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V2EX  ›  职场话题

提了离职老板劝了好久感觉好对不起老板啊

  •  
  •   microhz · 2017-09-14 13:13:36 +08:00 · 11526 次点击
    这是一个创建于 430 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我提了才知道我的主管和公司总监都要离职,四个后端,一下走三,还有个架构师,因为我比较年轻感觉潜力很大,老板感觉最不想放走的就是我。然后跟我谈了三次,还找别人来跟我谈,涨薪升职啥的都给我,就让我留下来,说公司明年一定会壮大,老板之前属于某著名教育机构老师,口才特别好,根本就不给我拒绝的机会,关键现在项目的确很关键,我们这一离职就是一大波,对项目冲击太大了,老板的确也没在待遇上什么亏待我,真的感觉好对不起老板呢,说的我开不了口,感觉他是下决心要把我留下来,新公司的 Offer 都签了肯定不能拒绝。。。唉

    133 回复  |  直到 2017-09-18 08:44:09 +08:00
    1  2  
        1
    torbrowserbridge   2017-09-14 13:16:12 +08:00 via Android   ♥ 84
    不是因为你潜力大,是因为你最便宜。
        2
    Zzzzzzzzz   2017-09-14 13:16:12 +08:00   ♥ 4
    年轻的不像老油条, 往往比较好说(忽)服(悠), 没毛病啊
        3
    xcolder   2017-09-14 13:18:50 +08:00 via iPhone
    什么叫签 offer ?是书面签名了还是邮件上回复接受 offer 呢?
        4
    sorra   2017-09-14 13:19:39 +08:00   ♥ 1
    那你为什么决定要离职呢?
        5
    marvinwilliam   2017-09-14 13:22:19 +08:00   ♥ 1
    不要因为别人的几句话就立马让你有了归属感或者自豪感,当初是因为什么原因考虑走的?
        6
    gstqc   2017-09-14 13:23:03 +08:00 via iPhone   ♥ 2
    主管和总监为啥要走呢?
        7
    rr41ns   2017-09-14 13:26:50 +08:00   ♥ 7
    ”老板感觉最不想放走的就是我“

    和其他人也这么说的。
        8
    tanranran   2017-09-14 13:36:21 +08:00
    新公司的 Offer 都签了肯定不能拒绝

    推荐新公司
        9
    microhz   2017-09-14 13:36:55 +08:00
    @torbrowserbridge 其实不便宜,至少在同龄人当中我是很高的薪资了这个我很清楚。
    @Zzzzzzzzz 可能吧,创业公司的确画饼比较多,但是我在这家公司还是成长了很多,薪资也很好。
    @xcolder 邮件回复接受了 Offer,入职体检和工牌照啥的都处理了,对方阿里巴巴,如果现在拒绝估计是要上黑名单了
    @sorra @marvinwilliam 个人发展吧,想去大公司锻炼锻炼
    @gstqc 主管是因为压力太大,总监是因为招不到女朋友,去了事业单位,年薪 40w+跳去了事业单位 6k,不要问我为啥,我们都不能理解。
    @rr41ns 因为老板找我谈的最多
        10
    tanxiaoluo   2017-09-14 13:39:39 +08:00   ♥ 1
    我昨天才遇到,也是和我说“潜力股,好好培养”。我今天还得继续去提离职。
        11
    xenme   2017-09-14 13:40:25 +08:00
    如果没 offer,我会建议你骑驴找马
    有新 offer,给 double 都不要留
        12
    LxExExl   2017-09-14 13:41:19 +08:00 via iPhone   ♥ 1
    楼主已经做出了决定,那就是来寻求肯定和安慰的。

    支持楼主,好聚好散。
        13
    microhz   2017-09-14 13:41:37 +08:00
    @xenme 嗯,去留问题我早已决定,至少公司极力挽留。。完全不给我拒绝的机会。。。
        14
    xenme   2017-09-14 13:44:01 +08:00   ♥ 1
    @microhz 正经不应该是你提交辞职报告,然后他们来劝,然后你等 1 个月闪人就结束了。
    不会拒绝没关系,说上天也不同意留下就行了。
        15
    carlclone   2017-09-14 13:44:16 +08:00 via Android
    对得起自己就好
        16
    microhz   2017-09-14 13:45:39 +08:00
    @xenme 站在公司的角度,给钱给职位给福利,怎么就留不住一个人的心,看到老板创业天天辛苦的样子,挺心疼
        17
    microhz   2017-09-14 13:46:05 +08:00
    @carlclone 会不会太自私了
        18
    MrBearin   2017-09-14 13:48:10 +08:00
    不要信, 不管他怎么说, 你就说你想好了, 你要走
        19
    xenme   2017-09-14 13:49:36 +08:00
    @microhz 因为公司后知后觉。
    不是有某人说,想走就两个原因么:钱,没给到位;心,委屈了。
    公司要是早知道给钱给职位给福利,肯定不是现在这样
        20
    microhz   2017-09-14 13:49:40 +08:00
    @MrBearin 可怜的老板。。。
        21
    microhz   2017-09-14 13:51:41 +08:00
    @xenme 其他人我不太清楚,我真心不觉得这家公司对我哪里不好,无论是技术成长还是薪资待遇。。。只是新 Offer 更有吸引力吧。。就像谈恋爱,跟喜欢的人在一起很开心,遇到一个更喜欢的就想着劈腿,T^T 越想自己越渣。。。
        22
    gstqc   2017-09-14 13:59:34 +08:00 via iPhone   ♥ 2
    如果老板不错,可以介绍同学师弟等等给老板
    但你提了离职并且确认了 offer 就不要留了
        23
    FollowHeart   2017-09-14 14:03:27 +08:00
    这也是算职场残酷性的一方面吧,只不过被动方是公司
        24
    Microi   2017-09-14 14:06:35 +08:00   ♥ 1
    去阿里最多有些不必要的内疚,留下来搞不好哪天后悔得想哭。
        25
    ik   2017-09-14 14:07:17 +08:00 via iPhone
    我去 昨天老板也和我这样说了,还要给我涨薪。。。
        26
    microhz   2017-09-14 14:18:23 +08:00
    @FollowHeart 心疼老板
    @Microi 道理都懂,只是感觉挺难为情
    @ik。。那就尴尬了
        27
    tanm   2017-09-14 14:21:58 +08:00
    同意 22 楼意见 可以介绍朋友同学给他可以不违背职业道德的帮助他 但是走了就是走了 不能优柔寡断
        28
    laxenade   2017-09-14 14:22:05 +08:00 via Android
    佩服总管
        29
    ddddddzzz   2017-09-14 14:25:03 +08:00 via iPhone
    @microhz 阿里的 offer 肯定就溜了啊,不要犹豫
        30
    sofs   2017-09-14 14:27:41 +08:00 via Android
    别去 ali
        31
    microhz   2017-09-14 14:28:32 +08:00
    @tanm @ddddddzzz 其实看我已经决定去阿里了啊,只是现在特别难为情,感觉提离职伤感情。
    @laxenade 总监也是阿里出来创业的,有房有车。。就差女朋友了,每个人追去不同。。他可能喜欢平淡点。
        32
    microhz   2017-09-14 14:28:51 +08:00
    @sofs 为啥
        33
    vardump   2017-09-14 14:29:51 +08:00   ♥ 3
    你跟公司是雇佣关系,你们是契约关系,不是情人,不是朋友,不是亲戚,不要有任何心理负担。相反离职后才有可能跟你老板变朋友,不然你只是你老板的员工。
        34
    hjwasai   2017-09-14 14:34:17 +08:00 via Android
    想我和老板提辞职时把我叫过去各种画大饼+满足我需求

    - 是不是工资太少?加,从这个月开始就加到 xx

    - 椅子坐得舒服吗?把我刚买的那个椅子拿去

    - 你上次不是说想用 xx(技术)做 xx 吗?用,现在就用
        35
    microhz   2017-09-14 14:37:23 +08:00
    @vardump 可能吧。。感觉给老板带来麻烦了,毕竟最近我也在帮公司面试,还是比较难找高级工程师的。而且原计划的上线项目肯定是会受到很大影响的。
    @hjwasai 老板是很能说,如果说用画饼来压低福利待遇就很过分了,我们老板还好,饼也画但是福利待遇真心没亏待我
        36
    jlsk   2017-09-14 14:37:30 +08:00   ♥ 1
    ”涨薪升职啥的都给我“
    都这样了还有啥纠结的?尽管狮子大开口就行了
    涨薪到新 Offer 的三倍,各项福利全
    升职到公司副总,一人之下万人之上那种
    给配个车,有独立办公室,上班不打卡,允许自主弹性工作时间

    这些都答应的话那也没什么不能留下的
        37
    pynix   2017-09-14 14:38:29 +08:00
    便宜。。。
        38
    microhz   2017-09-14 14:43:07 +08:00
    @jlsk 我脸皮没这么厚。。。估计涨薪个 50%顶天了。。我都是要决定离开的人了,也没好意思具体问涨多少。。。
        39
    tabris17   2017-09-14 14:47:23 +08:00
    年轻人就是容易动感情。拉鸡巴倒,感情不值钱
        40
    voidtools   2017-09-14 14:51:42 +08:00 via Android
    情境模拟一下万一你留下来了 事态会如何发展 怎么处?
        41
    evlos   2017-09-14 14:56:31 +08:00   ♥ 2
    感情牌通常都会导致后悔
        42
    Perseus1812   2017-09-14 14:57:38 +08:00 via Android
    职业不要太过于入戏
        43
    sharkli   2017-09-14 14:58:04 +08:00
    @microhz 接替总监的位子 薪水翻番留下也很好啊
        44
    e9e499d78f   2017-09-14 15:03:42 +08:00
    你应该想想为什么主管和公司总监都要离职,而老板却来留你,不去留主管和总监。
        45
    licraft   2017-09-14 15:03:50 +08:00
    所以为什么会这么多人突然离职?肯定是有原因的
        46
    wuyuchenshishabi   2017-09-14 15:06:26 +08:00
    能去阿里巴巴别在这浪费时间了
        47
    tanm   2017-09-14 15:22:14 +08:00
    看你回复大家半天都是在说老板的好 不忍伤感 替公司考虑 说明你很善良。 发帖是想让大伙说服你留下来吗 ?既然那么纠结痛苦 建议一果断离职快刀斩乱麻 好聚好散 建议二摊开明了和老板讲 最好嘛是能入伙 然后留下来
        48
    arzterk   2017-09-14 15:25:16 +08:00
    不要太相信老板啊,钱和前途才是王道
        49
    66beta   2017-09-14 15:36:07 +08:00
    如果实在过意不去,善心大发,你可以周末过去友情帮忙啊
        50
    microhz   2017-09-14 15:51:27 +08:00
    @voidtools 去留问题已经不是问题了,只是感觉伤害了公司唉。。
    @evlos @Perseus1812 决定还是果断的,只是看到我们的离职给公司带来这么大的麻烦,很内疚。
    @sharkli 接替总监,我现阶段想在技术上更上一层楼,不太想去做太多管理团队的事。
    @e9e499d78f 老板说他们都有家庭和个人价值观不同,我年轻没包袱有干劲啥的,的确我也没看他留总监和主管。
    @licraft 我也想过,各有各的理由吧,在同事看来公司不一定好,但在我眼里,我觉得还行。
    @wuyuchenshishabi 阿里是很有吸引力,阿里给我提供的平台和待遇都很不错,所以没纠结。
    @tanm 老板一直把我们当技术合伙人。
    @arzterk 现在的公司待遇也很好的,关键考虑光环吧,看我之前发的帖子吧。
    @66beta。。不想累死
        51
    aliao0019   2017-09-14 15:57:23 +08:00   ♥ 1
    “戏多的人 注定伤得比较 久”
        52
    warcraft1236   2017-09-14 16:01:17 +08:00
    我更感兴趣的是,阿里给的待遇,因为我有同学去了支付宝,给的薪资不比外边的高
        53
    microhz   2017-09-14 16:03:39 +08:00
    @warcraft1236 看具体什么岗位了,我是 Java 开发,只能说 30w+,具体就不方便透露了。
        54
    402124773   2017-09-14 16:04:31 +08:00
    @microhz
    50%算顶天了?哈哈,狮子大开口的说,有多大说多大。两三倍的翻。
        55
    visonme   2017-09-14 16:04:34 +08:00
    拥有这样的心态是正常的,有颗感恩的心是好的。
    既然选择了离开就不要太犹豫了,在感谢你 boss 的同时,把你负责的工作在离开前做好就可以了。
        56
    Cathy0571   2017-09-14 16:05:03 +08:00
    你们主管找好工作了吗?我招架构师,坐标杭州,/(ㄒoㄒ)/~~
    有兴趣可以联系我:2363739634(微信 /QQ),谢谢~
        57
    microhz   2017-09-14 16:06:37 +08:00
    @Cathy0571 哈哈。。我们主管很强的,也是阿里背景,最近他在考虑几个,51 信用卡蘑菇街啥的
        58
    microhz   2017-09-14 16:07:17 +08:00
    @402124773。。。不能趁火打劫啊兄弟。😢
        59
    imn1   2017-09-14 16:08:03 +08:00   ♥ 2
    我试过被老板花了三小时挽留,然后三周后被辞退的
    之后就再也没接受过挽留了
        60
    warcraft1236   2017-09-14 16:08:20 +08:00
    @microhz 比我同学高,你这个是算上年终奖吗?还是只是月薪 x12
        61
    microhz   2017-09-14 16:09:32 +08:00
    @warcraft1236 算了年终奖。
        62
    warcraft1236   2017-09-14 16:10:45 +08:00
    @microhz 是不是 JAVA 要比前端薪资高?
        63
    402124773   2017-09-14 16:11:22 +08:00
    @microhz
    怎么说呢,这也不算打劫。你都没带武器。只能说是谈判,博弈把。
    不过你都准备走了实际上没撒好纠结的。
    唯一的建议,发送正式的离职邮件,保留好证据。
    小心公司真的留不下人,后续耍赖。
        64
    microhz   2017-09-14 16:15:24 +08:00
    @warcraft1236 现在一般来说薪资,AI>BigData>Java Web>Front Web。当然职级也有关系。主要因素也是看 供需关系和自身实力吧。
    @402124773 做开发又不是搬砖,心里干的不爽也不可能认真工作的,老板已经很坦然的接受了我的选择。
        65
    deadblock   2017-09-14 16:16:18 +08:00
    @imn1 兄弟赶紧把这个公司信息发出来,让大家避免这个坑。
        66
    angelface   2017-09-14 16:17:58 +08:00   ♥ 1
    如果我是你老板,知道你去了阿里,我会拍拍你肩膀和你说, 小伙子,好好干,加油,去了阿里以后路会更宽。
    虽然有点诛心,但事实上, 老板的挽留只是出于公司的现有的状况做出的一个选择, 一个方案,把你换成另一个人,他也会这样说,并不是因为这个人是“你”。掏心掏肺挽留下来, 找到人就开掉的案例还少么, 所以, 内心戏还是不要太多了。
        67
    andychen20121130   2017-09-14 16:26:27 +08:00
    原因是 顶替你的人还没找到
        68
    GalvinZhao   2017-09-14 16:28:51 +08:00   ♥ 2
    老板提潜力真的是在忽悠了,从老板角度想:
    你是老板生意到了火烧眉毛的时候还会在意的人有没有潜力?
    把最可能忽悠住的(最年轻的)留下来,给你涨点薪水,承诺一些东西,等度过难关了或者等你撑一段时间后,
    第一件事是重新挖个牛人拉个团队起来,你怎么办?会怎么处理你?
    所以正常先去交流,别轻易提辞职,因为一旦提了,基本没有回头路
        69
    littlebaozi   2017-09-14 16:31:42 +08:00
    你上班是不用工作白拿工资吗,不然有什么对不起对得起的。
        70
    syawer0517   2017-09-14 16:33:32 +08:00
    其实楼主有点尴尬或者内疚,主要是碰到 3 个一起离职了,本来也没多少人,三个一走,说不定最后一个人也想走了
        71
    microhz   2017-09-14 16:33:52 +08:00
    @GalvinZhao 有道理。。。老板召开技术部门开会安定人心后已经坦然接受我的选择了
        72
    jiang1234321   2017-09-14 16:34:17 +08:00
    走之前吧坑填了才好吧
        73
    Cathy0571   2017-09-14 16:36:03 +08:00
    @microhz 这几家在杭州的创业公司里面算不错,有空间但是也有坑。找了一圈你的微博只找到你的名字和背景,方便加个微信吗?想认识你~
        74
    microhz   2017-09-14 16:41:16 +08:00
    @Cathy0571 rayflord
        75
    vtoexshan   2017-09-14 16:47:41 +08:00
    留下来应急,随后还得把你踢了,离职本身就是不忠的表现
        76
    francy   2017-09-14 16:51:58 +08:00 via Android
    请问楼主 芳龄
        77
    zjuster   2017-09-14 16:52:40 +08:00
    比你资深的人都走了,比你位置高的人都走了,你有什么好犹豫的?还不快走。
        78
    jxl   2017-09-14 16:53:11 +08:00
    好马不吃回头草,找到人后,就不怕给你穿小鞋。
        79
    microhz   2017-09-14 16:53:11 +08:00
    @francy 24
    @zjuster。。。好像很有道理的样子
        80
    kaka8wp   2017-09-14 16:57:44 +08:00
    公司一定会壮大。。。。好像个大饼啊
        81
    L1403749842   2017-09-14 17:03:54 +08:00
    想当初老板也和我这么说。结果领工资的时候想拖我~
        82
    microhz   2017-09-14 17:14:28 +08:00
    @kaka8wp 因为他发现我对钱已经没什么兴趣了
    @L1403749842 遇到这种老板真倒霉
        83
    x86   2017-09-14 17:16:02 +08:00
    @torbrowserbridge 扎心了
        84
    suckli   2017-09-14 17:25:25 +08:00
    @hjwasai 你要笑死我了
        85
    tedmosby   2017-09-14 18:07:54 +08:00
    “老板之前属于某著名教育机构老师”....



    难道不是 LXL ?
        86
    hbkdsm   2017-09-14 18:12:43 +08:00
    @L1403749842 扎心了,老铁
        87
    xx314327475   2017-09-14 18:49:04 +08:00
    他哭还是你哭 你总要选择一个
        88
    loryyang   2017-09-14 19:26:59 +08:00
    职场少谈感情吧,特别和老板之间,拿钱干事最安心
        89
    yujieyu7   2017-09-14 19:28:46 +08:00
    "主管和公司总监都要离职,四个后端,一下走三",这种情况下还不走的真就够傻的了吧,楼主做的没毛病,心里应该高兴才对的
        90
    exiahan   2017-09-14 19:42:35 +08:00 via Android
    1.已经决定要走了
    2.公司已经知道了
    3.团队密集走了一堆
    怎么看你都不该心软留下啊,都跑了,你留下那就是你干所有活,你背所有锅。。涨薪涨的那点很难值上你留下干的重活。。
        91
    alexgor   2017-09-14 20:39:19 +08:00 via Android
    你也知道他口才比你好,说到你无法拒绝。1,你确定是否要走 2,如果确定了,不会表达,我教你,站在他的立场想问题,一个老板如果要靠不停劝说来留住人,怎么成功?当然你不能直接这么说,自己组织下
        92
    Gauin   2017-09-14 20:54:55 +08:00
    最好的就是,平稳过度,在你去阿里之前,尽快让老板招到人完成交接,别留下坑!

    工作,没有必要和谁撕破脸,特别是老东家,盼着老东家好!
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    tnx2014   2017-09-14 21:47:25 +08:00
    你们老板应该想想为什么关键时刻走三个人,楼主都已经决定了,没做对不起公司的事,正常离职就没什么可以愧疚的。夫妻过不下去还能离婚,自己选的路,自己承担后果,对你和老板都是,挽留真的有用就不会走三个人了。

    公、私事本来就应该就应该分开,公司有困难就讲“情义”,出了问题还不是员工背锅。前两天不是又有用员工个人身份为自己“兄弟”公司身份申请域名,后来闹翻,员工离职也不要求交接,人家都换工作了出了问题还是找当事人的例子吗?
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    joeytat   2017-09-14 21:47:57 +08:00
    锤子?
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    mingyun   2017-09-14 22:42:09 +08:00
    1 楼真相了,走
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    sarices   2017-09-14 22:52:19 +08:00
    老板姓罗??
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    mcfog   2017-09-14 23:51:05 +08:00 via Android   ♥ 1
    不是我说啥,我的几个前上司可都比你的好太多了,我提离职以后聊了一段时间确认我的意愿,问了我下家的情况以后就都是祝福了。这种才是真正好的老板,这样以后如果机会合适我一定会考虑再合作的

    你这种面对阿里的 offer 还在反复强留的老板(或者更糟都不关心你的 offer 就在留你),有什么好留念或者不忍心的

    记住团队核心要走,老板如果 hold 不住团队了,那错的一定是老板,无论是梯队建设、骨干培养、员工情况掌握都一错再错才会出现这样的情况
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    moregun   2017-09-15 00:27:16 +08:00   ♥ 1
    成年人谈利益,小朋友谈原则
    既要看到眼前利益,也要看到远期前景。
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    akring   2017-09-15 01:01:41 +08:00   ♥ 1
    个人觉得吧,你还是和老板好好的谈一次,只谈一次,把你为什么想走,把你的职业规划和意愿充分表达一下,情况无非有三:

    1. 如果是通情达理的老板,听你说想去大公司历练,一般都会理解+支持的,大家好聚好散,没准过两年你厌倦了大公司的环境,出来大家还能一起再创个业啥的。

    2. 无视你的诉求,依然坚持用各种利益和好处留你的,基本都是只看他自己眼前利益(项目上线)的,留人的时候各种跪舔,事后找你秋后算账的时候你别后悔,该走走,憋和他 BB。

    3. 反过来教育你阿里 xxx,大公司不行,各种诋毁你下家的,赶紧走,不走等着过年?

    最后送楼主一句话,在公司里,做好工作是本分,能交到朋友是缘分,不要想太多。
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    catror   2017-09-15 01:08:14 +08:00 via Android
    一样,昨天提离职了,被挽留了,不过还是要走,想想自己决定要走的原因就行了…
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