北京裁员赔偿上限是多少啊

[weicools]

630 可能会有大礼包， 有没有懂的，说是上限 3 倍社平工资，这个到底是多少，有说 3.6 的有说 4.7 的

[susunus]

直接找 hrbp 私下问

[qgewfg]

上一年度城镇职工社平工资的 3 倍，网上都能查到

[weixind]

35811 ？ 公积金基数上限是不是也是 3 倍社平工资？

[sanmaozhao]

目前最新的数据还是 2023 年法人单位年平均工资 188,413 元
后面一直没有发布更新的数据
所以上限是 47,103.25 元/月

[Anonono]

是开水团吗

[JacksonC]

还能有上限？不是 n+1 吗？难道年份比较高，月薪也很高，直接要赔几百个？

[Torpedo]

4.7

[aiwoshishen]

现在还没找你谈，说明名单里面就没你了，成都都谈完了

[thkDunalWa]

4.7 是对的

[Mithril]

@JacksonC N+1 是系数，也就是公司主动解约的赔偿系数。违法的话是 2N 。

这个系数要乘以你的月薪，才是最终赔偿的总额。它这个上限是限制你的月薪的，如果你的月薪非常高，那么这个也最多按照三倍社平工资计算。所以就算你月薪 10 万，按这个计算也就只能算 4.7 万，然后再去乘你的 N+1 或者 2N 。

[jsntit]

@JacksonC 法律规定可以给 3 倍社平，而且超过 3 倍社平的最高赔 12 个月

[Tomss]

11937 元/月是北京人力资源和社会保障局发布的“2024 年全口径城镇单位就业人员平均工资”，而 15701.08 元/月是北京统计局发布的“2023 年北京市法人单位从业人员平均工资” ；以哪个为准你应该清楚了吧？

[littiefish]

@jsntit 说有些公司裁长期员工为了少赔，故意加薪的😅

[ntdll]

- 上一年度当地社会平均工资的三倍
- 在 n 或者 n+1 的情况下，n 最大值取 12 ，也就是工作年限超过 12 年的按 12 年计算

两个上限哪个先达到，按哪个算。

我搜了搜，北京的 https://zyk.bjhd.gov.cn/zwdt/tdzt/2018/csrlsb/bgxzcs/202007/t20200729_4416600.shtml

月工资超过（ 11937 * 3 ）就达到赔偿基数的上限了

[Fish1024]

有良心的公司会无视这个上限吧。

[beimenjun]

@littiefish 扯淡，用人单位加薪只会导致裁员成本增加或者持平，是不可能下降的，而且收入都是按照之前 12 个月的平均收入定的，突击加薪也没意义。

[weicools]

@Anonono 是滴，不过我们部门暂时还没消息，摸鱼摸了好几个月了😂

[weicools]

@susunus 算了，不熟，hrbp 换好几个了，来着 x1 都跑好几个了，现在的 x1 是以前的 x3

[weicools]

@aiwoshishen 可能分阶段吧，有的部门开始了。有的部门完全没动作

[weicools]

@sanmaozhao 谢谢

[weicools]

@ntdll #14 https://www.toutiao.com/article/7384750546336432691/?upstream_biz=toutiao_pc&source=m_redirect&wid=1779943082752
找到了一篇文章，还有楼上回复的，看着应该是 4.7