V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
Prideeeeee
V2EX  ›  职场话题

我因为在美团面活水被光速开除

  Prideeeeee · 102 天前 · 26005 次点击
这是一个创建于 102 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
各位好,我是前美团海外 SaaS 业务组的研发人员。曾经,我是一名客户端开发,如今则是一名全职滴滴快送骑手,穿梭在这座城市的街头巷尾,靠双手和车轮谋生。

看到被暴力裁员的前同事,勾起了我无数痛苦回忆。沉寂了半年多,我一直在修复自己残破的生活、麻木的心灵和早已偏离航向的人生。如今终于能稍微平静一些,讲讲我自己的故事。

2024 年 7 月 25 日,我被挖到美团,入职了海外 SaaS 业务组。在接下来的几个月里,和其他同事不一样,我的主管马某华从未与我沟通过试用期目标,似乎我天生就是一届炮灰。前几个月我一直按部就班地完成自己手头的工作,需要加班就默不作声地加班。在这个“以嫡系为中心,长期且有耐心”的工作环境中,我不再是《摩登时代》里的卓别林,而是一条日夜不停的流水线。那时候的我觉得,能忍,还不至于滚的程度。

真正的转折点发生在一位从 Tiktok 跳槽过来的资深研发同事,试用期没通过,被光速离职。这时,压力就落在了我身上。我成为了继任者,作为小组里唯一的客户端开发,一面要完成海外 App-Peppr 新的需求开发,一面要解决前人光速离职留下的问题。在有限的时间内,一遍又一遍地让我逆向分析 Toast 的源代码,写方案、出文档、开发,同时还要遭受质疑、否定、打压和不认可。

那是我人生最黑暗、也最酗酒的一段日子。试图靠酒精麻痹自己,去抵御职场里的苟且和内心的绝望。

在试用期的第六个月,我的主管马某华第一次找我谈话,直接表示试用期不会让我通过了,也没说明原因,只是说“不符合预期”,希望我在三天内提离职走。我提出疑问:“没有缓冲期吗?没有赔偿吗?”对方表示越快越好,对我、对团队都是好事,也不存在赔偿这一说。对方同时表示,如果我觉得自己行,也可以在这几天内争取转岗。

期间我试图与我们的 HRBP 杨某举沟通。杨某举表示,主管马某华没有跟我沟通试用期目标,确实是他的问题,但我也没有主动去约他沟通,这是我的主动性不足,需要改进。其次,职级的能力范畴不能只看内部能力模型,要根据实际情况来定。我的主管马某华之所以让我承担更高级的工作,是因为对我有所期待,而我也要承担这份期待落空的代价。

后来我表示,主动离职需要一个明确的理由,公司应就我是否造成资产损失以及所有相关问题以书面形式通知我,并按照劳动法规章制度处理。但后续进程就是一直没有给我类似文件,只是说我可以去争取转岗。

2025 年 1 月 14 日,我通过内部系统约到一位北京 Base 的部门主管,约好第二天上午在办公楼一楼会议室面试。面试结束后,杨某举问我在哪里、在做什么,我如实告知正在一楼面试间转岗面试。对方立即表示我这是“擅离职守”,因为面试前没有向主管马某华报备。

2025 年 1 月 15 日下午,HRBP 杨某举给我打电话沟通。第一,要么立刻提离职;第二,将单方解除我的劳动合同,并在背景调查中如实告知有劳动纠纷和争议。

1 月 16 日下午,我被叫进小会议室,当场收到《违纪行为处理决定》《试用期解除劳动合同通知书》。我明确表示不认同“擅离职守”这一指控,但他们根本不给申辩的机会,收走了设备、权限,草草了事。

仲裁时他们更是颠倒黑白,伪造打卡记录证明我某天“擅离职守”,记录里我从三楼出门又从一楼出门,期间消失了两个多小时,时间线漏洞百出。更荒唐的是,公司死咬着我参加的转岗面试不是“同一家公司”的面试,因为该部门属“不同主体”。可面试是通过内部系统预约,地点是公司办公楼,流程也是内部流程,就因为主体不同,我败诉了。

我没有像爽文男主那样逆袭。尽管我带着尽可能全的证据去仲裁,依然输得干干净净,甚至还被 HRBP 和主管践行了“秋后算账”的承诺。之后我几乎每一次背调,都能听到他们在背后释放的负面言论,直接让我在互联网行业彻底被封杀。

如今,我依然在一审上诉的路上,看透了职场的人性丑恶、尔虞我诈和利己至上。走出办公室,我选择做一名快送骑手,每天骑车奔波在大街小巷,感受久违的阳光和新鲜空气。我不再迷茫,也不指望奇迹,只想把握当下,凭本事好好活着。这,就是我当下的真实人生。

其实到最后,这件事我图的根本就不是赔偿金。那些钱早就不重要了。为了这场官司,我付出的时间、精力、金钱早已远远超过他们本该赔给我的数额。有人笑我不值,有人劝我算了,可我从来不觉得这有什么好笑或者后悔。

我要的,是以后别再有哪个兄弟姐妹,在职场里碰上这帮吃人不吐骨头的傻逼领导,明面一套、背后一套,试用期不定目标、不沟通,半年后一句“你不符合预期”就让你滚蛋。我要的,是别再有哪个 HR 装聋作哑、和稀泥,面对职场 PUA 、阴阳怪气、打压挤兑的时候,动不动一句“是你主动性不够”“是你自己没去约主管”,站在裁人那一方,跟刽子手一个德性。

我要的,是这操蛋的职场里少一点这些傻逼,多一点公道,哪怕只是一点点。



224 条回复    2025-06-12 09:25:58 +08:00
1  2  3  
harryWebb
    201
harryWebb  
   99 天前
背调是有比较好的办法规避的,这点你倒是不用担心

按照楼上的人说的方法,你找个小公司,干个几个月,基本上就 ok 了

背调很少会调查上上家公司的,而且还是只干了几个月的公司,你甚至直接略过经历都可以
zhouxiaoxiao
    202
zhouxiaoxiao  
   99 天前   ❤️ 1
碰到这情况 赶快跑;粪坑待久了,浑身也是臭的
hotMan
    203
hotMan  
   99 天前
兄弟们,遇到这样的领导,你们不干他吗?
是我的话,在办公室就干他。
appleJuiceOoO
    204
appleJuiceOoO  
   99 天前
老哥加油啊
hytaoist
    205
hytaoist  
   99 天前 via iPhone
确实,早点放下,重新开始会好一点。
horizon
    206
horizon  
   99 天前
马某华 和 杨某举 为什么做事要这么绝?
ppcoin
    207
ppcoin  
   99 天前
@harryWebb 不懂别瞎说。
第三方背调比如全景求是要背调两家。
时间短的话甚至背调四家
horizon
    208
horizon  
   99 天前
如果我是你的话
1. 我第一次就走了,没必要待了。就算你活水,除非你有关系或者能力特别出众,否则结局大概率还是一样。
2. 现在这种情况,如果要搞的话,直接去公司蹲守啊,就尾随,什么都不干。警察拿你也没办法。
INTOX8O
    209
INTOX8O  
   99 天前
@chempotato 上司照顾 op 这么久 op 也可以关心关心上市的家人嘛 。 比如说接送孩子什么的,一来二去上司能看到 op 的诚意和表现自然而然就能给 op 一点提拔
ccodemonkey
    210
ccodemonkey  
   99 天前
@freaks 不能听一家之言
harryWebb
    211
harryWebb  
   99 天前
@ppcoin 你没经历过别瞎扯,还背调 4 家,让人笑掉大牙,国企外企但凡有双休的工作,都是背调到上一家就结束了,没亲身经历过就别乱猜,还背调 4 家,别人公司都开倒闭了,你背调啥背调
ppcoin
    212
ppcoin  
   99 天前
@harryWebb 我亲身经历。1x 年的时候 bat 中间的一家背调的。因为前两份工作我分别只有一年和几个月。所以追加了两家。
syh2
    213
syh2  
   99 天前
有没有可能,一开始就是没打算让你长期做。。。人性的恶
Sawyerhou
    214
Sawyerhou  
   99 天前
你希望从职场消失的人没消失,反倒是你自己消失了,

与楼上的报复建议不同,我建议吸取教训,不要打赢不了的仗。
Nzelites
    215
Nzelites  
   98 天前
美团的 工作环境 hrbp 领导 公司氛围 招聘 福利 这么垃圾吗?
这种试用期骗方案后强制离职都干出来了 没道德底线
xsen
    216
xsen  
   98 天前
@harryWebb #211 真的会背调很多家的。前几年遇到过一家国资背景(无人船的),背调了我七八年前的一家公司(那相当是至少四家),当初的直属上司-现在的朋友事后还打电话问我
RangerWolf
    217
RangerWolf  
   98 天前
有时候公司,特别是大公司,就是比较占优势
可惜,大厂,不仅仅是美团,很多团队都会招炮灰进来

那个 TT 过来的人估计看得更清楚一点,早走早超生

op 一身本领,中厂小厂应该也能混下去,中国这么大,互联网这么广,不至于一下子就被封杀
EMMMMMMMMM
    218
EMMMMMMMMM  
   98 天前 via Android
发这里不如发脉脉,发 b 站,小红书。
EMMMMMMMMM
    219
EMMMMMMMMM  
   98 天前 via Android
@cherryas 怎么改,我想听
EMMMMMMMMM
    220
EMMMMMMMMM  
   98 天前 via Android
@Nzelites 很多公司都是这样,只招竞对业务对口的人过来,等你没什么利用价值了,就想办法踢掉
harryWebb
    221
harryWebb  
   98 天前
@ppcoin 那这种我估计是三方专门做背调的公司做的,我遇到的都是入职公司自己部门的人做的,基本上他们也都懒,如果是外地的公司就不背调了,就是当地同城市的公司上门拜访一下,签个背调函就结束了,大家也都是走流程,有就行了,没人会刻意为难别人
harryWebb
    222
harryWebb  
   98 天前
@xsen 你们这个公司纯纯就是为难人了,我这边纯国企的公司,央企的公司,也都是就上门拜访一家就截止了,之前的经历基本上也不会详细问,有劳动合同归档就行了
julyclyde
    223
julyclyde  
   98 天前
根据上市公司公告,这几个企业应该是关联企业吧,谈不上面试其他公司这种说法
建议像香港证监会报告
hjw45611
    224
hjw45611  
   97 天前
如果大厂都这样,那大厂都垃圾
1  2  3  
关于   ·   帮助文档   ·   自助推广系统   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2890 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 26ms · UTC 13:06 · PVG 21:06 · LAX 06:06 · JFK 09:06
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.