团队容错率差怎么办？

[lelouchyang]

我前年入职的到现在两年多 公司一直只有我一个后端 四个前端 一个产品经理 三个 ui。服务器 域名 cdn 后端环境都得我弄。有时候前端环境都得我弄（说真的几个项目的微信登陆 微信支付都不会。。。）老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）想辞职 但是交接太麻烦了。我现在手里有 8 台服务器 七个项目 其中两个死了 五个每月都有流水。问一下大家怎么提高容错率 就和 dota 一样 我技术确实一般 伪核啊。前端时间招了两个税后 25 的大佬，但是他们入职不写代码，天天和我谈负载均衡。真坑爹啊。我们的客户都是长期的客户 就几万人 订单也很稳定 一个月 50 万流水而已。

[windfarer]

天天谈负载均衡的肯定是正宗架构师，hhhhh

[taresky]

“老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）”

？？？

[eric1202]

居然有 3 个 UI?

[shuang]

想必你比那俩税后 25 的大佬多吧

[blakejia]

游戏公司？

[ai277014717]

估计就是工资虽然没涨但是有来自老板的额外的福利。
我觉得这种情况可以招个小弟培养慢慢转移工作量，给我税后 20 我就愿意去干。😏

[mentalkiller]

> 老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）

喵喵喵？？？

[wanhuiming]

我想说，有什么辞职会因为交接麻烦而不离开呢？你会不会太把自己当回事了？人家 CEO 跳槽离职都没见他们说交接麻烦和负面影响。

[wych]

老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）

喵喵喵？？？
喵？

[qianmeng]

不涨钱就别说不错，再不错你们也不是哥们

[smallyang]

兄弟在北京么？我们这找人，要聊聊不

[likuku]

想辞职就提呗，公司离开谁都能转，太吧自己当回事了吧，图样图森破。

[khahux]

@smallyang 2333...

[bzzhou]

好好钻研一下技术，深入了解业务，了解行业，市场
等你变成不可或缺的时候，钱就不是问题了

很多很风光的互联网创业团队，弄得很高大上，说不定流水还没有你们高呢

[jason19659]

老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）

离职最长一个月就可以走

[FourAndHalf]

公司几个人，50w 流水够花？

[fov6363]

意思是伪核现在打 carry 位置的吗? 越往后拖会搞不定的意思吗? 转波中单吧...招个大核+能写代码的辅助,再招两个靠谱的后端,容错率就上去了~ 抓人+团战都不虚

[hbsfxlz]

直接涨工资吧，不涨还叫对你不错么

[huangzxx]

8 台服务器

[lelouchyang]

@FourAndHalf 我们收商户费用 300 多商户 一年 1000 万毛利。

[lelouchyang]

@huangzxx 没办法 之前被黑过 不敢放一台。硬件费用其实都是浮云 。

[bclerdx]

@likuku 确实，公司离开谁都会转，但也要看是什么技术活，有些技术活恐怕公司相当一段时间内玩不转。

[tailf]

“但是他们入职不写代码，天天和我谈负载均衡。真坑爹啊。”

--

你觉得坑爹你因为你太菜了。高并发问题都是靠架构解决的。

[lelouchyang]

@windfarer 没有并发 谈这些干嘛

[likuku]

@bclerdx 那就不是我们普通员工(非老板 /非合伙人 /非投资人)需要考虑得了...
就算向老板们提出过“单点故障隐患”也得是个愿意多花钱买(冗余备份人员)平安的主

公司业主们本职工作的很重要一部分难道不是好好服侍员工吗？

[likuku]

@tailf 对哦，但只有“高大上构架”的空中花园，而不考虑现实所能提供的强力人力物力(钱)资源，那就是吹水

[KgM4gLtF0shViDH3]

这么点流水就招那么贵的前端？

[likuku]

@eric1202 [居然有 3 个 UI?] 某些企业，当打下江山（稳定获得可观金流）之后，都开始玩换皮 /主题 游戏了...

[tailf]

@likuku 负载均衡需要什么人力物力？无论是云服务还是 Nginx 之类的开源软件都已经相当成熟了。不要硬回了。。。

[nosay]

也就是说那么多人，就你一个人搞后端代码，搞运维了是吗？也就是说你们公司一大批靠高大上的页面还有吹牛 B 找到客户，然后活下来的。还是年后赶紧跑吧

[vimutt]

拿着卖白菜的钱 操着卖白粉的心

[likuku]

@tailf 那也得要动手吧？对于只“动口”的“架构师”...呵呵，

云服务也罢，Nginx 也罢，
说的好像都不要钱就能从天上掉下来能依靠语音圣谕就自动按他们的想法工作提供服务似的。

不要硬回了吧。。。

[tailf]

@likuku 看来你真的没搞过。不讨论了。

[likuku]

@tailf 算了，何必跟你一个半个月前注册的疑似小号讨论。

[windfarer]

@lelouchyang 现在市场上打嘴炮的架构师太多了，不管什么场景就是高并发高可用分布式一把梭，十分完蛋

[Tokin]

脑子里复现几个字：招聘一个太乙真人。。。

[yutou527]

不是应该转教练了吗。为什么招了两个 25K 的大佬不干活

[nicevar]

你这是把自己当大后期了，先交一波技能，让他们去吃伤害！

[xyFantasy]

@nicevar 哈哈哈哈哈

[serical]

@nicevar 666😄

[jinsongzhao]

两年不涨工资，有点不好，再怎么肯定一下，一年 500 也可以表示态度。不过你应该主动谈，不好意思是你不对

[xkeyideal]

两年不涨薪，居然说老板还不错，楼主这样的请给我来一打

[Microi]

1 个产品 4 个前端配了 3 个 UI ！让我一个 UI 应付 3 个产品怎么活。

[moonfarmer]

闲交接麻烦而不辞职，这理由头一次听说

[cenxun]

和老板谈谈，不能待就走

[recall704]

除非你工资很高，否则两年不涨薪，你居然能干得下去。

[firefox12]

@lelouchyang 能说一下干什么行业吗？我觉得技术不是问题。

[quickma]

招人呀，这还不简单。

[icegreen]

写文档. 需要交接的东西都形成文档.

[cynicism]

“老板对我还不错（但是就是两年不给我涨工资）”

看到这个忍不住想笑

[wupher]

你肯定税后没有 50，所以请放心的交接给那两个税后 25 的大佬吧。

[bombless]

你人太好了……这样一来你工资就有了 25 的上限，不利于你发展，要不先谈谈把两个人炒了，要不直接走人吧

[coderluan]

抱歉，哈哈哈哈哈哈

[wmwgijol28]

三 UI 四前端 一个后端这个配置...妙啊

[fengfisher3]

这老板叫不错？真是太老实。
真对你不错早拿钱砸你了。不走留着过年吗？

[yujieyu7]

“几万人 订单也很稳定”，负载均衡可以有，但还没到太迫切的时候，如果天天就放嘴炮的话，这就是在堆概念糊弄老板啊

[jitash]

test