试用期第三天，被网易就这么给开了

[aswudong]

我之前在上海一家公司，加班非常严重，一个人做iOS 端，做了两个月实在扛不住，然后面试去了网易，7月10号得到offer，要从上海搬到了杭州，中间拒了一个自己很喜欢的公司的offer，这个offer是创业公司，ios技术很好，倒是我想网易的几个iOS 产品也屌啊，中间纠结很久，而且女朋友要在上海停留到今年，决定去杭州，女朋友也推荐我去杭州，热死好几天找房子，最后还是找了中介，8月3号入职，上午办手续，下午看了半天代码，直接leader问我代码怎么样，我说一般吧，都差不多，然后吃饭的时候后，不知为何我说了句，一个app可能在创业公司一个人就扛了，现在iOS 五六个人，轻松啊，第一天加班到9点，很正常，然后hr在给我办离职时跟我说，我这句话伤到他们了，今天，8月5号，第三天，下午开会，我还想着分配的任务下周一要做了，想思路的时候，被直接leader叫到会议室，我被开除了，说是文化不合，话说我已经投入到工作中去了，这就被开了，试用期第三天就被开了，hr跟我说，[一个app可能在创业公司一个人就扛了，现在iOS 五六个]，这句话伤到其他同事了，leader说法是，[我可能是来镀金的], 合同8月3号签的，有一页公司没签名，当天公司就给收回了，说要统一签，我现在该怎么办？对公司的理由非常不能接受，但是，我已经在离职书上面签字了，当时不知道有公司赔偿的说法，我想要赔偿损失，现在合同不在手上，我要怎么办啊，还能去前面拒掉特别喜欢的公司吗？要不要讨个说法，要点赔偿

言外之意是，创业公司人力有限，一个人开发会很累，大公司人力够，可能各个模块有单人负责，总不能说当面说[五六个人开发，好多废物]，这种直接打脸的话

[1.首先对团队组成上，你觉得用不了那么多人，项目招那么多人有一种浪费的感觉。
（如何保证项目稳定性，如何减少风险。你这样几乎是否定了大团队的合理性。]
这个我觉得我已经解释过了，面试的时候也说过，创业公司一个人抗太累，所以才来网易面试的，并没有否定大团队的合理性。

[2.看了一天代码，觉得结构不好，我觉得不好是可以改的，你觉得重写整个结构会比较容易。然后提出的几个想法，我觉得可能和我们的现有做法有部分类似，就问你有没有看过，你说还没有看完。的确觉得你盲目下结论了。 （不是每次大改版就应该重写的，如果需要修改，我觉得最好理解了当前的工程再说会比较好）]

我并没有说要改整个架构，只是因为你面试的时候老问我架构的问题，所以我特别在看代码的时候关注架构这一块，说实话，真不咋地

[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说，你看看我之前写的代码，应该是这样比较好。然后和新员工说，新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。对于团队来说，你这样带来什么坏影响？]

这个我有给新员工看我之前写的代码吗？自己想象的吧，当时那个新人问了我的经历，我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。] 也是我的个人理解。

[4.镀金一词，出自你口，不是我口。
因为发生如上疑问后，员工问你既然觉得技术又这么一般，项目难度也平平，你来网易的目的？你说的是：来镀个金。]
至于我来网易的目的，在面试的时候也不是说了一遍两遍了

[5.我没和你一起吃过饭。没有权利一个人决定开了你，也不是我约谈通知你结束试用期。]
一直没说是你，我觉得跟你交流也挺好的，对你印象也挺好。但是，我觉得你们这个决定太坑爹。

一个人压力大，五六个人开发轻松点，这是我说的本意，并没有其他人是废物。

至于我说了我是来镀金的，我对谁都可以这么说，我是来三餐有猪肉的也行

至于，一般吧，都这么多，怎么我的咋样，我的意思是，现在代码都差不多，也见过这样的，谁会第一次这么无理去呛别人，毕竟第一天

别扯什么情商，随随便便一句话，自己防卫意识太强就别乱给别人帽子，你说我不圆滑，我倒是可以接受，第一次遇到这种奇葩公司

请理性，不要因为三餐有猪肉，就去一家公司

[dearsting]

楼主情商确实低，换了我是leader肯定也很不爽，但也不至于让HR开掉就是了。

[neone]

无奈同事玻璃心，期待第二章《我就是那个leader》。

[lz12366]

先不说你leader的行为，你这情商真够低的。。。好意思拿出来说。。

[2code]

看了这篇，手机上装的几个网易app都变得不那么喜欢了

[smarthing]

大四来北京找的第一份实习工作也是在准备签 Offer 的时候说错话被拒了，当时是非常郁闷啊。不过，后来找到了更好的工作，有点庆幸自己当时被拒。塞翁失马焉知非福，不要介怀了，有些事情是不需要知道原因的。

[robinWu]

我只谈下自己的看法，我在外包公司呆过，也在创业公司呆过。。iOS端一般都是只有我一个人，很锻炼人，能力提升很快。现在我在一家算是比较大的互联网公司上班，都是几个人完成一个客户端，但是这时候不是说，你的能力够了，就不需要其他人，而且我们的目标已经从简单的完成任务变成如何把任务做得更好。几个人做不同的模块，大家都把各自的模块做好，负责好，然后对接起来，比自己一个人来做会更好，而且可以互相review代码，互相交流。

[18000rpm]

寒蝉鸣泣之时即视感。
请lz务必把吃饭时的多人对话还原出来哈哈

[shiduanguang]

Offer都发了才发现这么明显的不合吗？起码说明面试工作没到位。

[a0000]

@yxwqwgz 请根据上下文点评，谢谢~

[TomDu]

微博大V开始转发了...

[DAangel]

特意上来说个看到过的实例：
外省应届毕业生来本省大公司实习几个月，最后才通知实习不通过。
麻烦的事情：
1、租了房子，签了一年合同，要赔偿给房东
2、女朋友也过来一个城市实习了，并且签了合同
3、过了招聘季

想和强势方“公司”说一句，不合适就早些直接提出。

所以LZ的情况，公司三天就提出来了，比三个月才提出要好了。

[shellcodecow]

难道..是...长得丑？ LOL

[6a209]

蘑菇街来不来

[lujiajing1126]

其实很多公司代码都不是那么小而美。

既然不合适就换一家。。不过我见过的HR都是很客气的那种，没见过#33楼那种，有这种leader，hr他们项目和员工也好不了

有时候说话确实需要婉转一些，不过也不至于要这样吧- -还是顶楼主

[lyragosa]

网易的leader怎么还不出现？？

[wupher]

三天就赶人，招聘上肯定有很大的问题。

如果真是因言获罪的话，这种地方呆不得啊，hr的解释黑了整个公司。

坐等连续剧第二轮。

[DuXing]

话不投机就翻脸啊。这公司太脆弱了。

[iyaozhen]

大公司开发更多的是看中整个流程，codereview、CI、PM需求沟通、提测、QA测试等等。虽然影响了效率但这是团队开发的基础，也在一定程度上保证了产品的质量。

[savebox]

把人从上海弄到杭州,折腾几天房子问题,3天就不要了,究竟是谁不会做人?

[fxxkgw]

确实情商低不会说话啊。。
我挺喜欢网易的iOS客户端的 比如音乐 新闻

[deepurple]

我司就这么火了

[sunpj]

一个巴掌拍不响 @Fenng 说的很对。总觉下之前各位的发言基本就3点。1.说网易垃圾公司，老子看不上。2.给个简历，来这里。3.lz不会说话，反省下自己。兼听则明，偏信则暗。还是求真相吧

[unofficial]

我就是那个杭研的leader

[tiiime]

@unofficial 终于来了0.0

[FradSer]

@tiiime 帐号唯一的发言

[sunpj]

@unofficial 求真相

[mahone3297]

@fangpeishi 卧槽，这个是leader？就这么爆粗口的？

[mahone3297]

lz情商低？lz只是说个事实吧，我觉得，是陈述。。。
其他几个小伙伴心里承受能力这么差？这样就认为是lz看不起他们？

[SeanChense]

@unofficial v 站必须是神站了

[userlogin]

@sunpj @Fenng 赞同，一个巴掌拍不响，凡事还是得客观点，不能片面的只听一家之言。

==>“一个人做iOS 端，做了两个月实在扛不住，然后面试去了网易”

==>“一个app可能在创业公司一个人就扛了，现在iOS 五六个”

==>“总不能说当面说[五六个人开发，好多废物]，这种直接打脸的话”

对于网易的人不想说什么，有理没理都已经那么多人喷了。

只是不解LZ起初是一个人做iOS扛不住从上家出走的，现在一起开发的人多了，又觉得人家是在养一堆废物，这是一种什么样的心态转变。

[songzhu]

哥们 看一下你的 liu_xus***@163.com 邮箱,我们公司就在滨江 离网易也比较近 欢迎过来看看

[lanyanyyyyy]

这贴很火啊。

[dangshiren]

看完回复可以散了。 http://v2ex.com/t/211251

[WaylanPunch]

以前是一个人抗不住，现在五六个人可以分担和交流了不是很好吗

[aswudong]

@WaylanPunch 嗯，这个也是面试官面试的时候问我为什么来网易的理由之一。

[kaedea]

你这个算好的啦，才拖了你3天而已。
有的公司可是大三暑假就让你来实习（和正式员工没什么不同），拿着2K的工资，到大四毕业前突然给个借口“不符合公司企业文化”就把你打发了

[ksky]

很理解你，技术宅还是应该有点情商。离开也许是更好的。

[aswudong]

@ksky 其实，我还是第一次遇到这种公司。

[LINAICAI]

作为新员工，确实态度有点张扬了，如果我是hr或者老板，也会不高兴，不开除你，往后的日子合作也不愉快，试用期开除是没有赔偿的，没有道理因为你一个人搞的一个团队不好吧

[iniwap]

23333.....被开就被开吧，太狂妄，被艹下才知道低调，山外有山啊，能艹你的遍地都是。。。不过黄易的这种做法嘛，也是心虚爆LOW爆，只适合招些爱晓习爱考试听老师话的研究生喽。。。

[ITselina]

简历发我，简单靠谱高成长创业团队招聘ios技术骨干，简历发234275281#qq.com

[JavaRocks]

不管这么样，3天就fire一个人太不负责任。不管楼主怎么样，起码163的leader一个早楼主谈话一下，把你对他的想法告诉楼主，如果真的到了**文化不同**的程度，在fire。直接3天fire一个新入职的人，不给任何沟通的渠道，那个leader真是**人渣**。当年你入职3天就被fire就好了。

[jimrok]

我知道陌陌，丁香园，还有些...免得刺激丁磊了。

[jimrok]

@jimrok 有能力的人觉得在网易里叼着尾巴说话很不爽，所以就出来创业了，可能这就是网易的文化，进了这个门就要拜把头。

[myAngel]

@ksky 握个手

[lausius]

@shiny 我要听伞哥的！

[min]

试用期就是做这个的嘛。而且按照你说出的话，我觉得被开或者不被开都是有很大几率的事情。

人家team大，一个ios app 5-6个人做，又不是一个人扛，开就开了也不会有什么损失？

你自己看不上别人team讲得出这句话，就没想过人家老大隔天就可以请你走么？

[erenno1]

依稀记得当年大家也都说伞哥情商低, 各种不对.

[wuyuchenshishabi]

LZ是不是以为所有的app都是一个人或者很少的几个人开发的？新浪微博有将近100个iOS工程师，没错，光iOS工程师就100个，支付宝，天猫，微信基本上也都在这个数量级。

如果你一个人干这几个app,你觉得开发周期是不是会长很多，而且用户量这么大，提出的问题肯定五花八门，几个人根本处理不过来。

你刚去网易，就能说出“一般吧”这样的话，任何人都会觉得“你个刚来的怎么还挑起毛病来了？”

不过马上fire掉也是下了狠手，总感觉不止你说的那种情况，还是希望网易的当事人也出来阐述一下。

[JoeShu]

@dangshiren 看了你的回复，不知道哪里来的玻璃心，还是听了什么 "fire fast"的忽悠，不做任何沟通就开除一个员工。虽然楼主说话不知分寸，不知道小公司做产品和大公司做产品的区别， 但是谁年轻的时候都有吹牛的冲动。

@LINAICAI @aswudong 试用期开除是需要正当理由的，楼主被开除显然不是基于正当的理由, 但是楼主千万不要签署任何主动辞职的文件，留给仲裁处理，保障自己正当合理的利益。
@Livid 鉴于很多人对于劳动法知识的缺失，我觉得有必要在在 "酷工作" 的右侧显示劳动法条文的链接。

[Livid]

@JoeShu 我非常乐意在酷工作节点链接更多对大家有帮助的能够提升自我保护技能的文档，欢迎推荐好的权威链接。

[Ouyangan]

@feelinglucky 跟老大混一个坛子,完蛋啦,哈哈

[qiayue]

@wuyuchenshishabi 已经有 @dangshiren

[lincanbin]

以后不能让人知道自己做过高强度的开发？

[WaylanPunch]

@DAangel 是啊，3天还算早的。杭州有一家网游公司，找预备毕业的学生，使用期不签协议，也从不给你讲转正待遇，因为他们要“择优录取”，好多同学吃了大亏

[SendorWang]

哈哈，玻璃心team吗？

[AIRPLAY]

https://v2ex.com/t/187543#reply761

刚刚去围观了

[bk201]

我感觉应该没那么简单，看了3天才开始开发这才是关键？

[forpledge]

@unofficial 你这是真的还是假的 日

[QQ822166905]

楼主，创业公司邀请你加入，言论自由。有意加我q1834172750

[LittleMK]

楼主情商低啊。虽说做人不用舔跪boss，但也不用说出这种话啊。是人都会不爽你，即使你留下来，以后工作也会有隔阂

[benjiam]

活该，证明了没实力莫装B。你是赵海平，去了说这样的话，别人也就忍了。你的背景完全没资格装

[aswudong]

@benjiam 装你妈逼

[bkmi]

@aswudong 就你这脾气，我看一点不奇怪

[Kuso]

@gouwudang 南京二报更严重 你别坑他了

[duangaduang]

看见lz上来就骂人，这素质也是醉了，也是这么骂的leader嘛？那不奇怪了！！！

[aswudong]

@duangaduang 这是上来就骂人吗？

[benjiam]

@aswudong 你就一SB， 网易没招你 就是不想拉低他们 智商情商素质的 最低值。 活该！ 你就一SB。

[aswudong]

@benjiam 嗯嗯，看来你憋了很久了

[a0000]

@benjiam 就事论事，上来就说人家活该，真是看网上说话不会有啥后果了

@aswudong 不因为这种人坏了心情

[linbingchen2012]

我要是leader我也不要你，说话口无遮拦影响队友，还觉得团队要更小点，呵呵，不要用创业团队的思维去看所有的公司，价值观也是畸形，你去网易就为了镀金，人家非常有理由拒绝你啊，大公司会要你这种不懂得团队合作，说话口无遮拦，没理想没目标的害群之马吗？

[aswudong]

@linbingchen2012 烦请仔细看下，不要玻璃心，看不看随你

[linbingchen2012]

好比一个足球队，你上来既说人家守门员垃圾，又说后卫没用，还跟教练商量可不可以自己一个人踢全场，然后还跟队友说我踢足球不是为了让团队赢，单纯为了以后能找个更好足球队，你觉得你适合在这个团队踢足球吗。

[aswudong]

@linbingchen2012 烦请仔细看一下再说，不要妄下结论

[1023400273]

看起来lz确实太高调，确实不妥，新手前一两个月都应该默默观察环境，逼可以后面慢慢装，leader因为一句话开人，气度太小，可能是因为大公司的长期政治斗争导致，
@benjiam 一上来不分青红皂白就开骂，太low，目的太明显，就是想引骂，lz不必和他一般见识，

[westoy]

确实挺不厚道的，不过开得好！

[test0x01]

只能说这公司文化氛围不好。一个好的公司是不会这么做的，不管楼主说了什么，什么表现，这才两三天就开是不对的。好的公司是会容忍接纳不同的人的，也不会因为一次非原则性问题就否定一个人，而是会提醒他，跟他沟通，逐渐引导他融入团队。
显然，网易不是这样的好公司。

[istark]

原来这次撕逼离我这么近，怪可怜的，上海跑到杭州，还被开了，为你默哀。
找个创业公司吧，可能会更适合你。

[kalman03]

为了这个， http://v2ex.com/t/211389 我决定顶一发！

[Tink]

@wuyuchenshishabi 难以置信100多个人做出来的新浪微博客户端居然就是这么个jb样

[arcko]

哎呦大公司

[buaacss]

我就说点儿实际的，试用期100%赔偿不了，劳动仲裁都没戏。当然这个事情网易想让你闭嘴，可能会考虑给你些补偿，但是事情闹到这个地步，脸都撕破了，况且舆论也没一边倒向你的情况下，他们才懒得理你。另外以以往的经验，网易说不定还会反咬一口说你污蔑和造谣中伤诋毁公司形象，闹不好要起诉你的。

[caiya21]

这⋯⋯

[newtonisaac]

人越多，越容易逃避责任，产品质量越差。iOS人多是应该做组件的。事实的情商是不是太低了？

[flykill]

看好多人 在喷 网易，这个就没必要，公司大了什么鸟都有，阿里有些更甚。只能说这个team，这个lead问题多多。

[flykill]

@linbingchen2012 再贰的人也不可能直接这样说。肯定是跟熟悉的小伙伴一块打屁，砍大山聊的。不同的环境 意思能一样吗 ？ 告密也就算了。这个lead太扯了。怎么升上去额，还有人愿意跟你混吗？

[BOYPT]

如果不能随便开还要试用期干嘛。

[xx314327475]

看了你的几条附言,起码说明你情商低是真的

[binjoo]

都上100offer的微信了。。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NzkxMzkwNQ==&mid=211307345&idx=1&sn=eaed5c6514664983d8f1f915df96a98c&scene=0&key=0acd51d81cb052bc9333296c7c52c28e2d914f1accb13de28c36162d5dbc19390bda4a0b40737d33bd4d67c8237a72df&ascene=1&uin=MTUyNTA5&devicetype=Windows+7&version=61020020&pass_ticket=5Tg5txJhcDj1kWQ8kcI51VzeUAzbL5QAvE9Vavt9mQY%3D

[martinmax]

你这样的兄弟不被开，真的是对不起天地人

[rogerdehe]

这么多扯出情商来的人，看来这里真是很多情伤的人。工作当追逐轻松快乐，不是宫心计。做程序员的很大的妙处就在于我可以明知自己自个儿情商欠费，但我以智商补回来。不过，一个团队大家在一起宏观的世界观是一致的，比如我就是一看钱的人，钱够，一切好说；我就是一爱情怀的人，再大的饼我吃的再撑我也乐意，这就够了啊。lz明显属于与此公司世界观不合的人，你的世界观与该公司世界观并无谁高谁低之分。你只不过对自己被开了，而且只是3天就被开了表示面子不爽罢了，不过说不定也是个好事

[985belen]

祸从口出，兄弟切记切记！

[martinmax]

上面那条回复太过于简陋了，我还是要补充一下。

首先你要明白，你是去入职的，重点在一个“入”字。试用期是什么？是双边观察，公司要看你是否能融入团队，能否接受该公司的企业文化和职场规则；同时也是你审核公司的过程，任何有你不愿意接受的元素存在，你都可以开除公司。这是试用期的意义，是双边观察。

继续，公司招聘人，是要用的。无论因为任何原因，一个人不好用，肯定就要离开。至于公司项目成不成，这是另外一个问题，程序架构好不好这也是另外的问题，和你是否能“被使用”是完全两码事。你如果觉得架构确实是要重构，那么一定需要要有合理的方式去推进这件事情，而且前提还是你要HOLD的住这个重构，因为代价不是你支付的，是公司。这一段话扯了有点远，其实和你的事情关系并不大。

你被开除的的核心原因就是你融入不了团队，而且一看就很明显是一个不安稳元素，一定会给团队带来负面影响。是一定，就连我这个外人看了，都知道你一定是一个不安定因素，别说网易了，如果这是个实名制的平台，估计但凡看过你这个帖子的公司都不会用你，因为你很危险，而又不够牛逼，为何一家公司或者一个项目团队要冒这样的风险呢？

就目前你发的帖子内容来看，你的深层次认知还是宇宙围着你转的。这点很致命。

最后，不建议你接受之前拒绝过的公司的OFFER，为什么呢？因为你拒绝过，然后又跑过去了，这叫回头草，我直接告诉你，该公司对你会有想法的，除非是真的十分缺人否则应该也不会要你。

[aswudong]

@martinmax 麻烦请看当事人贴的原因，

[martinmax]

@JoeShu 公司往往告知被劝退员工的理由，都是客气婉约的版本，也是HR为了避免争议的常规做法。很少会有公司真正的使用 [正当理由] 去开除一个员工，因为更伤人，更容易引发争议。公司的立场永远是避免负面，绕开争议。

对于员工保护自己的意识，和技巧，这点还是非常赞同的。

[nightspirit]

lz淡定，这种事情谁遇到都不爽，不过说你情商低的，怎么说呢，程序员一般情商都不是很高，即使是情商很高很圆滑也未必是好事，所以你也不必纠结，因为有个兄弟说的挺好的，此处不留爷自有留爷处。从某个方面来说其实是好事，如果你在那样团队呆着不适合你的性格，长痛不如短痛。相信应该会有更适合你的地方。不一定大公司就好，找到合适自己的就好。

[martinmax]

@aswudong 没明白您的意思，能展开完善说下一下吗

[aswudong]

@nightspirit 嗯

[martinmax]

很多回复都在说LZ情商低。我表示非常不赞同。LZ的行为完全是在智商领域的大忌。（LZ对不起，我并不是针对你，我是就你的行为刚好展开讨论以下，请不要认为我对你个人有针对，我先声明以下）。以下内容基于这三点基础原则上：
1. 以中国社会当前环境，当前互联网环境，正确认知什么叫 [打工] ，不要浪漫
2. 正确认知，及愿意服从公司的职场规则和企业文化 （这是融入公司的基础前提）
3. 正确自知，知道自己几斤几两，知道自己进这家公司的目的，知道什么能说什么只能想


离开公司（无论离职、被开除等原因），除非是公司违法违规，严重明确的侵害了你的利益，且程度很深，那么你的行为，我是赞同的。但就目前看来，你只是有些机会成本，和部分资金的损失（比如租房和一些来回的杂费），因为这些原因就如此反应，明确属于反应过激，对你和对公司是不利的。特别是对你。（无论你是否相信，虽然我会不断的提起公司立场角度，但我的出发点是站在你的利益上的）。

因为你带有强烈的负面情绪，所以你帖子里面的内容，我是不会全信的，你无法做到客观的称述事实，字里行间都带有明确的主观和引导性（但你的引导性做的并不优秀）。

LEADER开除你的理由：文化不合。通过你和另外那位回应你的兄弟，你们字里行间可以看到。是的，你的确是文化不合。而且我要告诉你，是否属于文化不合，是100%由他们来解释的，你的理解，一点都不重要。就像分手一样，我认为不合适就是不合适，你不用改不用闹不用歇斯底里，我已经有判断了，这件事情就已经结束了，后面只是流程而已。

这三天当中所有的对话，都可以理解对你的试验。看你懂不懂事，是否够成熟，懂不懂职场，你的性格如何，你的沟通习惯如何，你的学习能力，你是否听得懂别人的话（上述有重复措辞）等等。 这三天唯一不可能验证的就是：你真正的工作能力。

还是站在你的利益：虽然我知道你的愤怒已经达到了一个级别，而且无论大家怎么说，你都不会真正的认为错在你自己身上。事实上，这件事情是智商领域，不是情商领域。 请大家也不要再说是情商领域来误导这位年轻人了。太多人犯错后，都会傻乎乎的说，哎呀自己情商低，不圆滑等等。不是啊，真的不是啊，是智商领域，不要给自己找台阶下，不要让自己舒服点就这样骗自己，对你们没有好处啊。（对不起，用力过度了）

最后：还是楼主（真的，我只在乎楼主的利益），希望这件事情能够深刻的冲撞并重构你的价值体系，这样能够让你未来的路走的更好更远。你要明白你的环境，你的实力。如果你真的是大牛，是奇缺货品，且不可替代，我上述内容全是屁，环境会适应你的，公司会创造你需要的环境的。可惜，绝大多数人都不是，而且几乎都可以被替代。

[hyongbai]

楼主在评论里面骂人是不对的。面对负面的评论不该这样。
从情理上面来说，换工作且大动周折从一个城市搬到另外一个城市且大热天找房子，且女朋友也迁过来了，然后对方说我不要你了，如果对方公司有给你相应补偿的话说明对方也是有责任心了，否则的话*（wen）*（ming）*（yong）*（yu）