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nanpian
V2EX  ›  职场话题

年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司,原来公司留我并承诺给我工资 double,发股票怎么办?

  •  
  •   nanpian · 2017-12-14 17:58:26 +08:00 · 19175 次点击
    这是一个创建于 1819 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    年底有猎头找,涨薪 20%多,放弃了股票期权去一家大型金融公司(年终奖高,福利好),私下里已经签了 offer,跟领导提离职,领导比较重视我一直拖着,然后领导的领导最终承诺给我工资 double (现在工资 2.6w+,double 后 5w+),并再发股票。问大家怎么办?是不是要毁约了?毁约是不是感觉人品很不好啊?感觉并不想领导给我加啊,影响了我的判断,如果是大家做怎么办?
    ps:如果涨了百分之几十,我都不会留,关键是涨到 double,确实有点难为我啊
    第 1 条附言  ·  2017-12-14 19:47:50 +08:00
    1.金融公司
    年终奖多,福利好,相对轻松,金融与大数据,ai 发展前景也很广阔,但可能会遇到不少自己不懂的东西
    2.原公司
    互联网大厂,可以做技术 leader,比较累,但也能做自己专业的东西,很熟悉,没有任何学习成本,还可以带不少人
    221 条回复    2017-12-21 22:54:59 +08:00
    1  2  3  
    nanpian
        1
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 18:01:56 +08:00   ❤️ 2
    老司机们出来啊
    bolide2005
        2
    bolide2005  
       2017-12-14 18:02:34 +08:00   ❤️ 14
    直接跟新公司说,老东家给我 double 了,你们怎么说?给就去,不给是他们请不起你,心安理得留下
    lhx2008
        3
    lhx2008  
       2017-12-14 18:02:54 +08:00 via Android
    lz 应该就是来晒工资的
    dahvlh
        4
    dahvlh  
       2017-12-14 18:02:55 +08:00   ❤️ 30
    大哥.....


    俺这个 level 的小菜鸡 不敢给建议啊.....
    CaptainWho
        5
    CaptainWho  
       2017-12-14 18:08:13 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    大哥您还缺小弟么
    SourceMan
        6
    SourceMan  
       2017-12-14 18:12:52 +08:00 via iPhone
    工资好高哦
    SKull4
        7
    SKull4  
       2017-12-14 18:13:10 +08:00
    大佬做什么的,我要改行。。。。
    p2pCoder
        8
    p2pCoder  
       2017-12-14 18:14:54 +08:00
    大佬 你这待遇太高
    Dujiang
        9
    Dujiang  
       2017-12-14 18:16:03 +08:00 via iPhone
    以钱为敬,方能知得失啊
    xenme
        10
    xenme  
       2017-12-14 18:16:21 +08:00 via iPhone
    新东家加 20 介绍给我们吧,你拿 double 就好
    GoldenPillow
        11
    GoldenPillow  
       2017-12-14 18:21:31 +08:00 via iPhone
    两鸟在林不如一鸟在手
    coderluan
        12
    coderluan  
       2017-12-14 18:27:41 +08:00   ❤️ 4
    “抱歉,原先公司开出了我不能拒绝的挽留条件,所以可能需要和贵司解除 offer,本人愿意承担对贵司造成的损失”。
    beastk
        13
    beastk  
       2017-12-14 18:27:59 +08:00 via iPhone
    大佬,月工资快赶上半年薪了,哪敢给大佬提建议?大佬求带。https://i.loli.net/2017/12/14/5a32522c9c013.png
    nanpian
        14
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 18:29:15 +08:00
    @lhx2008 真不是,很困扰啊, 已经签了 offer,毁约怕别人觉得自己没诚信。不毁约,又觉得诱惑太大
    nanpian
        15
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 18:33:08 +08:00
    @bolide2005 已经签了 offer 了啊,是不是这样很不厚道啊!怕被人鄙视啊
    coderluan
        16
    coderluan  
       2017-12-14 18:34:07 +08:00   ❤️ 1
    现代商业社会,违约如果愿意进行赔偿,就谈不上不诚信,退一万步说,去他娘的诚信,我要钱......
    ccc008
        17
    ccc008  
       2017-12-14 18:35:54 +08:00
    只想知道楼主做什么的
    dreamwar
        18
    dreamwar  
       2017-12-14 18:36:16 +08:00   ❤️ 1
    @nanpian #15 不接 offer 也很常见啊,一般情况下找工作都是先拿几个 offer,然后选一个,其他的就都相当于拒绝了,没什么不好意思的。

    而且提离职跳槽的顺序应该是,先提涨薪,不给涨,提离职走人;涨薪幅度满意,留下;不满意,提离职走人。

    这样子可以免除你遇到的这种尴尬情况。
    nanpian
        19
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 18:38:20 +08:00
    @dreamwar 签了字的 offer 啊,有问题吗,我怕别人鄙视我没有诚信。 你说的顺序确实我处理不周。
    nanpian
        20
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 18:38:45 +08:00   ❤️ 1
    @ccc008 互联网啊,大数据、人工智能
    dreamwar
        21
    dreamwar  
       2017-12-14 18:41:15 +08:00
    @nanpian #19 拿签字费的么...大佬大佬
    hellojinjie
        22
    hellojinjie  
       2017-12-14 18:41:47 +08:00
    Double 之后职位有变动嘛?工作内容有变动嘛?
    nanpian
        23
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 18:45:56 +08:00
    @hellojinjie 没啥变动啊,职位是技术 leader
    larkifly
        24
    larkifly  
       2017-12-14 18:48:42 +08:00   ❤️ 2
    口头承诺没有用,必须落实到劳动合同上。
    nanpian
        25
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 18:51:45 +08:00
    @larkifly 公司高层承诺啊,bat 啊,这个应该没啥问题的
    PengPeng
        26
    PengPeng  
       2017-12-14 19:02:51 +08:00
    如实说啊,说老东家给了 double,选择薪水更高的。
    qymobile
        27
    qymobile  
       2017-12-14 19:06:15 +08:00   ❤️ 2
    offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract,那就按违约条款来呗。

    ----------------以下引用某公众号------------------------------
    中国人,经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。
    “合同的每一条条款,都是不可分割的一部分”。
    “撕毁条款,赔偿条款,都是天然权利的一部分”。
    meathill
        28
    meathill  
       2017-12-14 19:16:10 +08:00   ❤️ 1
    不去最多一家公司黑名单,其它问题倒不存在。

    我比较担心的是原公司会不会这么耿直……
    Jimrussell
        29
    Jimrussell  
       2017-12-14 19:19:29 +08:00 via Android
    offer 违约和劳务合同上的违约是两回事。但是一定能保证原公司 double 吗?判断这个是不是画饼才是主要的问题。
    luren123
        30
    luren123  
       2017-12-14 19:21:46 +08:00   ❤️ 3
    bat 留人会 double ?
    rupert
        31
    rupert  
       2017-12-14 19:23:25 +08:00 via iPhone
    跟老东家说,新工作的薪资就是 double, 你们应该 triple 挽留我,当然我不强求,你们看着办
    e9e499d78f
        32
    e9e499d78f  
       2017-12-14 19:28:47 +08:00
    @nanpian #1 老司机们在哭泣
    nanpian
        33
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:39:37 +08:00
    @meathill 公司高层承诺,其实 5w+对高层来说就是毛毛雨吧。现在其实不是很想留,但是感觉新东家工资太低。
    nanpian
        34
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:40:27 +08:00
    @qymobile 你好有学问,膜拜
    nanpian
        35
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:40:44 +08:00
    @dreamwar 没拿签字费
    nanpian
        36
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:42:16 +08:00
    @rupert 这样来回倒腾,是不是会死得很惨???
    nanpian
        37
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:42:49 +08:00
    @Jimrussell 应该不是画饼,正规一线互联网大厂
    HaoyangWei
        38
    HaoyangWei  
       2017-12-14 19:43:16 +08:00
    我猜楼主心里其实是有答案的
    nanpian
        39
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:44:09 +08:00
    @HaoyangWei 我真的没有答案,有答案就不出来问了。
    nanpian
        40
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:44:53 +08:00
    @lhx2008 不好意思还真不是,我只是列出一个码农的烦恼给大家看而已。其实微软,亚马逊,5w+工资的多了去了。更何况硅谷那边。
    nanpian
        41
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:46:10 +08:00
    @GoldenPillow 你说的这句话,我研究了很久
    nl101531
        42
    nl101531  
       2017-12-14 19:48:24 +08:00 via Android
    5w,我选择毁约赔偿。。。只要提前说一下就没问题,不过这个只是老东家口头说的,最后什么样子还不好说。
    ys0290
        43
    ys0290  
       2017-12-14 19:48:53 +08:00 via iPhone
    我觉着吧,一个 bat leader 还在纠结这个事情,确实不可思议
    nanpian
        44
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:49:35 +08:00
    @ys0290 就是属于那种小 leader 啊!不是大 leader
    nanpian
        45
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 19:50:36 +08:00
    @ys0290 如果属于大 leader,你觉得还是这几万的事情么,是至少几百万了啊!
    ys0290
        46
    ys0290  
       2017-12-14 19:54:46 +08:00 via iPhone
    @nanpian 对不起,贫穷限制了我的想象力
    yuezhimsolo
        47
    yuezhimsolo  
       2017-12-14 19:56:58 +08:00   ❤️ 1
    领导的领导承诺不兑现,你咋办???
    billion
        48
    billion  
       2017-12-14 19:57:44 +08:00   ❤️ 13
    老东家已经知道你要离职了,那么现在开高薪仅仅是暂时先把你留下来而已。他们会悄悄赶快找接替你的人,只要他们能用 3w,4w 找到接替你的人,那么肯定会主动把你踢了的。

    所以除非你现在在老东家做得这个事情半年内都没有人可以替代,否则还是考虑委婉让新东家涨点工资或者增加福利吧。
    l00t
        49
    l00t  
       2017-12-14 20:02:23 +08:00   ❤️ 1
    新公司年终奖多这点很不好啊。年终奖毕竟只是个奖金,到时候发不发、发多少,都是个未知数。过于看重年终奖会导致你一整年都得夹着尾巴做人,不好。
    jayin
        50
    jayin  
       2017-12-14 20:10:43 +08:00
    万一拒绝了,领导不履行承诺?
    ii4Rookie
        51
    ii4Rookie  
       2017-12-14 20:32:53 +08:00   ❤️ 1
    @billion 小 leader 踢了也要赔偿不少吧?
    再说 有这样的本事去哪不是去?
    在老东家落实了再拒新 offer 呗,我相信双方都会理解的,很现实的问题。
    tlday
        52
    tlday  
       2017-12-14 20:43:21 +08:00 via Android
    给不了意见,但是说实话,个人观感,金融公司不轻松
    whatisnew
        53
    whatisnew  
       2017-12-14 20:46:39 +08:00
    不要在老东家做了 做也做不了几天
    27149
        54
    27149  
       2017-12-14 21:09:58 +08:00
    @dreamwar LZ 是签完 offer 了,不是选 offer 的阶段。签就代表接受协议了,如果用人方愿意,随时可以追加责任的
    picasso250
        55
    picasso250  
       2017-12-14 21:26:31 +08:00
    我觉得不要毁约,口头的也不要。
    是 double 了,然而比不上心安理得。
    再说了,我强烈怀疑 double 的动机!为何不早 double ?
    nanpian
        56
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 21:33:16 +08:00
    @l00t 你说的挺对的。
    nanpian
        57
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 21:35:31 +08:00
    @billion 关键是怎么踢我呢,有合同啊,而且给我发钱的人又不是他们。他们只是领导,不是公司的大老板。公司上万号员工呢
    FrankFang128
        58
    FrankFang128  
       2017-12-14 21:35:38 +08:00
    double 不 double 还不知道呢?你就信了?
    nanpian
        59
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 21:39:05 +08:00
    @FrankFang128 在确认中了
    nanpian
        60
    nanpian  
    OP
       2017-12-14 21:42:03 +08:00   ❤️ 1
    @picasso250 你和另外一个人说的比较矛盾
    offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract,那就按违约条款来呗。

    ----------------以下引用某公众号------------------------------
    中国人,经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。
    “合同的每一条条款,都是不可分割的一部分”。
    “撕毁条款,赔偿条款,都是天然权利的一部分”。

    另外 double 的动机可能是我暂时比较重要吧。
    hanwujibaby
        61
    hanwujibaby  
       2017-12-14 21:57:26 +08:00
    工资真高,做什么的? A 厂吗?
    focux
        62
    focux  
       2017-12-14 21:58:26 +08:00
    bat 可以说 double 就 double 吗?
    Moorj
        63
    Moorj  
       2017-12-14 21:58:32 +08:00
    看你自己了

    老东家的话你信不信,是不是背后有坑,这个只能你自己判断
    mingyun
        64
    mingyun  
       2017-12-14 22:04:26 +08:00
    膜拜大佬
    catror
        65
    catror  
       2017-12-14 22:18:31 +08:00 via Android
    老东家踢人成本也很高,我觉得不用太担心被代替。
    最好的解决办法就是向新公司说明情况,如果他们愿意给出差不多的待遇就去新公司,不然就留下。
    ldyfree
        66
    ldyfree  
       2017-12-14 22:24:38 +08:00 via Android
    万一是月饼厂不会提价值观么
    cuebyte
        67
    cuebyte  
       2017-12-14 22:26:27 +08:00   ❤️ 1
    楼主这号潜水一年半了,说明有钱有能力的人都不逛 V2 或者在潜水啊……
    noark9
        68
    noark9  
       2017-12-14 22:28:12 +08:00
    感觉,用涨薪来挽留的,最后会不会把你踹了啊,个人猜测了
    meathill
        69
    meathill  
       2017-12-14 22:28:49 +08:00
    @nanpian 5w 当然不是很多钱,不过正如皇上常对太子说:朕不给你的,你不能抢。所以总会有点担心。

    另外公司想开掉你其实没那么困难。比如华为当年把李太子的公司收购之后,给他安排了一件玻璃办公室,放在办公区正中间,然后不给他安排事情做……对普通员工当然不需要这么费力,甚至都不需要发配新疆,一级一级往下按就行了。

    我个人建议:任何时候都记得,和气生财+不要三心二意。
    billion
        70
    billion  
       2017-12-14 22:35:20 +08:00
    @nanpian 他们想踢你,有一万种办法让你再次主动辞职。至于为什么要踢你?很简单,你在年底提出辞职,还用另一个公司来威胁他们,让他们不爽,影响部门业绩,也给他们增加负担。
    weakish
        71
    weakish  
       2017-12-14 22:37:31 +08:00   ❤️ 2
    @27149 录用通知书 /offer 只是用人单位的要约,要到签订劳动合同或者实际入职工作,劳动关系才算成立。

    实际上,录用通知书 /offer 签字是为了预防以下风险:录用通知书规定的入职期限过了,劳动者没入职,然后用人单位招了其他人,过了一段时间,劳动者又过来要求入职了,这时候用人单位就可以拿出劳动者签过字的录用通知书说,你看,你都签字了,是你自己错过入职期限的。如果不签字的话,那用人单位就要举证录用通知书确实送达劳动者了,以证明劳动者不是因为没收到通知书才错过入职期限的。举证送达有时候比较麻烦,所以一般用人单位都采用签字的做法。

    当然还有一种避免风险的办法就是干脆不发录用通知书。但是一般而言,为了表达对想招的人的尊重,用人单位会发录用通知书(法律意义上就是说你放心离职、搬家什么的,到我这里来肯定会和你签合同的,否则我会赔偿你的损失)。不发的话,可能会给人你爱来不来,反正我这里不缺人的感觉。

    @nanpian 所以这里法律和道德上都不涉及诚信的问题。当然,出于礼貌,你如果决定留在现单位的话,及时通知给你发 offer 的企业,方便它尽快找其他人比较好。

    “私下里已经签了 offer,跟领导提离职”这个顺序没错,对方没发 offer,你先离职的话,对方如果反悔不录用的话,对方没有任何责任。
    artandlol
        72
    artandlol  
       2017-12-14 22:38:54 +08:00
    @nanpian 人工智能目前没办法大规模商业化吧 商业化的东西才挣钱
    另 求带
    weakish
        73
    weakish  
       2017-12-14 22:46:21 +08:00
    @meathill @billion 供需关系才是根本。叶某被月饼厂开了,后来不又召回去了?年底本来就是换工作的高峰期,年底提有什么奇怪?从比例上说,没找下家直接离职的才是少数吧。而且又不是楼主自己主动要求涨薪的,谈何威胁?退一万步说,楼主过段时间真被踢了,难道就找不到工作了?
    zetary
        74
    zetary  
       2017-12-14 22:54:41 +08:00
    觉得 48 楼说得对
    vimutt
        75
    vimutt  
       2017-12-14 23:06:26 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    新 offer 你可以和引荐人私下约一下 出来开诚布公谈谈 别直接电话拒绝 当面诚恳的表达一下歉意和诚意 这种事情 对方私人理解的话 他再到公司解释起来会婉转的多 也给介绍人留有余地 甚至将来万一你的老东家变卦 还有机会再续前缘
    bomb77
        76
    bomb77  
       2017-12-14 23:23:10 +08:00
    这有什么好纠结的,double 当然留下来,除非新公司给 double
    weakish
        77
    weakish  
       2017-12-14 23:25:08 +08:00
    @vimutt 人家已经说了是通过猎头找上来的
    IwfWcf
        78
    IwfWcf  
       2017-12-14 23:27:34 +08:00
    关键是要确定是真的想留你还是只是给交接留更多的缓冲时间……
    wupher
        79
    wupher  
       2017-12-14 23:28:16 +08:00
    不懂你多大,但是,如果你离开不是为 q
    vimutt
        80
    vimutt  
       2017-12-14 23:29:16 +08:00
    @weakish #77 是啊 但是已经签了 offer 了 应该已经联系过了吧 那就约出来见见呗 如果和对方没接触过 那就没办法了 我的基本想法是 很多事都可以谈的 约出来见面谈 比电话邮件的方式好的多 而且信用虽然不如钱实际 但是混社会不重视信用也不是什么好事儿
    woorz
        81
    woorz  
       2017-12-14 23:30:42 +08:00
    @27149 签就代表接受协议了,如果用人方愿意,随时可以追加责任的。觉得很对。为什么没人吐槽没离职就签新公司呢?这做法明显有问题
    wupher
        82
    wupher  
       2017-12-14 23:31:20 +08:00
    不懂你多大,但是,如果你离开不是为钱,想必给你 double 对你的吸引力也有限吧。

    做 IT 的诱人之处不就在于可以不断学习新的东西,相信技术能推动世界一步步前进?

    顺便一提,想学到新东西,就别在意时间和学习成本。太在意这两样,还是从技术转型至管理更好些。

    好聚好散,取得你现有领导的谅解。没准,人生难料,将来还会重逢呢?

    Good Luck
    exploreexe
        83
    exploreexe  
       2017-12-14 23:44:03 +08:00
    大佬求分享如何能达到月薪五万?真心求教,求经验分享。
    这个问题还有啥说的啊 留在公司啊 double 啊。
    拿 offer 这不是小事么。
    wph95
        84
    wph95  
       2017-12-14 23:48:46 +08:00
    double ??! 现在留人都这么刺激
    zj299792458
        85
    zj299792458  
       2017-12-15 00:25:57 +08:00 via iPhone
    5w 可以在上海招 10 个计算机本科毕业生,50 个实习生……佩服得五体投地
    baskice
        86
    baskice  
       2017-12-15 00:35:29 +08:00   ❤️ 2
    人都要走了才提加薪 double,要我,我不会留原公司
    Phariel
        87
    Phariel  
       2017-12-15 00:38:25 +08:00 via Android
    诚信为本 都签了 offer 了 人家流程都开始走了你却说不去。。。
    javaluo
        88
    javaluo  
       2017-12-15 01:26:15 +08:00 via Android
    路过
    Comdex
        89
    Comdex  
       2017-12-15 02:03:43 +08:00 via Android
    人都要走了才提加薪 double,要我,我不会留原公司
    非常认同这个说法,不要看短期利益
    qdwang
        90
    qdwang  
       2017-12-15 06:36:35 +08:00 via Android   ❤️ 1
    LZ 你仔细回忆一下,是因为什么要离职的。

    另外再仔细考虑一下,自己的水平和同类职位市场上待遇,是不是值得公司多花这些钱。

    好好思考这两个问题,你会有结论的
    lcatt
        91
    lcatt  
       2017-12-15 08:52:22 +08:00   ❤️ 1
    @nanpian 签了 offer 毁约的多了去了~直接和猎头说实话就行,毕竟 20%和 double 还是差很多的
    zzf2017
        92
    zzf2017  
       2017-12-15 08:58:37 +08:00
    大佬,你还缺徒弟吗?端茶倒水的那种
    goodboy
        93
    goodboy  
       2017-12-15 09:06:15 +08:00
    同样的时间,精力,既然能创造更多的财富,为啥不去争取更好的呢,谁能跟钱过不去呢 ,过去不管什么承诺,最终拿到手里的才是真金白银,其它都是浮云了。。。。
    justfindu
        94
    justfindu  
       2017-12-15 09:06:24 +08:00
    确定可以 double 加股票 而不是期权... 确定实现的了? 如果金融公司年终奖是 6 月月薪 也可以持平 double
    FollowHeart
        95
    FollowHeart  
       2017-12-15 09:09:06 +08:00   ❤️ 1
    @Comdex #89 我觉得这是斗气的想法。

    重要的员工要走公司提涨薪留人这不很正常的操作吗,至于接不接就是自己权衡了。
    madadimy
        96
    madadimy  
       2017-12-15 09:17:51 +08:00
    膜拜大佬, 相信大佬心里应该已经有答案了, 现在只是缺一个说服其他人的理由
    deltaone
        97
    deltaone  
       2017-12-15 09:22:03 +08:00 via iPhone
    你留公司吧,那个金融公司,介绍给我,哈哈😆😆
    overflowHidden
        98
    overflowHidden  
       2017-12-15 09:22:42 +08:00
    double 就让你犹豫了,所以你自己心里究竟是在乎钱还是职位发展,心里不早就有 b 数了,哪个钱多去哪
    likeshu
        99
    likeshu  
       2017-12-15 09:24:24 +08:00
    double 的话要能干 double 能做的事情,想想楼主可以匹配吗?如果和 5W 工资水平的同事比,做的事情是差不多的,那么可以留下来,如果不能,短期内拿点双倍,但是一年之后可能领导就不太爽了吧,是否你的领导工资都没你高。。。最后感慨下,啊,,,楼主工资是我 5 倍多。。。BAT 拿这么多工资要加班不?压力大否。。。
    iqav
        100
    iqav  
       2017-12-15 09:25:22 +08:00   ❤️ 1
    给你介绍个朋友,他叫郑秋冬
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