问大家一个问题：是不是 35 岁之后的程序员，都是需要自己出来闯世界的？

[newlin]

V 上有已经过了 35 岁+门槛的程序员吗？

想请教大家一个人生经验的问题，

你刚从大公司出来的时候，你们通常是如何克服自己心理落差问题，以及找到新独立目标的？

打工人看到的世界，和生产者看到的世界，好像差别很大很大...

国内技术栈和海外技术栈差别也很大...

你是怎么‘活’下来的？你是如何获得你的第一笔收入的？

不会都去送外卖吧...

[zazzaz]

还是性价比的问题，如果大龄且能力普通，那么 40k 工资就是奢望，但是 10k 还是能干到退休的，你是老板你也会这么选，每天画画页面写几个接口就能拿高薪才真是年龄+行业的红利

[jgh004]

大厂 35+出来应该已经财务自由了吧，还找什么工作呀，自己随便搞点什么就行了。

[wulin2008]

去制造业的 IT 部门续命到 45+，能升到管理层续命到 50+，不能的话，等所在行业周期性的危机来临时裁一波（我们公司 2020 年大调整了一波，不知道下一波是什么时候，马上快 40 了，也不知道能干多久）。
想干到退休不要想了。

[xunqin]

跟互联网有关的，有没有升到管理层，大概率是这样的

[leega0]

@wulin2008 我就是制造业 it 部门被迫离职，大环境不好，上面最先干的就是成本部门，一个岗位留下一两个人，不停的降薪砍半以上。

[opentrade]

你得不到答案，因为会闯世界的不会回答你

[Goooooos]

我 36 了，我组里面也没一个低于 30 岁的，不都照样还在写代码（互联网行业）

[gpt5]

众所周知，v 站没有 35+的程序员，如果有，他一定是维稳员。（润来湾区的除外。）

[yhm2046]

世界上的事如果都是非此即彼就好了，我也想有人告诉我怎么赚钱，怎么从 0 到 1 ，怎么从 1 到 2 ，2 到 4. 可惜连我智商普通的人都知道并没有

[Gathaly]

@wulin2008 制造业的支柱是研发部门，关 IT 什么事情？我杭州物流公司，it 部门只有 8 个人，500 人的大企业。地位最低的是 IT 啊，是成本要花钱的。之前呆过深圳的，也是一样！外包单位有时候比 it 部门口气还大，因为你人少开发托不住，要求他们。

[wegbjwjm]

不仅仅是程序员

[wuyawen]

大龄有行业经验的，可考虑往国外发展啊，我们公司只要有能力，晋升一样，待遇也比国内好很多，现在在招远程，GO,JAVA 等技术岗，联系方式 CiB6b25nY2hlbmcuZ3MyNzU0QGdtYWlsLmNvbQ==

[Alphones]

@wuyawen 大哥除了邮箱还有其他什么联系方式吗，能不能捞一捞 5 年 java

[qingjiaowochangd]

其实程序员反而是好的，毕竟前几年上个培训班出来就能 10 几 k 了，好多职业 10 几 k 可能已经是天花板了但是 35 40 的也失业。

[zizon]

https://www.zhihu.com/question/268216396

这是 2018 年的问题.

[wuyawen]

@Alphones 联系 TG @foya009

[aroundtheworld]

有，刚出来不到一年，准备回大公司了

[hefish]

我转运维了。 现在天天摸鱼，。。。咳咳

[bug51]

@Gathaly 大佬 物流公司还有 it 人员？不是用 excel 的吗？

[kuxuan]

马上 38 ，现在期望只要有 5000 的被动收入就不上班了。

[sualvin]

@wuyawen #16 foya 科技？

[yunye]

死都不怕，就怕不安逸；命都不要，就要安逸。多少中国人死于安逸，多少战争来自我们的安逸，就是太喜欢安逸了！

[zenoven]

说的就是我，不太想找工作了，主要是啥，
1. 35+了，能力一般，工作不好找，找了一些都是降薪不少
2. 不可能一辈子都这么干着

很痛苦，但感觉这个阶段对我来说肯定会经历，越往后越痛苦，那还不如早些经历这些

[zenoven]

痛苦的根源我觉得还是这么多年其实学习的都是打工技能，而这些技能都是为公司服务的，而想要赚钱要靠公司，那还不如直接去学习/锻炼赚钱的技能

[TArysiyehua]

本身目前在大厂好几年了，看了之前的同事，说一下：
1. 不一定是 35 ，一般来说能在大厂 35+以上的，都有两把刷子，所以不会到 35 立即就淘汰
2. 很多人做到管理层就会被淘汰，其实不是，根据我这几年的经历，当组长/部门一把手，说淘汰就就淘汰，不过这时候淘汰你一般跟你年龄没多大关系，一般但是业务调整的原因。
3. 很多人财务自由，其实没上总监级别的，很难财务自由，当然据我观察，之前进大厂的老人吃到了互联网的福利（股票较多），确实有一定数量的财富累积，近几年进来的就不行了
4. 所以不同时期的 35 危机还真不一样，以前的人老了，不是混日子的，有一定能力的，可以去小公司，本身房贷压力也不大。 现在确实不行，行情不好，小公司根本不招人，自己都要倒了怎么招人。加上现在 35 出去的，一般在厂里就是个大头兵，再加上这几年高位接盘买房，可以说死得其所...

综合来说，现在 35+ 的真的很难延续之前的历史轨迹，据我观察目前只有几条路可以走：
1. 真牛逼的人，这种人你不淘汰我，我自己搞了几年就出去拉投资创业了。
2. 搞副业，也许收入不高，但进大厂的能力一般不会太差，加上或多或少学到了厂内的一些知识，一般能搞一点收入。
3. 在外企、其他行业继续苟着，可能薪资也没之前高，但毕竟是大厂出来的，有一定竞争力，还是能找到一些坑位


根据我的观察周围的同事，目前大概是可以，大家可以看到，上面的这几条路其实能容纳的人很少...光大厂的人就接受不完，所以更多人其实都是转行了。

[mocococ]

这是 一个好问题～ 我也想知道。

[joyhub2140]

业务型驱动的互联网创业公司，在业务快速增长占领市场这点，年轻人的拼劲发挥着很大作用，拼的就是快狠准。


而在技术型产品驱动的公司，年龄反而是一种优势，其所营销的产品需要较长时间的技术沉淀，这一点 35+所拥有的经验是一种无形的公司资产，以前就听说过嵌入式领域，没有师傅带，年轻人要熬好几年才能勉强胜任。

其实吧，现在这互联网算是回归理性了，并不是所谓的什么互联网形势下行，不得不承认呀，这的确是年轻人的领域，但并不是老人就会被后浪拍死在沙滩，互联网人在所在领域多年，需要学会升华，从技术提升到业务领域，学习以前所在公司的商业模式，盈利方式，团队管理，从大方向出发某发展，技术不需要放弃，但还是要放长眼光，当然，如果你是类似半导体领域等领域一线技术人才，请专注技术，国家需要你多年的经验积累！！！！

[wangsd]

还没 35 ，已经被裁了，一波裁了将近 10 个，几个人熟悉的抱团自己干了，不知道能不能坚持下去。

[a852695]

@TArysiyehua 很全面，之前在大厂打螺丝的日子短期看可以积累“血腥的原始资本”，长远看，大厂螺丝钉该毕业一样毕业，不会因为打螺丝熟练就不毕业，业务线直接砍掉。

[allegory]

@jgh004 又拿大厂说事。中国程序员这么多，又不是人人都在大厂的

[tynipo]

过了 35 了，自己闯所需要的能力和付出的隐形成本都比较高，以个人经验如果仅仅只因为找不到工作而选择创业大概率结果是失败。所以依旧还是在上班，只是说从大厂换到了国企，从互联网换到了传统行业，从一线城市换到了二线城市，技术栈当然也进行了更新，做新不做旧，总会有意想不到的机会出现的。这个社会如果说只想努力打份工稍微体面的苟活都没有机会，那肯定就是不正常的，目前的个人情况来看，感觉还没有到 35 岁过了不能打工的地步，就是整个互联网也不是人人都是大厂一样

[dong866]

在美国，可以。
在日本，可以
在德国，可以
在新马，也可以
在洼地，不可以

[haiku]

前几年还经常看到中文圈否定国内有三十五岁危机的
现在看起来部分互联网公司已经歧视三十岁出头了

大龄并且活得舒服，还是要有资产+被动收入，少负债
或者外语好，收入出海肉身翻墙总有一个

[SephirothD]

还好吧, 网上都是夸张的
我刚过 35, 在组里算中等年龄的, 40+的一抓一大把.
专业能力还在, 不至于找不到份工作. 猎头也没因为我们过 35 就不找了, 市场上对资深的人还是有很多需求的

[jgh004]

@allegory 没看 op 问的么，从大公司出来怎么样？ 你不看问题还说我？！

[jackson666]

搞远程呀，虽然远程越来越卷，远程群（ base64 ）：aHR0cHM6Ly90Lm1lL3l1YW5jaGVuZ19qb2I=

[wuyawen]

@sualvin 1

[j717273419]

我非全日制大专，89 年的，然后 1 月份接到裁员通知。目前找了 3 个月，获得一个线上面试的机会。其他基本都是以学历为由拒绝了。我要是找到 6 月还没结果，就要另谋出路了。

[kitebear]

@zenoven #23 我现在 30 了，已经在焦虑这个了，我打算转行

[leviyuan]

同样 35+，被毕业后找程序员同事学技术，现在在独立开发出海