       167 天前
    同意楼上, 你的期望薪资其实可能也是你的竞争力
    guji
        18
    guji  
    OP
       167 天前
    @zw1one 主要是 gap 有点长了,因为保密身上还套了枷锁,在小城市工作三年对技术也不是特别自信,这份 offer 年后就要入职了的
    laragh
        19
    laragh  
       167 天前
    @guji 还需要注意的是你 15 薪没写进合同那就不叫 15 薪,现在企业狗的很,你表现的稍微差点他们就能扣你年终奖
    guji
        20
    guji  
    OP
       167 天前
    @ooxx2123 公司方可太知道 base 的含金量了,写进合同的东西都是实打实的,千方百计摸候选人的底然后压 base ,打工人还是要多练谈判技巧,打算以后工作空闲没事就找找面试练练了,唉,太难了
    guji
        21
    guji  
    OP
       167 天前
    @Neoncowboy 合同还没看到呢,估计不可能写进合同了,电话面的时候就说了年终绩效跟公司效益和个人考核来的,多可能 4 、5 薪,少就 1 、2 薪,不过网上查了查该公司去年效益还好,至少能待个 1 、2 年吧
    guji
        22
    guji  
    OP
       167 天前
    @azhangbing 谈的时候只能谈年收入,真靠之前的 base 涨个 30% 还不够房租的,只能说先脱离小城市就算成功了
    guji
        23
    guji  
    OP
       167 天前
    @me1onsoda 是的,在制造业能深刻感受到自身薪资和生产原材料的价格绑定了起来
    guji
        24
    guji  
    OP
       167 天前
    @laragh 真有企业会把年终绩效写进合同的吗,我这 offer 没写,合同的话咱打工人不到入职看不到呀
    SilentFlute
        25
    SilentFlute  
       167 天前
    你面的时候新公司是不是问你上家的薪资了, 你怎么说的? 后面要你上家的工资流水了吗?
    besteric
        26
    besteric  
       167 天前
    BAT 也不会把绩效奖金写入合同的,Base + RSU 这些写入合同的才是最稳妥的
    guji
        27
    guji  
    OP
       167 天前
    @SilentFlute 说的年收入,没听说要流水,offer 上也没写要给流水,小卡拉米没必要看流水吧
    fg990
        28
    fg990  
       167 天前
    你的目标是啥?换个城市?进入新能源行业?如果是这个,恭喜,你已经实现了。
    薪资低是另外一个问题,先去,骑驴找马。
    BeiChuanAlex
        29
    BeiChuanAlex  
       167 天前
    首先不要算年终奖,这个是大忌。只算每个月能拿到手的钱,除此之外的一切都不要算,这样立马就算清楚了。
    guji
        30
    guji  
    OP
       167 天前
    @fg990 对的,骑驴找马,希望碰上闪光独角兽。
    craftx
        31
    craftx  
       167 天前
    所谓的“新一线” 有这个很不错了
    “新一线”其实就是没资格上一二线,给自己贴金
    很多公积金都没有
    很多十多年经验,还是从一线大厂回去的,都这个水准
    还有很多当地名校,在公司熬了几年,都还没这个水准
    有这个水准的,不是 996 ,就是能熬加运气好
    楼主还想怎样呢 安心做着吧
    guji
        32
    guji  
    OP
       167 天前
    @BeiChuanAlex 税后 14.4 - 11 = 3.4 ,房租 ( 1500 - 700 )*12 = 0.96 ,大头收入减支出上涨了 3.4 - 0.96 = 2.44 ,其余没到手的待遇肯定是翻倍的,赚了
    craftx
        33
    craftx  
       167 天前
    几年前 行情好的时候
    一线回去,都是薪资砍半
    现在,一线回去,找得到活算运气好
    guji
        34
    guji  
    OP
       167 天前
    @craftx 有点魔幻了,感觉好多公司招聘在招阴兵,越要招越舍不得招,未来几年,病树前头还能万木春吗
    gosky
        35
    gosky  
       167 天前 via Android
    工作强度如何?
    小地方,有些老板延长工作时间,纯粹就是为了压榨员工
    当然,这样的老板也不可能长久
    imsoso
        36
    imsoso  
       167 天前
    说句不正确的话
    普通员工只要不出大篓子
    保密协议算个屁啊

    小鹏都能直接抄特斯拉代码
    laragh
        37
    laragh  
       167 天前
    @guji 合同的话应该是你一份,公司一份呀。写没写你看你那份。如果没有那就赶紧找 hr 要。你手里没劳动合同你打的什么工。

    我之前那公司就是写进合同的,没写进合同的能不能拿到 15 薪全看公司良心。。
    iOCZS
        38
    iOCZS  
       167 天前
    15 薪都是虚的,base 高才是硬道理
    k9982874
        39
    k9982874  
       167 天前
    没说工作时间,如果是能遵守劳动法的(双休+8 小时不加班+法定假期)那还行啊
    如果是 996 就亏到姥姥家
    Sivan2017
        40
    Sivan2017  
       167 天前
    哪家
    guji
        41
    guji  
    OP
       167 天前
    @gosky 有忙有闲,但估计忙占多数,看样子是要扩招发展挤掉竞争对手的样子,不可能像外企一样遵守劳动法律,不过网上查得到些许讨论,说是 wlb ,但我不咋相信,我觉得 wlb 还能够抢夺市场的企业需要有道德和能力极其优秀的管理层。
    guji
        42
    guji  
    OP
       167 天前
    @k9982874 缺乏经验,也没谈判底气,我甚至没问有无加班费。。。
    guji
        43
    guji  
    OP
       167 天前
    @laragh 年后入职呀,现在应该拿不到合同吧,就算没年终也得先上班了,找了一个多月工作了,gap 半年下一份面试都不知道在哪。
    guji
        44
    guji  
    OP
       167 天前
    @imsoso 不是公司资料性质的保密,是那种
    colorwin
        45
    colorwin  
       167 天前 via Android
    为什么码工要去制造业不去互联网的?
    guji
        46
    guji  
    OP
       167 天前
    @colorwin 要搬砖的(物理,以后钻钻音视频技术栈可能还能蹭进互联网吧
    craftx
        47
    craftx  
       166 天前
    居然还想着加班费……
    我社会主义大国,讲究的是无私奉献
    这几天突然觉得,能在 V2EX 上抱怨的都是幸运者,真真的倒霉者都不好意思在这里发贴
    看了 lz 的加班费言论,我确信了自己的想法 o(∩∩)o...哈哈
    craftx
        48
    craftx  
       166 天前
    在很久很久以前
    某地还没给自己戴“新一线”的虚假头衔时
    有一家搞软件开发的外企
    不仅工资高,加班还有加班费
    在当地一直是神一般的存在
    十年前,这家外企变成了传说
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